第26章 务实才能够梦想成真(1)

在市场以及职业竞争日益激烈的今天，节约不仅是道德理念和价值观，更是一种核心竞争力。能够节约的企业，会在市场中游刃有余；能够为企业节约的员工，会在职场中脱颖而出。

公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。

是众多优秀销售员的智慧结晶，会教你如何将自己培养成一个成功的销售员，让自己在销售中尽可能地保证成交。《销售为王:成交才是硬道理》依照销售的顺序，为读者传授了各个环节的秘诀，并辅以丰富实例、名言警句和生动比喻，将哲理寓于文学之中，使读者读来轻松。

一个企划人，不仅需要一种思维智慧，而且还需要一种运作智慧。尤其是作为一个新世纪的中国企划人，面对日趋激烈的全球化商业竞争环境，面对国际同行咄咄逼人的气势，更需要一种大智慧、大谋略、大境界！本书希望能通过顶级企业在实际商战运作中的现身说法，给读者一个切身的感受。

“成功的推销员一定是一个伟大的心理学家！”学好管理学、经济学，不如掌握心理学。销售人员最大的优势是心理素质好、情商高，销售工作非同凡响的关键就是在掌握客户心理的基础上展开攻势，逐一化解销售难题，赢得大单！同时，销售更是一项伟大的事业，也是一门科学、一门艺术，更是一场心理战。销售人员在业内的地位如何，能够取得怎样的业绩，在很大程度上取决于他与人打交道的能力——与客户沟通、交际、博弈。销售不仅仅只是销售人员与客户之间进行商品与金钱等价交换那么简单，它更需要对心理学的掌握与利用。这种做人做事的终极法则就是：洞悉他人的心理，然后对症下药，使对方不得不按照你的意愿行事。

夜国摄政王冷血无情，却单单对她宠爱有加，柔情似水，妖界第一美男雪陌天人之姿，温润如玉，痴情千年，却甘愿为她做凡夫俗子，相伴一生，钰国第一美男子东陵凰容貌倾城，惊才绝艳，府中妻妾无数，本是天下皆知的薄情之人，却执意立她为妃，痴恋如他，深情如他，温柔如他，最后，究竟谁人才是她的真命天子？

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纪希晨从来没有想过人生会如此艰难，她被人陷害，被迫成为娱乐公司总裁的猎物！厉衍从来没有想到人生会有美丽的意外，一直以来，他内敛沉稳，薄情冷淡，让自己变得强大只为了替家人报仇！纪希晨以为自己和厉衍签订的是十年长约，谁知道，某天男人突然告诉她：合约无限期延长，因为他们已经结婚了！

贞观二年，长孙皇后难产，一缕芳魂幽幽而去。然而因为一个最初的错误，来自现代社会的孤儿若水投生到刚刚死去的长孙身上，代替这个完美的皇后走完她的下半生。前朝、后宫；外臣、内戚；天子，还有那几个可爱的孩子……若水渐渐地融入了这个古老的年代。此时国家刚刚稳定，百废待兴，朝廷的求才若渴在臣子和百姓之中掀起了轩然大波；外族对于中原虎视眈眈，日夜窥伺。若水的到来，不但悄悄改变了长孙皇后的命运，更改变了臣工争权夺势、皇室骨肉相残的可怕局面。

新书《美味萌妻：太子爷，我等你点赞》已发布，欢迎大家前来支持~~~她，九重天上的小花农，因被上神喜爱，惨死鬼姬之手。他，神族帝君，因为鬼姬的诅咒，将永世不得真爱。3000年后，小花农变身洛家的废柴小小姐，因为出身，注定是洛家的弃女。帝君轮回成帝国太子，天资卓越，命中就是帝国的下一任王。当废柴遇到强者，她利用他、刺激他，每次欺负完他还要假装受害者。他宠溺她、娇惯她，不知不觉就非她不可。一个引狼入室、养虎遗患的爱情游戏，看他们如何上演。

《福气包带着空间重生了》已发布，请新老书友支持。白晓重生回到一九八五年自己十八岁高考放榜时，奶奶和小叔害怕她脱离他们的掌控，不惜藏起了录取通知书，这一次谁也休想阻碍她上大学的梦想，朴实的哥哥，出嫁的姐姐护她上一世，这辈子她来守护他们陈世美的渣爹，继母继妹都靠边站吧，咱不认识你们。…………已有百万完结文，坑品保证，欢迎新老书友的收藏推荐支持。

“二雅，恭喜你马上要当新郎官了。”王兰兰装作高兴地说。“唉，这只是按照父母的意思，为了繁衍后代的常规动作，不值的庆贺。和心爱的人在一起，享受幸福，从肉体和精神上享受每一天，那样的日子才值得庆贺。”二雅带着忧伤回答了王兰兰的道贺。听了二雅的话，王兰兰沉默了下来，缓缓地拖着脚步走出了二雅的办公室……她发现自己与杨斌斌的结合，不仅给自己造成无法弥补的伤痛，也给二雅造成了巨大伤害……

一块大陆、两块大陆…一个世界、两个世界…破开虚空，游走异界，生生死死，是轮回还是浩劫？是结束还是开始？预知后事如何，且看冥战天下！

小小橘猫精传说“十个橘猫九个胖，还有个压塌炕”。迟家安家两娃同年同月同日生“你们看看他们两感情多好啊，是啊，是啊”一旁频频点头。以化成少年人形的安小北郁闷的看着还未化成人形的迟小白“庞大猫躯”“去吧，他在那等着你，记得别在让人欺负了，记得就算全世界都背叛了你，我都会护着你的”“谁要你护了，她有我呢”墨白吃醋的说

管人、管事和管物是企业管理永恒不变的三大课题，其中以管人最难、最复杂。因为人才是事业之根本，有了人才是一件好事，但还要会管，还要会用。如果不会管人、用人，即便你手里有范增、有韩信这样的人才，你一样难逃乌江自刎的命运。一个国家如此，一个单位或企业也是如此。因此，千百年来，如何管人是各级管理者所关注的。