第3165章 等我三百年（十更）

秦宇轩，一个资质平庸的普通少年，却突然被云家的大小姐看中，成为其替身未婚夫，这其中，倒底有何秘密？原本应该在云家倍受欺凌，甚至早就死于非命的秦宇轩，却奇迹般的依靠父母留下的乾坤戒，改天换命，逆袭成功。这乾坤戒中，究竟蕴藏着什么奥妙？请看一位普通的修仙少年，从平凡到天才，从默默无闻到三界至尊，踩遍天下高手，虐尽宇内神魔的崛起历程。

一个青年意外来到了一个异界大陆，每个人都以驭兽为本，强者为尊，看他将如何演绎一段传奇人生。(新人执笔，文笔欠佳，不喜勿喷)

如何才能救民于水火普度众生？沈有德以为斩尽世间妖邪便是普度众生！沈有德以为驱除蛮族便是普度众生！沈有德以为安抚乱民便是普度众生！最后他发现他错了，害民之贼不在深山，不在江湖，不在塞外，而在庙堂！

柳州名门突逢变故、惨遭诬陷，罗父之子罗云背负沉沉罪孽，借助混沌神戒，练己身、救父母、除奸佞、诛邪魔，还我清白，还我朗朗乾坤……

一个小城少年，走在复仇的路上，遇上了道法妙深的老仙人、恐怖强悍的奇妖，还有各种温婉淑娴的大家闺秀、灵精鬼怪的小女子……重铸仙域，是巧合？还是宿命？

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故事的开始，一个普通的少年，不断遭遇着变故，不断成长的故事。

上官筱，脾气火爆，有着精致的脸蛋和聪明的头脑，说话很毒舌，基本上能抵得住她的毒舌攻击的人少之又少！是上官集团总裁夫妇的掌上明珠，哥哥还开了家国际娱乐公司，爱妹如命！集千万宠爱于一身的娇美可人。欧阳纤羽，，IQ200,EQ发达！拥有193的令人惊叹的身高，为人冷漠！对什么都一副不在乎的模样，说话是万年不变冰冷直线式语调。有着天神一般的华丽外表，年仅16岁就已有数家属于自己的公司！典型的高富帅！他们是从小就认识的青梅竹马，小时候他的父母因为工作而把他托付给女孩的父母帮忙照看，两家是世交。幼儿园，她是他们班上刚转学过来的新生，当老师问有人愿意和她坐一块的时候，所有人都举手了，唯独他依旧一动不动的坐在原地看书！而且全班就他旁边还剩下一个空位！女孩眨巴着大眼睛，认真的看着他。最后，在老师的安排下，两人成为了同桌，这一坐就是六年。直到有一天，就在男孩快要忘记自己的父母是谁时，他的父母却突然来接他了！女孩也被哥哥带到国外学习。从此，两个无话不说的青梅竹马，就这样彼此过着与对方毫无交际的新生活。直到女孩再次接受哥哥的意见，回到国内读高中。两人的再次相遇结果究竟会如何？是相见不相识？还是相拥共建美好未来？两个上天的宠儿在高中从遇，开展一场只属于他们的青春美好爱情传说！

外出从夫，家内从己，一切从简。换得了煤气，扛得起大米，打得掉老鼠，灭得了蟑螂。这是八零后女青年木小菲的三从四德。她本想凭借这套独特的理念，在灯红酒绿的都市中为自己谋得一安宁之所，做一名称职的家庭主妇。只是，一朝穿越，返古入农家，三从四德已变样，主妇变媳妇儿。

她，21世纪最顶尖的杀手，却穿为叶府最无用的废材小姐，当废材变身绝顶天才，昔日欺辱她的人，通通做好心理准备，不往死里弄，她就不姓叶。他，帝国最尊贵的皇子，冷酷且腹黑，却慧眼识珠，独独对她痴宠无度。“喂，大哥，我们不熟！”邪王轻笑“娘子是不想负责了？”呃……且看他们如何强强联手，傲视群雄？

本书收载了目前常用的补益中药108种，并将其分为补气篇、补阳篇、补血篇、补阴篇及综合篇。这些药物大部分为传统中药的名贵品种。一些近年来经现代药理、临床研究证明确有补益疗效的中药也收录其中。书中对药物的适宜范围、服食方法、配方妙用、禁忌事项及鉴别贮藏等做了详尽介绍，并记载了相关的民间传说。大多数药物均配以图示，以便于读者辨认。全书图文并茂，集知识性、普及性、趣味性、实用性于一体。读者通过阅读此书，可增加对各类补益药物的全面了解，掌握正确的使用方法，从而达到有病治病、无病强身之目的。

法延寺外那个少女，一记撩阴腿显得她娇俏热血，救他一命的同时也轻易开了他懵懂的情窦。得知要娶的人是她时，他欣喜若狂。哪怕她母族败落，哪怕家中反对，他只想在她痛失双亲的时候，做她头顶的伞，身边的风。可是，当龙袍加身，时光渐过，他不过一错眼的工夫，就这样眼睁睁地，弄丢了自己最珍视的宝贝。

他是我的初中同桌，他是一个为了实现理想能豁出命去打拼的人，也是一个有着坎坷经历的人。十七岁的他独自闯进陌生的城市寻找梦中的路，在这个陌生的城市里用血与命征服了原本陌生的世界，造就了人生的精彩......他就是一本书！

因为一枚戒指，她被迫卷入他的世界。他穷追不舍，她一再逃走。直到她找到戒指还给了他，想要换取自由，男人却将她紧紧圈在怀里，时欢大骂：“封行衍，你这个骗子！”这是一个大狼狗总裁VS小奶猫娇妻的故事，男女主1V1身心干净，欢迎入坑！

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。