罗斯是一家网络公司的技术总监。由于该公司改变了发展方向，他觉得这家公司不再适合自己了，于是决定换一份工作。以罗斯的资历和在IT业的影响，还有原公司的实力，找份工作并不是件困难的事情。有很多家企业早就盯上他了，以前有好几个企业曾试图挖走罗斯，都没成功。这一次，是罗斯自己想离开另谋高就，对于许多想聘请他的企业来说，真是一次绝佳的机会。
很多公司都抛出了令人心动的条件，但是在优厚条件的背后总是隐藏着一些东西。罗斯是一个原则性很强的人，为此他拒绝了很多家公司的邀请。
最终，他决定到一家大型的企业去应聘技术总监。这家企业在全美乃至世界都有相当的影响，很多IT业人士都希望能到这家公司来工作，这就是戴尔公司。
对罗斯进行面试的是该企业的人力资源主管和负责技术方面工作的副总裁。面试过程中对罗斯的专业能力他们并无挑剔，但是他们提到了一个罗斯很失望的问题。
“欢迎你到我们公司来工作，你的能力和资历都非常不错，是我们公司所急需的人才。但我们有一个要求，我听说你以前所在公司正在着手开发一个新的适用于大型企业的财务应用软件。据说你提了很多非常有价值的建议，我们公司也在策划这方面的工作，能否透露一些你原来公司的情况。你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因，请原谅我说得这么直白。”副总裁说。
罗斯很坦率地说：“你们问我的这个问题令很令我失望，看来市场竞争的确需要一些非正常的手段。不过，我也要令你们失望了。对不起，我有义务忠诚于我的企业，即使我已经离开。与获得一份工作相比，信守忠诚对我而言更重要。”罗斯说完头也不回就走了。
其他人都替他惋惜。因为能到这家企业工作是很多人的梦想。罗斯放弃了一个大好的机会，但他并没有因此觉得可惜，他为自己所做的一切感到坦然。然而，不久之后罗斯却收到了戴尔公司的聘用书。
原来，戴尔公司在选择人才时，很看重一个人是否忠诚。他们相信，一个能对自己原来公司忠诚的人也可以对自己的公司忠诚。这次面试，很多人被筛掉了，就是因为他们为了获得这份工作而对原来的企业丧失了忠诚。这些人中，不乏优秀的专业人才。但是，戴尔公司的人力资源部主管说，“一个不能忠诚于自己原来企业的人，是不会忠诚于别的企业的。”
一个人的忠诚不仅不会让他失去机会，相反会让他赢得机会。更重要的是，他还可以赢得别人的敬佩和尊重，这就是戴尔选择罗斯的原因。能力不是取得成功的唯一因素，更重要的是要有优良的道德品质。
公司里有些员工，由于职业素养不高，往往会泄露公司的秘密，这不仅会给企业带来很大的经济损失，也会给个人的发展造成极坏的影响。现代企业中的优秀员工，都具备为企业保密的意识和职责。因此，他们能在职场安身立命，成就一番自己的事业。
知道更要做到从自我做起，严守商业秘密。
