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前妻求再嫁
两年前，他在她性命垂危之际，选择留在另一个女人身边。两年后，他看到那个改头换脸的妻子，震惊得无以复加。是谁说执子之手，与子偕老，却在中途松了我的手。这是一场单行线的婚姻，在我伸手的同时，你却放开了，现在你想用力捉紧，而我却不在了……温暖篇：当某男终于千辛万苦地让某女接受了他求婚，便迫不及待地建议：“早点将婚结了。”“不要！”某女想也没想就拒绝。“戒指都接受了，不能不嫁啊！”某男着急提醒。“不是不嫁，而是晚点嫁。”某女笑眯眯地答。“再晚点，人老珠黄了。”某男纠结了。“没关系，你比我更老。”某女笑着指出了事实。某男一听，气势短了一截：“好吧，我都已经这么老了，你还要我等吗？”
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人生的戒律（马斯洛现代成功心理经典）
将成长赋予深刻的社会性具有很强的意义，使人明白成长的存在就必须进行自我实现，就必须去创造成功，实现成长的价值，向着完美人性和健康成长的倾向发展。因此，为了完善我们的成长，谁不努力去自我实现呢？今天，我们的个人成长已经解决了温饱问题，正在向小康社会发展，那么，我们个人的成长就必须更加具有社会性，使成长具有自我实现的意义，为我们创造成功，为社会创造财富，那么，我们从马斯洛的自我实现成长理论中可以获得人生成长的新方向和新目标。
人力资源绩效考核与薪酬激励
企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
神魔夫君太宠溺
她，是天族三公主，征战过四海，讨伐过八方，仅仅一个名字，便能震慑住魔军大将。然而，神魔两界终于和平了，她也乐了个清闲。在她遇见了那样一个男子以后，岁月于她，便是白驹过隙，花间煮酒而已。十几万年的时光，如飞花流云。六界早已沧海桑田，物是人非。在她以为她这一生便只能如此了结的时候，司命带着一个报恩的机会来找到了她。还以为，一切善恶就该如此了结的时候，似乎是天命终于发现冷落了她，一个又一个的事情接踵而来，冷情的她又该怎么面对？十几万年的等待，她终于穿上了一身嫁衣，嫁给了该嫁的男子，可无心的她，怎么读的懂有心人的心？似乎是岁月重演，埋藏在记忆最深处的故事被一一唤醒。而如今的她，冷心，冷情。再遇见那张熟悉的脸时，她可还能再爱一次？在他将她从花车里抱进苍海龙宫后，命运迎接她的是一场重生，还是另一场灭亡？他说：“原谅我来的太晚，错过了你那么久，让你等了那么久。”他说：“梨花如雪，太冷，不如桃花来的暖，以后，还是陪我看这十里桃花吧！”
倾世盛宠：落魄皇女要逆袭
“这硕大的皇城，是我从小到大生存之地，我厌恶里面那不眠不休的斗争算计，我小心翼翼步步为营，不是为的什么权倾朝野，而是早日离开这个是非之地。”大顺嫡公主，顺倾权，父亲为当今大顺的顺元皇帝，母亲为前郑国公嫡女奔逝的先皇后，舅舅又是权倾朝野的一品郑国公，生于皇族，却低贱如仆，无人爱，无人宠，无人疼，只因七月半天胎，终为不祥。生如瘦弱小兽，无力自保，放火烧殿，买凶杀人，逐放庙宇……在皇城后宫的弱肉强食被逼绝境，总有一权力之手在后面暗害，事已至此不得不崛起反抗，初露獠牙，为求安稳。极力保命，请求太后庇护，只为求得成年之后，走出皇城，追寻命途，执子之手，共闯三国四海五境，命运难料，生死难卜，一并共赴天下。“世人总是嘲弄我身世地位，可我偏偏不觉得我哪儿不如人，论尊贵，那些嘲讽之人，有几人是比我高贵的？说我算计，说我狼子野心，确实是不假，可如今，你们用顺倾权的性命要挟我，天要亡我，我先灭天！地若灭我，我必毁地！人若阻我，我必杀之！天上地下，今日，无人可阻我！”大夏王朝朝历长公主之子，苏瑾言，是朝历长公主与昔年西南苏靖王之子，由于出生时父亲已经离世，便被朝历长公主自出生便贴身带于西北顾家之中，年少之时，便已经懂得自己的责任和义务，由于朝历长公主之前未有与自己的父亲苏靖王成婚，所以身份处处被人在暗地里面嗤以笑之，他不卑不亢，精于算计，算计了天下众人却把自己算进到她的心里面去，自此之后，三国四海五境，全力以护。“长恨人心不如水，等闲平地起波澜。”北国驯龙密族之后，在家族被官场中人所害全部灭族仅剩下自己一人，抹去过往名字，自称自己为“长恨”，信仰北国密教千面教，在被灭族之时身患重伤被误以为贱奴而被押送至大顺处刑，恰好被顺倾权所救，许诺为顺倾权杀死三人，并在顺倾权在北国探寻冰龙秘史之时告诉顺倾权自己的家族身份，助力顺倾权养训冰龙，因心怀仇恨终究不得释怀，守护顺倾权多时。
A First Year in Canterbury Settlement
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