第118章 杀头大罪

【文案】★江湖追缉令：唐十三！……男，唐门第三十四代传人。生擒者可获得武林中人梦寐以求的什么花宝典！★王朝追缉令：唐觅！（咬牙切齿中）男！大内侍卫统领。生擒者这朝野之上想当什么官就当什么官！★唐氏追缉令：蜜糖！女！蜜糖，蜜糖，回来吧！可可好可怜啊！生擒者可获‘蜜糖可可’未来宝贝孩儿干爹（干娘）殊荣！（大内太监圈子里流传的版本可不是这样的。据说，当今皇上下了旨的准皇后居然跑了。这皇家的面子可往哪儿搁啊？）三道追辑令一出，皇室、江湖人仰马翻辑！辑！辑！通缉的一方头大如斗逃！逃！逃！逃跑的一方如鱼入水追！追！追！追人的一方欲哭无泪且看一场热闹非常，搅得皇室与江湖皆鸡犬不宁的——追妻之旅究竟最后鹿死谁手，且听我那个什么什么道来

今生，一个是口口声声情同姐妹的闺蜜，一个是口口声声甜蜜饯的爱人。两人却在一起激情苟且翻云覆雨，骗我钱财！辱我尊严！害我性命！利我感情！明月不再觉得撕心裂肺的痛，而是感受到了彻骨的仇恨，更恨自己的无知愚蠢。然而天不亡我，这一世我要好好活。再不会相信任何的甜言蜜语，我只相信自己。管他高高在上的皇权，管他什么美色皮囊，这生的乐，死的痛，爱的迷，痛的伤，统统收入麾下！

一次穿越，将她带回历史上没有出现过的古国，女扮男装，混迹江湖一次偶然，他与她义结金兰，他以为她是男儿之身，却仍然梦牵魂绕她是皇后，倾国倾城，对皇上用情至深，却因为是太后指婚而孤苦伶仃他是皇帝，玉树临风，至高无上，却爱上自己的臣子——义结金兰的兄弟他是神秘的公子，整日遮面，却也是令后宫妃子嫉妒的谣言中的“皇帝的男宠”，为此，他甚至历尽人间冷暖他待人不假颜色，带领内廷侍卫，却在暗中对他青睐有加，甚至愿意自降品级随他一起边关就任新文：http：//m.wkkk.net/a/119768/（bl小白）

他不会让她成为第二个武则天，所以，他封她为太子妃，太子地位悬空的太子妃，他，是当朝皇帝，她，是被禁足的王爷之女。乱世的喧嚣，兵荒马乱的尘埃，都会落尽，最后的盛世，却是相残的帝位之争……--情节虚构，请勿模仿

江湖，一片叶，一飞花，最是佛陀，也无情。强者，掌握命运和规则，弱者何以谈生何以忘死。

天地万物，任我逍遥，染血一生终不悔，红尘逍遥我独醉。独立傲然，俯视脚下苍生，只为红颜而泣。为你，袖手天下，陪你，浪迹天涯。弃一代江山，敛半世猖狂，求一个对手、只为一战！天弃世遗，诸天灭世，古今贯穿，唯我独立，此身不朽，万骨诸天破灭！

未来世界，人类开始在各个星际进行殖民，形成了跨越银河系的大帝国。机器智能协助政府统一管理世界。秩序井然，一片繁华，但某一天徐子胤发现这看似繁华的世界背后却隐藏着不为人知的可怕阴谋，而这个阴谋将他和他关心的人全部席卷了进去……想要揭开真相，就要先毁掉这个繁华的帝国…………“徐子胤你的积分不够了，没有道具可以兑换，没有外援支持，这一关你死定了！”“死系统，咱能说点人话吗！！！”

顾铭希，顾氏集团的传奇人物。12岁出道，以铁血手腕迅速成为世界首席总裁。为人冷酷霸道，他说一，从来没有人敢说二。离梦如，一名公司普通的小职员，并且也是被人收养的弃婴，由于父亲欠下巨额赌债，母亲重病缠身，不得已去酒吧打工赚钱。如果爱一个人，到最后的结局一定是支离破碎，残缺不全。那么，我宁愿，自己从来没有真正爱过你。

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三国时代，群雄并起，既有世家大族，也有草莽豪杰。但是，最后独霸天下的却是曹操。在逐鹿天下的过程中，军阀们有如流星划破长空一闪而过；有的偏居一隅苟且偷生，为什么只有这位乱世枭雄能够越战越强?他是怎样九死一生，又是怎样屡败屡战、反败为胜的呢? 拼杀一生的他，既没有像昔日贵族一样喊出“彼可取而代之”的豪言壮语，也没有像无赖一样做出“大丈夫当如此也”的垂涎欲滴相，而是默默地走完了他一个汉室“臣子”的人生旅程；他生命的结束，同样意味着一个新王朝开始。但为什么在他手上却不能让那个没落帝国“寿终正寝”，而硬要让儿子演出“禅让”的荒唐剧?

很多事是没有办法简单思考的。鬼脚七本人从未想过作为一个写了十多年代码的程序猿，有天会成为一个文艺的写作者。像所有年轻人一样，他曾好高骛远，也曾躲在角落里深深自责反省，也曾在书本里和网络上猛灌鸡汤，然后踌躇满志、异想天开……转而陷入迷茫和彷徨。经历人生种种，当他越自由越勇敢地去做自己想做的事，站在更大的格局上回首时，才发现：人生绝不是轻松到你只要随便想想就可以应付，也绝不是沉重到要你日日苦不堪言；而是要明确自己的兴趣和梦想，然后义无反顾地去达成，因为“找到自己，世界就会找到你”。

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“杀敌的最好方法就是连他身边的人一起砍翻”盖伦的前线战略

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。

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