为自己的错误埋单
一则小故事
“我承认，我有罪！”
2007年10月5日，从美国传出了一则爆炸性的新闻：奥运冠军琼斯在接受美国联邦法庭的问讯时，承认自己服用过类固醇药物。如果这项罪名成立，加上之前欺骗联邦代理人的指控成立，她将可能面临长达5年的监禁和25万美元的罚款。
在2000年的悉尼奥运会上，琼斯奇迹般地独揽三金二铜，成为举世瞩目的女飞人。在过去的几年中，琼斯一直宣称自己是无辜的。然而在10月3日，《华盛顿邮报》曝光了一封琼斯写给亲友的信，信中这位昔日的短跑女皇承认自己在悉尼奥运会前服用了兴奋剂，并将向联邦法庭认罪。
她为自己欺骗了世界表示道歉：
我站在你们面前感到非常非常地惭愧，我想告诉你们，我辜负了你们的信任。我承认，我有罪。我还欺骗了联邦调查局。欺骗他们对于我来说真的是一件蠢事。我对我的行为负全部的责任。对于我所做的这些，我不怪任何人，要怪只怪我自己。
我辜负了祖国，也辜负了我自己。我在这里表示深深的歉意。对于给你们带来的痛苦，我知道说这些是远远不够的。因此，我想请求你们，原谅我所做的，从心底里真正原谅我。
我承认，我有罪！
在法庭上，琼斯承认了错误，流下了伤心和悔恨的泪水。
美国公众对琼斯的这一举动发出了一片赞扬之声。舆论认为，她是主动承认服用禁药的，而不像另一位世界冠军约翰逊那样是被查出来的。虽然受到了指控，但美国方面确实没有找到琼斯服药的确切证据。这也是在过去的几年中，琼斯一案始终不能了结的原因。在得到惩罚的同时，琼斯卸下了自己内心背负多年的十字架。使用违禁药物而获得成绩的运动员应该不在少数，他们就像生活在一个阴沉黑暗的世界里，他们中的很多人都会后悔，都想解开自己内心的枷锁，但并不是人人都具有琼斯这样的勇气。
因此，当琼斯服用禁药的事实公之于世，人们更多的是用宽恕、仁慈、原谅的眼光去看待她。国际反兴奋剂联盟主席迪克·庞德表示：“当然，我还是要感谢琼斯的坦白，毕竟知道真相总是好的。”美国当地媒体甚至表示：现在，琼斯终于“清白”了。大部分美国媒体都用了许多笔墨来描写琼斯在法庭上的羸弱，以及她向所有人道歉、寻求谅解的画面。在他们看来，勇于承认自己的错误，无论如何是值得褒奖的。
小故事里的大道理
“错有所值”是良策
人非圣贤，孰能无过？队干部犯错误也是很正常的事情。亲爱的小干部朋友，我今天想跟你交流的，是对待错误的态度。
犯错误本身没有什么大不了的。大人们都有做错事情的时候，何况我们孩子呢？既然如此，是不是犯了错误也无所谓，轻易就原谅了自己，让错误像风一般过去，不留下一点痕迹呢？
不！勇敢地承认错误，积极地改正错误，才是我们应该做的，也是我们从琼斯的故事中首先应该学到的。
从人类社会的发展轨迹来看，正是由于人类不断地犯错，才为人类的进步提供了可能。每一次的错误，可能就是人类进步的一个新的台阶。
从人的成长轨迹来看，正是由于我们不断地犯错，才为我们的进步提供了可能。可以说：人，是在错误中成长的。
亲爱的小干部朋友，你是队员们的带头人，当你犯了错误的时候，大家都眼睁睁地看着你呢！你怎么办才好呢？
聪明的你，能变不利为有利，做到“错有所值”吗？
我们当然不会犯像琼斯那样严重的错误，但琼斯的故事仍然给我们指出了一条对待错误的道路。当你真正敞开心扉，坦陈自己的错误，队员们也会敞开心扉，原谅你犯过的错误；当你真正鼓起勇气，准备修正自己的错误，队员们也会给你力量，帮助你做得更好。
生活中的所有事情，都有好的一面和不好的一面。关键在于我们能不能善加利用。清醒地看到不好的一面，找到原因和改进的方法，我们就能一步一步走向成功。不为错误找借口，只为成功找方法，亲爱的小干部朋友，你行吗？
身边的故事
从解气到认错
我是三（2）中队的学习委员，我学习成绩好，对工作认真，老师们很信任我。但让我苦恼的是，我在同学们中威信并不高。我觉得他们是在嫉妒我，我的心里特别不服气。
那天，老师家里有人生了病，老师到医院去陪病人了。临走时，老师把数学作业交给了我，让我对照正确答案把作业给判出来，能得到老师这样的信任，我高兴极了。放了学，我留在老师的办公室，坐在老师的椅子上，心里美滋滋的。我判着判着，忽然，我看到了李小辉的作业本，这家伙平时就不认真做作业，而且还经常跟我捣乱，今天机会来了。我打开他的作业本，果然写得乱七八糟的，我仔细地挑着毛病，稍微有点不合适的，我都判了错。有一道题答案是63，但他写得很乱，有点像68，我毫不犹豫地画了个×。对于其他平时对我态度不好的同学，我也没有手下留情。真解气啊！
第二天，老师回来了，同学们都跑到老师那里告我的状。没想到，老师一点儿也没有给我留面子，当着大家的面批评了我。我嘴上说，“没有啊，我判得挺认真的”，其实挺心虚的。老师把我留下来，跟我谈话，我实在没有勇气再说谎了，就把自己的真实想法告诉了老师。说完了，我的心里反倒轻松了许多。
在后来的班队会上，我认真地做了检讨，并诚恳地向李小辉道了歉。同学们不仅没有嘲笑我，还为我的勇敢鼓掌。从那件事之后，我看清了自己的毛病，也懂得了当小干部不能有私心。同学们的眼睛是雪亮的，它就像一面镜子，能让人随时照见自己的影子。
小干部加油站
队干部做错事怎么办？
1.记录下犯错误的基本经过，便于以后参照和提醒自己。
2.寻找原因，进行分析，总结教训，避免以后犯同样的错误。
3.主要是从自己身上查找原因，不能把错误推给别人或者是外部环境。
4.虚心听取队员们的批评，让队员们讲话，帮助自己全面认识问题。
5.勇于承认错误，承担责任，想办法挽回错误造成的损失。
在竞争中成长
一则小故事
船长的秘密
挪威人很喜欢吃沙丁鱼，尤其是鲜活的沙丁鱼。但沙丁鱼非常娇贵，一旦离开大海，很快就会死去。很长一段时间内，挪威人从深海中捕捞的沙丁鱼，总是还没有到达岸边，就已经大量死亡了。渔民们为了让沙丁鱼能活着回到渔港，做出了各种努力，但还是无法改变沙丁鱼大批死亡的事实。
然而，有一艘渔船却能带着大部分活着的沙丁鱼回到港口。他们带来的活鱼自然比死鱼的价格贵出好几倍。
他们有什么秘密呢？其他渔夫争相打听，但是这艘船上的船长一直严守着秘密。
一直等到船长去世后，谜底才被揭开。
原来，船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条鲇鱼。鲇鱼是一种食肉鱼，进入鱼槽后，它就四处游动。沙丁鱼知道鲇鱼的厉害，见到这条鲇鱼，都十分紧张，担心自己会被吃掉，于是沙丁鱼们左冲右撞，四处躲避。这样一来，在鲇鱼的追逐下，沙丁鱼们拼命游动，激发了身体里面的活力和求生意识，等到了渔港以后，就还是活蹦乱跳的了。
小故事里的大道理
对手的作用
有个同学告诉我，上个学期，他的学习成绩总在班级位居榜首，没有人能超过他，他也常常自我陶醉。可是新学年开始后，新转来的一位同学，在第一单元测试中，竟然超过了他，成为班级的第一名。这个同学非常难受，情绪不佳，学习的时候注意力很难集中，身体也觉得不舒适了。
于是呢，我就告诉了他一个秘密。他听了我讲的这个秘密以后，不再难受了，而是恢复了开开心心的状态，学习态度比以前还要积极了。
那么，我告诉他的是什么秘密呢，居然有这么神奇的作用？
哈哈，那就是《船长的秘密》。亲爱的小干部朋友，今天我也把它告诉你，和你一起分享吧。
一条鲇鱼，让鱼槽里的沙丁鱼们激发了活力和求生意识，从而能活得很久，这就是船长的秘密。沙丁鱼因为舒服安逸而大量死去，却因为惶恐不安而得以存活。这是多么奇怪的现象呀！
正是因为对手的存在，危机的存在，才让沙丁鱼保持了旺盛的生命力的呀！
亲爱的小干部朋友，新学年到了，你所在的少先队集体又要进行队干部选举了，你为此感到不安了吗？你是否踌躇满志但又担心落选？你是否已经认定自己会在竞选某一个小干部岗位时输给别的同学？
其实啊，在一个集体里，如果每一个人都满足现状，集体就会失去活力，大家就会止步不前，最后被别的集体超过，落在后面。
在一个集体里，竞争是难免的，不管是学习上还是工作上，保持适度的紧张，追求明确的目标，经过不懈的努力，潜能就会得到充分的发挥。就像沙丁鱼激发出自己的活力和求生意识一样，我们的竞争力也会越来越强。
开头提到的那个同学，听了我讲的“船长的秘密”以后，在日记中写道：对手给了我压力，也给了我激情，使我不敢松懈，不敢大意。如果没有了对手，我就会安于现状，得过且过。有了对手，我才有更大的进步和发展。我要感谢我的对手。
那么，亲爱的小干部朋友，你找到了自己的对手了吗？
希望在将来的某一天，你可以告诉我，因为有了对手的存在，你获得了一个又一个的惊喜。
身边的故事
竞选带来活力
“一切成功的教育莫过于少年儿童主动的自我教育，自我要求，自我完善。”新时期少先队工作需要把队员作为有自主性、主动性、创造性的主体，积极发挥他们的潜能。在我们中队，通过竞争选拔少先队干部，实施少先队干部轮换制，就取得了令人欣喜的成果。
在队干部改选之前，队员们先召开队会，围绕“什么样的人适合当队干部”进行讨论。队员们畅所欲言，有的认为，学习好才能当选；有的认为，纪律好能管住自己才行；还有的认为，不自私、热心为大家服务的最好……最后，大家一致认为：热爱集体，在各方面有积极进取精神，热心为集体服务，公正无私，这样的人才能当选小干部。
在标准渐渐清晰的同时，队员们也认识到：当选队干部，固然是对一名队员各方面的肯定，但更多的时候，队干部需要牺牲自己的时间和精力，去为少先队组织、为其他队员服务。
在竞选活动之前，队员们再次进行讨论，进一步明确队干部的职责，正确认识当队干部意味着什么。然后，队员们自己撰写竞选演说稿，结合自身特点，谈自己的特长适于竞选哪个岗位，以及自己的工作设想和计划，请队员们能投自己一票，并在今后的工作中监督自己的言行。
竞选开始了。每个参加竞选的队员，不仅宣读竞选演说稿，还接受其他队员的提问、考察。这有利于这些未来的队干部意识到自己要想胜任，不仅要有满腔热情，还要主动争取全体队员的理解、认同、支持，做好管理和服务工作。
竞选结果出来了，不管是当选的队员还是落选的队员，辅导员都及时引导，让他们正确看待队员们对他们的评价。
事实证明，这样的公平竞争激发了队员的成长动力，培养了队员的主体意识。
小干部加油站
队干部如何对待竞争
1.有一颗平常心，认识到“竞争是大自然的法则”、“有人的地方就有竞争”。
2.从积极的角度看待竞争，“船长的秘密”说明了这个道理。
3.竞争首先要有规则，公平、公开是竞争的前提。
4.重视参与竞争的过程而非结果，把竞争作为锻炼自己、提高素质的手段。
5.通过竞争检验自己的优势和不足，明确今后努力的方向。
从跌倒的地方爬起来
一则小故事
实验室的大火
1914年的一个晚上，爱迪生的实验室突然起火了。火借风势，越烧越烈。熊熊大火燃烧了几个小时，爱迪生的许多研究成果、研究记录以及400万美元的资产都在这短短几个小时内被烧光了。
在大火燃烧最凶猛的时候，爱迪生的儿子赶到了。他看到这样的情景，立刻傻了眼，然后猛地想到他的父亲。“爸爸！爸爸！”儿子一边焦急地大喊，一边在浓烟和废墟中寻找爸爸，他担心年迈的爸爸承受不住如此巨大的打击。
亲爱的小读者，你们猜猜看，遇到这样的情况，爱迪生会有怎样的反应呢？
瞧，爱迪生并没有像儿子所担心的那样伤心欲绝，甚至一点点沮丧的情绪都没有。此时此刻，他正在人群中平静地看着这场大火，看着消防人员做扑救工作。听到儿子的喊声，他立刻挥着手大喊道：“喂，小伙子。我在这里呢，别担心我，我没有事的。”
第二天清晨，爱迪生一家来到大火过后的实验室，爱迪生的妻子看到这番景象，难过地哭了：“多少年的心血啊，就这么被一场大火烧了个精光。如今我们年纪都这么大了，可怎么办啊？”
爱迪生笑了笑，他拍着妻子的背，安慰说：“不要紧，昨天晚上大火还烧着的时候，我就已经把新实验室的草图画好了。瞧，灾难也有它的价值，这不，我们以前所有错误的结论和过失都给大火烧得一干二净了。感谢上帝，这下我们又可以重新开始了！别看我已经67岁了，可是我并不老。从明天早上起，一切都将重新开始，我相信没有一个人会老得不能重新开始工作的。”
果然，新实验室很快就开始动工了。原来，爱迪生在火灾现场时，就在寻找事故发生的原因。他不时地从衣兜里掏出小本子记点什么，同时构思新实验室的方案草图。事实上，大火扑灭后的几个小时里，爱迪生的重建蓝图已经完成。
