第714章 家有一宝(8)

论长相，论家世，论学历……无论哪样，陈薇在“合适”的年龄，能够把自己顺利嫁出去，按道理说应该是件非常“轻而易举”的事的。然而，初恋男友弃自己而去；“数个”爱慕者也都陆续娶了如花家眷；就连那个一直苦苦追求自己，自己当时最看不上的“弱弱小男生”，都如愿娶了娇妻……他终于出现了——完全符合陈薇择偶标准的那个他——睿智、沉稳、魅力无限……陈薇毫不犹豫地沦陷了——没错，她爱上的，是个典型的“霸道总裁”！然而，此“霸道总裁”非彼“霸道总裁”，他有妻，有女，有家室……

他是舞台上耀眼明星，暗处却有着自己的阴沉往事。谁的秘密都有着被揭露的一天，他是会苟且偷生还是向命运斗争，她的出现带给他的是幸运还是凄怆。

【包月免费文】因为法医这特殊职业，她成为大龄女青年，天天被逼相亲，被奚落。他，集团总裁，最具价值王老五，娶她报恩，但签下三年后离婚协议。他说：你身上有尸臭味。她说：你身上有铜臭味。旁人说：你们臭味相投，正好一对！【先婚后爱文，温馨宠溺到底，因女主特殊职业，还会涉及一些悬疑凶杀案】*

叛逆一时爽，改良火葬场。慕容雪总结自己一生的经历总结出这一句话。慕容雪遇见黎寒旭，老娘天不怕地不怕难道害怕你个黎寒旭。婚后，老公，我错了，你是老大。黎寒旭遇见慕容雪后，这个女人只能是我的，我的，我的，我的，重要的事情说三遍。首次发文，请多指教

一场乌龙他害的她被开除，次日她却接到了大公司的面试通知，当她兴致冲冲的跑去面试，却误将他当成了他。一波一折，她屈服在他的强势之中；一点一滴，他倾心于她的傻乎乎里；当迷糊小女子遇上腹黑大boss，她注定了要堕入他的情网，也注定了成为他一生的牵绊……

影凌雨原创小说“红娘，我想喝忘情水”杨轩：“对不起，我这只卖普通酒水，不卖忘情水，要喝忘情水，去孟婆那儿要去！还有不许叫我红娘！”“红娘，我想吃蟠桃”杨轩：“对不起，此店不卖蟠桃，要吃蟠桃找大圣去，别来烦我！还有说了不许叫我红娘了！”“红娘，我想喝威士忌”杨轩：“朋友，你没看外面的招牌吗？我这儿只卖老白干，要喝威士忌去隔壁歌厅找去，都说了不许叫我红娘！”老子要爆发啦！“红娘，红娘，我想跟你做朋友”杨轩：“行啊，不许叫我红娘！”不然老子现在就把你挫骨扬灰。你们难道都tm眼瞎，看不出来我是男人吗？！

“厉少！洛小姐把您一千万的合约弄毁了！”“随她。”“厉少！洛小姐说您这里百依百顺她呆腻了要出去看看！”“备专机。”“厉少！洛小姐要逃走，说您女朋友怀了您的孩子她很不满意！”“拦下！”厉夜辰立刻起身，一溜烟的追了出去。洛笙歌浅笑，却很讽刺：“你爱的，本就不是我，何必装的这么真呢？”“好，那就不装了，咱们这就做成真的。”三天三夜后，厉夜辰咂咂嘴，意犹未尽：“虽然只有六次，少说也有上百亿种子，不知道会有几颗发芽呢……”

如果有一天我忘了自己，忘了曾经，忘了透进我生命中的人。是不是会急切需要一些证据，证明我的本心，证明我的曾经，证明留在我身边的那些人。本想叫《记忆碎片》，奈何已被人摘走。反正是出自于自己已经锈痘的脑袋，那便就叫自己的脑子吧。

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《地下的辉煌》是中国小小说名家档案系列中的一本，本书精选了作者的60篇小小说精品，同时收录了4篇作品评论和作者的1篇创作心得，并附上了作者的创作年表。本书广泛取材于社会现实生活，寓意深刻，给人回味无穷的阅读乐趣。

大世当空，万族争霸，中华经典闪耀宇内百万载匆匆而过，宇内每逢大衰必先大兴界花不选无用之人，宇内争霸从那一刻开始……

一朝穿越，堂堂鬼医特工成红杏出墙却不知奸夫是谁的弃妃被赶出家门在荒郊野外生子。无所谓，娃都生了就养着吧。三年后，听闻爷爷病危，她携子强势归来，惊艳天下。不能修炼的废材？她一招制胜。庶出兄妹作恶？让你尝尝身败名裂的滋味！说她仗势欺人？“胡说，娘亲明明是在虐狗。”渣夫要她承认出轨主动弃婚？儿子，上！退婚不成，某娃：“他看着挺有钱的，要不招他做后爹吧。”某男飘到母子二人跟前，幽幽望着她：“我本就是你爹。”

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中午，太阳晒着吕睿的屁股，掌门令牌被吕睿的脚趾勾着！徐庶在门外说：“大人，丞相又找你了。”房内，曹节摇晃着吕睿说：“夫君，快起来，父亲又派人找你来了！”“爹爹，曹丕舅舅找你上朝呢！”“咳咳，苦命啊，又要上朝，哎，没办法，为了家人，谁叫一个是我岳父，一个是我大舅子。”曹操：吾婿多谋，孤百年后，可为托孤之人！诸葛亮：大魏鬼才郭嘉，毒士贾诩，智计荀攸，王佐荀彧，狼顾司马，吾皆不惧，唯妖才吕睿乃我大患！孙权：江东基业，毁于一江湖游侠！陈寿：文信侯，吕睿，字不凡，性懒惰，智计百出，天下俊杰！80后吕睿穿越三国，当个妖才谋士，弄个掌门玩玩，搞个候爷当当，没事弄下发明，欺负千古风流人物........等等，更多精彩，尽在三国之妖才

企业要实现又好又快的成长，一靠团队，二靠制度。制度建立的过程，是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言，只有最适用，没有最优秀。管理企业，不仅要靠智慧、靠手段、靠方法，更重要的是要靠制度。用制度管人，是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切，合理建立和使用制度才是关键。本书聚焦管理中各个关键环节，用朴素平实的语言阐述了制度对企业管理的重要引导作用，将制度在企业管理中普遍涉及的问题具体化、清晰化，并提供与之相关的小例子和应对方法，娓娓道来，让你在阅读中得到启发，思路明朗，从而在实际管理中实现用制度管人的目的，让你的团队更有战斗力，让你的企业更有竞争力。