第434章 437盈利不错1

当预言传遍整个亚历山大大陆的时候，紫罗兰公爵府上的薇薇安小姐正在魔武学院混得风生水起。“哼！人不犯我，我视心情好坏去犯人。犯你，那是抬举你；人若犯我，不管四七二十八，我让你见不到今天晚上的月亮！杀你，那是给你面子！”薇薇安拍拍手上的灰，看了眼被她打得七零八落躺在地上苦苦哀嚎的贵族子弟们，之后华丽丽地扬长而去。没事儿，打打小架，反正闲着也是闲着没事儿，赚赚小钱，反正闲着也是闲着没事儿，谈谈小爱，反正闲着也是闲着什么，你说我是神子，背负着建立新神权的使命？去你的新神权吧！让我抛头颅，洒热血和强大的神族对着干，没门！提到魔法师，大家都说酷！嗨，其实那就是精神胜利法，哪个最会YY，哪个就最强大！说起龙骑士，人人都喊帅！切，不过只是个宠物饲养员，只要不碰逆鳞，龙王我也敢骑！女主腹黑！强大！男主帅呆！酷毙！

一个千金大小姐车祸后穿越了，醒来成了一名郡主，又被封为公主，在得知现任父亲不是自己的亲生父亲后，她没有一蹶不振，她会为我们带来什么呢?期待。。。。。。。

苏馨儿从来都是女神一样的存在，从来没有想过会遇到一个这么逗逼的系统，然后去拯救一个个的炮灰女配，然而她的人生才刚刚开始.....

成为已经嫁给王子的灰姑娘。但是现实往往比童话那一句“最后他们幸福的生活在一起”要来的复杂的多。灰姑娘版大逃杀，史上最惊心动魄的穿越童话，迷失在4次元童话中的绝对女王进化论。

“看你艳压群芳，冠绝九界，做本轩主的男宠，也未尝不可！”“只要你回来，孩子本君来养！”“什么！她还是无法记起他？那就夜夜专宠直到她想起为止……”她是落入揽玉湖里的一片月光，经过无数万年月华的浸润，才化身成世间唯一的一片水月妖。而他，来自太古时期的万统之帝尊，第一次见面就想杀她，第二次见面就绑了她……没想到被他圈住宠宠宠，宠到人神共愤、满世界找，特么还想整个二胎……

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

别人家的宿主都是勤勤恳恳的完成任务，而我的宿主，哦，不不不，她不是宿主她是女王大人，还是分分钟能上天的那种。系统感觉心很累，自己选的宿主，哭着也要继续下去。但是为什么总有刁民想要谋害（攻略）自家的女王大人哩，系统表示辣眼睛。

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她，是在地狱中赎罪的一抹灵魂，却被不知名的力量拉入了一个完全陌生的世界。宠爱、财富、地位、权利，这些几乎所有人都梦寐以求的东西眨眼间集聚到了她的身上，她是黄昏大陆四大古家族之首墨家的独女——墨可清。视她如命的爹爹明知道她已经不是原来的‘墨可清’，却还是对她百般宠爱，一句‘你还只是个孩子’将她冰封的心墙打开了一道小小的口子，她发誓，她会守护他同样重视的墨家，不让任何事物对墨家构成威胁。视她如仇的同父异母的哥哥对她百般刁难，外界将他们不合传的沸沸扬扬，只是那种不用言语来说明的默契，是谁也无法理解的。人前，她是纤弱温和，没有半点脾气的墨家小姐；人后，她是带着笑脸，做坏事没有半分愧疚的墨可清。她可以笑着无视并原谅他人的挑衅和错误，但也坚持着自己的原则——事不过三。然，附加一点，全看心情！欺我者，当下不报，只想借他人之手而已；辱我者，当下不回，只是他日毁之其家罢了；风轻云淡的笑着，转手间，便可决定一人或一族的生死！不要把她的温柔和不争当作可欺可辱，她只是不想为了一点芝麻绿豆大的事情动手而已；不要把她的从容和谦逊当作怯懦怕事，她只是懒得为了一些破铜烂铁什么的劳累出汗而已。她温柔吗？收养了几只小动物算是温柔吗？她残忍吗？打断了别人的骨头也算残忍啊？【人前的她】稍稍拉开裙摆，屈膝：“谢谢。”面对任何人，她不会失礼。良好的礼仪是竖立自己形象的奠基，也是巩固家族形象的开始。【人后的她】‘主人…我感受不到其他同伴的气息…’唔，它好失败。“我知道。”意料之中。‘主人怎么知道的？’奇怪了，它还没说主人怎么会知道，它这几天乖乖的不说话，其实是在探寻其他同伴？“脑子不发达，只有靠行为来补拙了。”揉揉眼睛，把书册放下，闭上眼睛，慢慢的集中精神，按照书上所记载的方法来寻找空气中存在的元素力。‘主人你又毒我！’======★=======【1】一巴掌拍飞在她面前说三道四的女人，一身火红的臧红长袍如同地狱盛开的妖娆彼岸。阴狠的模样和怒火烧红的眼让人不敢直视，但将视线放到神游天外的某人身上时，又立马化为一汪chun水，温柔的模样让人深深沦陷：“小、清、清~人家要奖励~！”说完，扑之。【2】兽域圣山，各种兽兽应有尽有，前来等待神兽出世的人蠢蠢欲动，雪一样净美的男子出口如荼毒：“他们以为兽域圣山是他们家开的啊？说契约就契约啊？白痴！”【3】

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王娇前世胆小、自卑，最后还被自己的姐姐害死了重生后，王娇有空间傍身，有空间精灵护体，她勇斗渣爹、渣妈、渣姐。顺便捕获帅气小哥哥一枚的故事。

我们常说“一个好汉三个帮”，现在已经不再是处于单打独斗的时代了，“单枪匹马”的个人英雄主义和“一剑走四方”的侠客精神都已经成为历史，取而代之的是团队协作精神。“斯巴达方阵”的制胜精髓和联想集团经营管理理念两者相结合，对于当代企业发展方向有很强的前瞻性和指导性。

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一个从孤儿院里出来的男生拥有不正常的听力，他的人生从此改变。一个红色影子的出现，改变了所有人的命运。

节约是企业实现效益倍速的利器，建立节约型文化是企业实现效益的长久之计。本书正是一本培养节约型员工的必备教材。