第126章 曾经错失的绚丽烟火

内容简介：第一次见面，是妹妹带她到家里玩，当看见她的那一刹那他便知道自己无可救药的爱上了这个小女孩！为了得到她，用尽各种手段赶走她身边的男孩子，毕竟他们年纪相差太远.第一次见面，她觉得那个哥哥看她的眼神好奇怪，总让她打心底里不舒服！后来她后悔了，如果有重来的一天，她绝对不会去乔意家里玩！绝对不会.他掌控着父母的生杀大权，逼她在红本上签字打手印！他逼她在初恋面前完成了隆重而豪华的婚礼.宠文+小虐，大家多多收藏啊！当然还可以送点小花啦，送点钻之类滴，我是不反对啦！嘻嘻.

四年了，在这之前苏曼从未想过还能再回到这座城市。“苏曼，我找了你四年，这一次，我绝不会再让你离开我”。四年前她以为自己离开才是对彼此最大的解脱。直到他们再次相遇才发现自己对他的感情始终如一，从未停止。她是这样，林少城又何尝不是呢？

这是关于一个灰姑娘与一个大叔热恋的爱情故事。摘录：“兰若，如果真到无法挽回的地步，请考虑一下我。方俊给不了你的，我可以给你，只要你愿意，我的怀抱随时随地都为你张开。”——刘哲源本人文案无能，直接看正文吧。本文保证每天至少一更，更新约在晚上八点左右，亲们记得多多支持。

回国后的林知了面对苏瑾风的穷追不舍，才幡然醒悟，青春时脑子一热撩的人，犯的错，得用一辈子还。（男主不算高岭之花那一挂，偶尔能跟女主一起逗比那种）

我们按时长大，不容拒绝，过程中有数不尽的秘密，落在纸上，便会遍地开花，然后发现，从懵懂到长大，只是一瞬间的事，当我学会飞，越过云端，我才发现，我是孤独的。

本文男主:邬童女主:陶冉如有雷同，纯属巧合

张爱玲说：“我写《小团圆》并不是为了发泄出气，我一直认为最好的材料是你最深知的材料……”合时宜的传记不是主观臆测，而是用传主自己的话讲自己的人生。作者用冷淡的眼光，以《小团圆》《我的姐姐张爱玲》为底本，讲述了才女佳人张爱玲的一生。历史中过往来去的人物在《小团圆》里实现了团圆，张爱玲的一生在《张爱玲：花自飘零》中得到了圆满。

作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。对于培养写作能力与思维能力有非常好的效果。本书精选了部分中学生的作文，以阅读来提高中学生的作文水平，加强文字表达能力，对于提高中学作文写作有很好的帮助。

本书是适应21世纪复合型、应用型人才培养而编写的新型教材。着力于提升当代大学生的语言素养和写作能力。其特点是用1+1的形式结构教材的纲目，上编“写作技能”，下编“语言修养”，每编各有一个以实用为根本的知识系统，将语言运用与写作实践紧密结合，加强了写作的实践性和可操作性。本教材适用对象为高校传媒类和艺术类各专业学生，以及广大写作、语言表达艺术爱好者。

风华绝代，倾国无双。她一身男装纵横江湖朝堂沙场天下。作为江湖第一大帮的一哥，最强国大秦的病弱丞相，算命的说她命里注定与爱无缘。嗯，江湖第一大帮首席长老，大秦隐世的齐王殿下，表示不服。于是，上穷碧落下黄泉，他追她到山河永诀。十年后，素手倾天的第一王妃回眸轻笑：“对面的夫君看过来。”【已完结，原名《无心谋后》】

一个巫妖被雷劈到了拥有修仙者的元亨世界，夺舍成了一个孩童。虽然他并不会什么魔法，却天生便能操控灵魂，能吞噬别人的血液，获得血液中的灵力。虽然他的这具身躯属下下品的先天五行杂灵脉，修仙之路充满了忐忑，却又是上古巫神体突变，拥有天生神力，据说还能激活天生神通。好吧，且让我们看朱凌午是如何一步步的踏上修仙之路，成就长生之道！=======求关注========呼呼呼，新书《不死琉璃心》终于开始上传了，书号：11741253504610603，希望大家能给与支持。在新书养肥期间，求大家先给个收藏，偶尔给个推荐，加入书单啥的！

别问我龙的出生，我们都是华夏龙的传人，那些从人类文明长河里漫游过的几千年。是龙族们念念不忘的前世今生，有幸的是今天我们都活到了2012，龙年里那些被人遗忘的故事你还记得哪些？我曾为魔幻中红龙在永恒之井大爆炸前投下的那里魔幻种子而感动了一个青春。

出了车祸成了‘残废’还被迫接手渣男成为未婚夫？订婚宴上贱女大着肚子来抱不平？更奇葩的是，有个强势、霸道、甚至有点暖、还有点妖的男人说：“墨青衣，和我结婚！”墨青衣：“我拒绝。”外公专制，生父无情，同父异母的妹妹一心想要取代她……墨青衣觉得，似乎，安昊宸这个男人也不错。

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杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。