第25章 整合营销(1)

本书从职业培训的需要出发，全面系统地梳理了职业培训工作中会用到的资料以及相关工具。旨在为企业培训人员、专业培训师、员工提供一本实用、系统的培训全书，为企业人力资源部门，培训师设计培训课程提供一个好的参照。

《带一本书做中层》由夏在伦编著，中层的能力越强，拥有的能力越出众，一个企业成功的概率就越大！做好中层不仅要会流汗，还要会“流”智慧。除了自身过硬的素质与能力，还要掌握科学的管理方法。用明确的目标，高效的管理，时间的优化，合理的人员配置，以及科学的绩效考核，有效的激励策略，切实的执行力，赢得企业的竞争力。成为优秀的中层，要懂得智慧的管理，而不是靠一人之力的蛮干。会营造良好工作氛围，能处理好各个方面的关系，组织得力、协调有度、用权灵活、管人有方的中层人员，才能构建一支高效的团队，使自己的工作游刃有余、卓有成效。

创办于1975年的微软已经走过40年的历史，而今微软公司和员工遍及全世界。微软是如何管理这6万员工的？比尔盖茨将有一些怎样的理念值得学习？

金融危机最危险的阶段刚刚过去，华尔街又开始了纸醉金迷的腐朽生活，美国的坠落仍将持续。最可怕的不是苦难，而是吃了苦头之后没有“吃一堑，长一智”。美国人不长记性，这不妨碍中国人反思金融危机的深层根源，以避免自身的金融危机。

激发员工最大的动力是什么？这是很多企业都十分关心的问题。很长一段时间以来，人们普遍认为，薪水是最大的动力。因此，大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力。管理者通过提高薪酬待遇从外单位聘请优秀人才，对本企业内业绩突出的人才施以重金。但本书作者却认为是公正。下面，就让我们看看作者到底是怎么阐述这一理由的。

再次睁眼，她成了冥王府最不受宠的王妃。王爷偏爱青楼女子？没关系，休夫便是！可是这个冥王是怎么回事，不光不同意，还处处和我作对，搞得越来越暧昧？“王爷，您能不能不要这么自作多情。”情节虚构，请勿模仿！

火夜风华年轻时的诗歌，伤感的思想，纯真的爱恋，朦胧的心念。

弗里德里希·威廉·尼采，德国著名哲学家。西方现代哲学的开创者，同时也是卓越的诗人和散文家。1844.年出生于普鲁士萨克森州。1868年，24岁的尼采成为了巴塞尔大学的古典语言学教授。1879年由于健康问题辞职，之后他便一直饱受精神疾病的煎熬，直到1900年去世。

某手游中即将达成非洲大阴阳师成就的安晴明同学，在499抽时抽到了第7个酒吞童子。抱怨后，死于葫芦之下。于是，一段无限世界的冒险就这样开始了。（PS：后宫向不喜勿入！）

三十六行，行行皆有状元；而商场亦如战场，瞬间便又是另一翻风云。“创造成功的经济学家”为我们隆重讲述了商界名人们的成长史，品他们于商海间的每一个决策后的那份坚定和执着。

从小独立的白菲与青梅竹马在末日奋斗了四年后，被同班同学陷害致死，重生之后，为积攒物资卖掉现在所住的房子，结果偶遇三个男生，与他们展开了成长与救赎之旅。本文节奏慢，个人向，少女心，慎入！

冷漠的秦殇，天真纯美的程茜，以及让秦殇久久不忘的冬儿。既然遇到你，何不抱紧你?一曲离殇别绪，半盏旧梦纯情。青春的校园里，洋溢着欢快的笑声，我试图融入你的世界，奈何还是路过，看着你在肆意的笑，那甜美的酒窝，醉人的笑容。我是真的爱上了你，然而……

谁不知道久城卫家，红三代，富三代，更是培养出了四个叱咤风云的少年。东爷，南爷，西爷，北爷，称霸久城，乃至亚洲。其中，最为突出的，是卫家二少，卫起南，人称南爷。卫起南十八岁从军，曾经是特种部队的一员，退役后接管卫氏集团。南爷为人冷傲孤僻，严谨自律，谁曾想，只手遮天的南爷栽在了一个小姑娘的裙下。程予夏，久城大学应届毕业生，在为卫氏集团做服务生兼职时，不小心失了身，被卫南爷吃干抹净。慌忙之下，带着肚子里已经生根发芽的三棵小幼苗逃之夭夭。四年后，程予夏携三个萌宝回归，花生哥哥糯米妹妹和芝麻弟弟三个人手拉手向前走。谁知，南爷早已撒下天罗地网，等着小夏夏进入。

万物皆有灵，穿越年年有，今年到我家，这是波导勇者的传说。戴宇（带鱼）进入主神空间后，定下了个小目标。努力成为C级长生种。

曾经的曾经，她爱他如生命。以后的以后，他们见面却如同陌路……是她走的太快，还是他懂的太晚……