第10章 雪中誓师

男孩仿佛又想到了什么，有些事，有些话他总得要对女孩子说的，女孩也总得要知道的。他究竟没有潇洒起来，北京的事情他拿得起，却放不下。不管怎么说，他也得负些责任，只是女孩今天不该这种气质出现在他面前……那事他不一定负得起责任，但那种生活，就他目前来说，他是很愿意享受的。说吧，说了吧，这儿的生活已和他不甚相干，他和女孩的故事不过是上辈子留下的和这辈子不相干的事。于是他鼓起全身的力量比较坚决地说：“家里的老墙拆了，死不了全都死光了。我们……”

诺贝尔文学奖获得者罗曼·罗兰所著的《贝多芬传》、《米开朗琪罗传》和《托尔斯泰传》三部传记的合集，是世界传记文学作品中的典范之作。罗曼·罗兰在作品中着力刻画了三位艺术巨匠在忧患困顿的人生征途上历尽苦难与颠踬而不改初衷的心路历程，凸现了他们崇高的人格、博爱的情感和广阔的胸襟，为人们谱写了一阕气势恢宏、震撼人心的“英雄交响曲”。

城市中流传着蜥蜴神吃人的传说，使得人心惶惶。一切都源于一桩旧案，齐木和米卡卡的女同学冉雨萱身负蜥蜴神转世的诅咒，城中也出现蜥蜴杀人的命案，为了调查案件及解救冉雨萱，齐木和米卡卡这对冤家拍档去往沙湾古镇，探访神秘古怪的蜥蜴宅。岂料一行人被困在宅子里，命案一个接一个发生，与此同时，第二本暗黑笔记的下落也始终扑朔迷离，齐木和米卡卡感到了前所未有的危机感。当所谓的“真相”浮出水面，谁又能料到水面之下还藏有暗礁。隐藏在夜色深处的真正蜥蜴神，到底是谁？

身为私企老总，人到中年的刘建成收入稳定，却坚决要和发妻李菊花离婚。一番挣扎以后，李菊花和老公签了六个月的协议，试图给自己的婚姻一个缓冲期。她认为十八年都过去了，不在乎这六个月，刘建成也答应了。这六个月，他们依然在一个屋檐下，睡同一张床，吃同一锅饭。这六个月，双方依然各尽其责，而且绝对不能出轨。李菊花开始交高价学费、出入找老公培训班，希望能彻底改变自己。最终，她是否如愿？李菊花的弟弟李磊是海员，30多岁才开始初恋，这场恋爱折腾得他体无完肤，他是否沉醉其中不能自拔？谁能拯救他走出苦海？

无论伊氏兄妹搬到哪个城市，死亡诅咒总是如影随行，他们能预知哪些人将会在诡异事件中死去，却也将自己拖入了死咒包围的深渊。画中恶鬼索命、随意扭曲的变形人、吃人的五角怪屋、海中爬出的灵瞳恶女、能把活人拉进去杀死的恐怖片、让人一梦不醒的恶灵、迷失的异次元公寓，惊悚恐怖的事情接二连三发生，他们用脆弱的身体拼命抵抗，这些无助的人们惊声尖叫，他们想要活下去！ 然而，眼睛会欺骗他们，环境会迷惑他们，头脑会误导他们。人怕鬼，鬼玩人，他们一次次眼睁睁地看着被诅咒的人坠入死亡深渊。到底怎样才能活下去！

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别人重生打天下，他却重生打游戏。别人重生带BUFF，他却重生带DEBUFF。但，这一切都不是问题。毕竟他是带着记忆的人。交流群：528016556

本书是一本专门解读生活中怪异现象的魔法心理书，这里没有枯燥乏味的理论说教，只有鲜活丰富的生活案例，用简洁浅显的语言阐述心理学知识，用科学的方法探测复杂的人心，用心理学工具探索意识的秘密，打开它你的命运就会因此而改变。生活中的问题层出不穷，各种不可思议的现象也越来越多，我们很难对它们作出准确、恰当的解释。如果我们能从这些现象中找到心理学密码，就可以深入了解自己，了解他人。

在这里，有人功成名就受尽拥护，有人因为失误一蹶不振，有人被一纸诉状告上法庭，有人心怀不轨锒铛入狱……

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自一百三十年前魔族之乱以后，各地隐世家族纷纷出世，又数十年后，藏剑，云山，神苍，血傀，唐门，逍遥阁以及当年一战从魔族分支出来的寒芒刀宗改名为寒刀，和南岭十万深山中的妖兽一族崭露头角，群雄并立于江湖之中。

南江春水暖，枝头鸟争暄。我打北境来，共飞不知许。听此总牵系，日日上城楼。楼高见远乡，无人自北来。世人愚昧，所以忘乎所以。世人疯狂，所以朝代更迭。

【新书《我可是超能力者哦》已发布】穿越后前往日本寻找十年未见的青梅竹马，我的青梅竹马不可能是公主殿下！遭遇魔王吃货洛天依，吃货殿下竟然是我的表妹！这到底是什么鬼啊！集齐V家成员为己任，在新的世界让V家重临巅峰！（目前偏向初音未来）[欢迎加入音律领域书友群，群号码：626565950] 这是第三版简介，我只加下面一句话：这可能会是V家成员包括自己以及其他的角色所共同成长的故事。 第四版：不时会在文中推荐一些音乐，如果可惜，九希望可以去听一听。

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作者为我国一家大型综合三甲医院的院长，专攻心理学，既有扎实的心理学理论功底，又有丰富的管理经验，而且在多年企业管理心理学咨询的实践中，积累了大量实际案例。《用好心理学,管理企业就这么简单:一位心理医生和企业管理者的对话》以心理学指导，用中国式的人文关怀，从高层管理者、中层管理者以及一线员工三个管理层次，深入浅出地阐述企事业中的管理问题，包括成功管理者必备的心理素质、管理者个人魅力、群体心理分析及群体冲突、领导者的心理修养和领导艺术、中层以及一线员工的心理管理。全书采用大量的实际案例分析，语言流畅，通俗易懂，为企业管理者提供了有效的解决方案。