第153章 他的怒，她的伤(1)

网游悬赏巨资寻某游戏玩家。“100J找逝水名花方位，杀者截图赏500J。”身为游戏代言人，洛洁不得不去游戏中打打酱油，奈何玩个游戏被人当作人妖截杀，被踢出帮派，号被轮白了，最后又告诉她若是不甘的话可以借个大号去决斗，乖乖，等到她上大号的时候却惹了个竹马BOSS哥哥。腹黑的BOSS哥哥明明就是爱着她的，偏偏闷骚，不说爱她却以‘为了不和陌生人成亲’的理由和她完成千年情缘任务，一步一步的把她给弄进爱的陷阱中，可她却以为在攀豪门不敢见面、不敢多上线，哪知又引起了一连串的误会。

唐娩vs厉天擎当男人利刃般的目光，凌迟在她身上的时候。她咬着牙当着众人，宽衣解带，直到剩下贴身衣物“现在，我可以走了吗？”他是凌驾众人之上的大人物，而她只是个辍学的女大生，为了重病的母亲，四处奔波赚取生活费。她从没想过，会再与这个男人有所交集。然而，第二次，当她从他床笫间醒来，身上布满淤痕，男人冰冷的捏起她的下颔，冷笑着说“唐娩，你这个诱饵，我收下了。”

一场莫名其妙的车祸，让本是普通外卖员的顾呦呦成了某个豪门里千宠万宠的千金小姐。可惜金枝玉叶不好当！花痴，败家，脑残，三位于一体，这俨然就是个恶毒女配的标准配置！而更不好的也来了……“娃娃亲”的未婚夫？圣母型的白莲花情敌？比她还恶毒的女配角？靠——还让不让人活了？等到一枚足以闪瞎众人眼球的钻戒出现在眼前时，顾呦呦这样表示：其实穿越的生活还是挺美好的啊~

【1V1】(独宠，爆笑，互怼）相传霍氏集团总裁，高颜值高智商高品位，但为什么偏偏要收养一个养不熟的白眼狼呢？“最近开公司没钱了。”秦思慕可怜巴巴的望着账上的个位数发愁中。“给你打了1个亿，不够再打。”霍辛诚道。“为什么别人家的产品销售这么好，我的产品为什么不行？”秦思慕自言自语道。“现在这些都是你的产品了。”霍辛诚将一打收购合同摆了秦思慕面前。“霍辛诚，你能离我远一点儿吗？”“不能，我会死。”一对相爱相杀的欢喜冤家新鲜出炉啦！日常各种爆笑互怼，各位小主不要错过哦！

苏千柠是一位作家，最近新写了一本小说，却不料，写着写着，就穿书了。what?穿进自己的小说就算了，还是穿进女配身体里，还带着一个破系统，要出去，就必须找到系统bug，还必须把女配的一生走完，好吧！那只能开始花式作死了！可是，怎么越作就越死不了呢！这确定不是在玩我吗？————————————宠文；双洁！！！

让心灵得到洗礼，让灵魂得到涤荡，让情感得以升华，让智慧得以延伸。漫步最经典的散文，你可以收获更多的快乐人生……。美丽的东西都值得珍藏，值得耐心地去细细品评。感性的文字、睿智的语言、美丽的心情勾勒出了经典散文。隽永婉约的散文，音韵优美发人深省的散文，经典传诵的名篇，一篇篇散文都是滋养心灵的鸡汤。每日给人生注入新的力量与智慧。朝阳初映，手捧散文，诵读默念，令人久久难忘……。

没有一个男人的故事是不精彩的，本书中，梁家辉、刘德华、黄秋生、张学友、李宗盛、崔健、曾志伟、罗大佑、任贤齐、钟镇涛、秦汉、成龙、吴若甫、罗家英等14位影视界的大腕、名角专访，讲述这些明星人物不为人知的成长故事和他们的爱恨情愁。

穿越到农家，家贫又地少。 年幼的弟弟、鬼马的爷爷以及这极品的亲戚，啧啧！ 周晓白表示压力很大。 幸好地里刨出小神碗，保鲜、催熟……还能变异！ 要不要这么给力啊！ 至于男人嘛， 青梅竹马的憨厚小哥、温润如玉的谦谦君子、腹黑霸道的斗气冤家、还有冷面热心的闷骚少年， 甭逼俺，俺还小，介个，等俺发家了再说啦。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 谢谢我叫李脸脸和卿萌童鞋的封面，亲一口。qq群：129526394，敲门砖书中任一角色名。

人若渺小今生无成，人若无心怎可谈情。命已如此怎能易改，励志无穷智定天运。梦亦是实，实亦是梦。致爱深骨，恋情入髓。笑看花落，落叶纷飞。相濡以沫，事违人愿。沧海桑田，梦游人间。破梦归根，戏谑世间。问天道，落九尘。看破世间百态却从未破情逍遥……

因为失传的一段记忆，造成了他一生的辛酸道路。因为感情的缠绵纠葛，让他一路坎坷的奔波。舞步造就了他的美名，也毁掉了他的平静，他，却在坚持着，向那阳光大道奔走。

匪盗猖獗，人心不古，魔兽横行，妖魔乱世，是羽化登仙?还是弃道入魔？皆凭本心，且看我只手掌风云！

这是一部反映我国社会主义工业建设的长篇小说，描写了一九六〇年下半年，我国某地“北方机器厂”的职工，在党的领导下，在先进人物——铸钢车间工段长戴继宏、老工人张自力、青年技术员杨坚等人的带动下，贯彻党的自力更生、奋发图强的方针，勇敢地承担了制造我国第一台大型轧钢机的艰巨任务……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书从十个方面全面地介绍了企业的“留人”艺术，系统阐释了现代企业的“管人”秘诀。作者从结果出发寻找问题，结合中国特色的人情关系，给管理者上了一堂生动的“用人”课。