第126章

“九十九门大炮准备，只要里面的死女人说一句我愿意，立刻炸了那礼堂。”某礼堂外坐着一名男人，语气十分的嚣张霸道。“顾北城，我看你丫就是欠收拾了是吧？”一名身着婚纱的女人从礼堂里走了出来，一脸怒色。顾北城看着一袭婚纱走出来的纪温暖，唇角微勾：“来，把你们的少夫人接回去。”说完不忘瞥了一眼跟着出来的新郎官，“至于其他的人，看什么看？抢婚抢媳妇没看过？”于是不久后，快看，顾大少的媳妇儿又跑了！

当我遇见你，所有的在劫难逃，也不过是命中注定。我最亲爱的少年，我只愿我们，许个愿望叫曾经。--情节虚构，请勿模仿

他是s市最年轻的总裁，是名媛淑女心目中的钻石王老五而她，则是他手下最精明强干的项目经理。不为人知的是他和她也是在一个屋檐下住的夫妻。夫妻三年，同床异梦，她知道他根本不爱她，自己不过是世家联姻的牺牲品，却奈何，还是对他动了心。她曾经以为她的隐忍和爱会抵得过上一辈的恩怨，会换来他的回头。最后却发现，一切不过自欺欺人。他，永远不会爱上她。她想抽身从他身边离开，去寻找一个属于自己的生活，然而他却不放过她。受尽万般折磨和刁难，她总算是看穿一切，只要她还在的那天，他外面那些小三都别想上位。偶尔把那些小三小四二奶请到家中来做客，看她们争得面红耳赤的模样还是极具乐趣。既然他不放过她，那么大家谁也别想活得痛快！

段家少奶奶要休夫，一时间成S市的爆炸新闻。人人羡慕她的锦鲤体质，开挂人生，却不知开挂太多迟早会挂掉。“段总，少奶奶闹绝食！”“粤菜鲁菜淮扬菜，法餐意餐日本料理轮着来，她不吃你们就端着谁也不许放下。”“段总，少奶奶要跳楼！”“那就气垫蹦床全铺满，挨着别墅挖出十米宽的标准水池，让她随便跳。”段晨曦最不怕的就是威胁与挑战。“大魔王，你到底要怎样才肯放过我？”她欲哭无泪。“你是我必须坚守的阵地，我不会放弃。”“你太霸道了！你不可以这么对待我！”她忍无可忍。“对不起，只因为，你是我一见钟情的人。”

在我爱你的时候，你弃我如草芥。在我失去一切决心离你而去，忘却一切的时候，你却紧抓不放。“宁兮......我求你，再给我一次爱你的机会。”“冷慕言，你放过我，好吗？”最后一次的交心，你和我，还能有机会珍爱彼此吗？

她曾说：“让我喜欢上你，除非太阳打西边出来。” 于是，他从她的东边蹦到她的西边：“现在你可以喜欢我了。” “为什么？” “因为我就是你的太阳！” 从此，她的世界一片明亮。 可她忘了，光明的背后，却是无尽的黑暗……

<女扮男装+女强+不切实际>她是万人之上的王，她是世界五大家族之首的帝家“三少”帝家继承人，亦是英国皇室的三殿下，也是全国人民都在追捧的影帝，却在五年前被人下了药，丢了第一次，生下了他的孩子。他是君家一年前找回来的君家嫡系大少，亦是英国十大集团之一的幕后boss，也是拥有英国伯爵爵位的伯爵大人，原本他是君家继承人，却非要和一个同父异母的弟弟争继承权，那是为了母亲的遗愿。

在浩淼广阔的宇宙中，地球就像沙粒般渺小。自古以来，人们就发出了寻找宇宙生命的呼唤。外星球有没有真正的类似于人的生命存在，至今仍然是一个未解之谜。这个谜题本身包含了很多的推测和猜想。但是不可否认的是，世界上仍然有一些无法用人类掌握的知识解释的事情，人们有时只能把它归结于外界“神秘力量”的操控和干预。自从1541年，哥白尼发表“日心说”以来，人们逐渐意识到浩瀚的宇宙不只地球一个存在，地球只是围绕太阳旋转的一颗小行星而已，这让人们开始把眼光从地球上移开，投向了广阔的银河系。

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上午十一点十五分，列车缓缓驶入栗桥站。在列车员的引导下，乘客们有序地下了车，来到利根川的河岸边。在这里乘坐一种叫“传马船”的渡船，过了河就是中田站，开往宇都宫的列车正等在那里。笠原正行久久不愿下车。他不知道这次下了车，下次再能乘坐会是什么时候了。他甚至觉得，这是他第一次也可能是最后一次能乘坐火车了。列车由几架木质四轮车厢组成，分为上、中、下三个等级。笠原从上野站上车，坐在下等车厢。

江北大学美术系学生，牛欣欣再为海外贸易公司老总吴宇翔画壁画期间，屡次要款未果。然而有一天牛欣欣看到吴宇翔突然接到了一个神秘电话，接着收到了一个神秘的盒子。第二天牛欣欣接到吴宇翔的电话，令牛欣欣十分诧异的是，吴宇翔居然爽快的付清了所有款项。可在牛欣欣拿到钱的当天晚上，吴宇翔上吊自杀，盒子神秘失踪，并留下一张神秘的照片。同时江北大学第三校舍开放的当天下午，美术系方晓彤在画室用铅笔刺向自己的喉咙，诡异自杀。一连串诡异所思的事件，神秘的死亡请柬，牛欣欣发现，自己被卷入了一场凶杀风波，同时牵扯出了十几年前的两件无头公案。命运的天枰到底会偏向哪边？盒子里到底隐藏着什么秘密？第三校舍又有什么恐怖的过去？

从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领导力应注重激励和沟通；提升领导力要善于变革和创新。同时，提出通过领导胜任力模型、领导者的职业生涯规划、领导力开发技术与实施等方面进行领导力的开发。领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有：道德失范；权力滥用；决策失误；用人失察；协调失衡；思维僵化；心理障碍；言行失体；眼界限制。

一场实验失败，二十七世纪天才特工狂医重生到二十一世纪杨家废材身上。从此天地因我变，时代由我控。从医术到赌石，从古玩到赌博，在别人不敢置信的目光中，成就了自己的霸业。从一个被人放弃的废材，成为现代都市天才修真者，不一样的天地，却只掌握在她手中。别人说她狂，她坦然。别人说她傲，她淡笑。她的论点：只要她想做的事情，即使天地都不能阻挡，狂又如何，傲又怎样，挡她路者，遇神杀神，遇佛弑佛。-----------------杨苏幻语鉴：医狂：“我要救的人，天都抢不走。”玉狂：“无知，谁告诉你废料中没有极品，我就解个极品给你看。”赌狂：“你要跟我赌，你还有什么资格跟我赌，你拿什么跟我赌，你的资产此刻早已经属于我。”…######好友推荐《农家有女初长成》作者：简言秋链接：

你觉得能够从一个人的笔迹里面看出他的个性吗？你觉得有些人为什么就爱给自己找不自在？你知道为什么我们会对一个观点有不同的见解和争论吗？你知道现在的“男身女相”和“女身男相”都是为什么吗？你知道颜色和减肥之间存在关系吗？你觉得“笔仙”和“灵魂出窍”是非常诡异难辨的事情吗？在这本书里，描述了许多怪异的现象，在这些千奇百怪的现象背后，隐藏着人类在不同层面的秘密心理。我们探索的是一个神秘莫测的世界，而这个世界就存在于每一个人的心里。

薪资是一个敏感的区域，要想处理好这个问题最好找到一个最佳的时机，自然地切入进去，从而推动薪资谈判。与老板谈工资，不要吝啬提出你的要求，一定要敢于要求高工资，既让他了解你的想法，又有协商的空间。 我们应该知道老板喜欢什么样的人，然后尽力提升自己，成为老板高薪聘用的人。 我们工作的目的不是为了薪水，而是为了更好的生活，更多的快乐和更高的成就感，条件成熟时你可以考虑开创完全属于你自己的事业。 既要会工作，又要会享受生活，前提条件当然是要安排好你自己的薪水。如果你能领会和运用本书中的优裕生活的33个薪资攻略，你将拥有一个快乐充实幸福美满的人生！