第26章

也许是冤家路窄吧，我搬来馨芳花园的第五天，就遇见了分别数月已沦落风尘的婉儿。

大清早，九兰刚进茅房解裤带还未蹲下，低矮的土墙外发出一声凄厉的嚎叫：家有一个兵，我是光荣军属呢……是疯家公老木在嚎！九兰差点尿了裤子，胡乱系紧裤带飞奔出茅房就傻眼了，已疯十余年的家公独自住在老木屋里，近几日感冒卧床不起，昨晚还大病恹恹的，今早行动奔走怎么就如常人？况且，他怀里还抱着红木箱子。红木箱子可是小牛的命根子，谁也不能乱动，包括九兰。小牛用油布把箱子包裹起来塞进床底，自己也从未打开过，挂在扣皮上的那把锁已生了锈。九兰惊魂未定，她刚从房间出来进茅厕，老木轻飘飘的就来了，鬼神一样。

警员遗孤徐约与冯宇忠谈着自以为细水长流的恋爱时，遇到一个“离谱”的人，名叫李朴。在徐约莫名其妙被绑架和被人侮辱以及深夜独自抓贼等等经历的时候，竟然都是李朴及时的出现帮她解决这些事情。而他与自己的好友伊夏竟是初恋，无意中得知了伊夏与李朴之间天大的误会导致分手……可是两人都已开始新的生活，而且她的生活不知为什么总是状况百出，竟然还有黑社会牵扯进来，冯宇忠和李朴可都是高干子弟，徐约到底跟黑社会有什么关系？

阿舍，女，原名杨咏，维吾尔族，1971年生，新疆尉犁人，西北第二民族学院毕业。银川文学院签约作家。出版长篇历史小说《乌孙》。散文《小席走了》获2004年第五届“PSI—新语丝”网络文学一等奖；散文《山鬼》获2011年《民族文学》年度奖。

不过四年前，还在头悬梁、锥刺股为高考搏杀，好不容易过关斩将抢到了一顶“天之骄子”的高帽，这下却成了滞销商品的标志，要自己到人才市场上兜售拍卖、降价处理，只差插一根蒿草贱卖了。林冬和华芬也汗涔涔地挤在一群毕业生当中。一家合资公司要招一名高级文秘，这不，光是抢着要表格填的手，就在眼前挡成了一道怎么也难突破的白墙。林冬泄气地跑到大厅一角，掏出手绢擦汗，愤愤地想：今天不该来。哪晓得是这架势？分明都是名牌大学才华横溢、目空一切的毕业生，如何到了“人才需求会”上就成了马路上清仓大处理时不顾一切的家庭主妇？

长拳的特点是在出手或出腿时以放长击远为主，其动作撑长舒展、筋顺骨直，有时在出拳时还配合拧腰顺肩来加长击打点，以发挥“长一寸强一寸”的优势。套路动作数量和趟数一般较多，长拳中也间或使用短拳，但整套动作是以长击动作为主。

创世的故事告诉我们神怎样用话语从混沌中创造了有序的世界，因为“神的话没有一句不带能力”，所以人们称上帝为“造物主”，人可以从身边存在的物质认识到造物主的存在。圣经用“起初，神创造天地”一语概述了创造者、被造物和伟大的创造作为，简洁地描写了神创造万物的过程，怎样从混沌空虚中将光和暗、天和地、陆地和海洋分开。在造物主的眼中，他创造的这个世界十分美好。他使万物布满天空、陆地、海洋；他安排日、月、星辰的运转；创造飞禽、走兽和水中生物，最后，他照着自己的形像创造了人。

三界烽烟起，人间现危局。明朝斩龙之后，绝地天通，灵气外泄，有出无进。得薪火殿出面，以人族先贤圣器，布九星连环大阵，接引星力，延续人间修行一脉。众修以为末法之劫已过，却不知终焉之劫将至。妖魔仙佛，布局落子，小小人间，波诡云谲。

都市少年无意间通过摇一摇，摇到一名鬼魂，从此整个世界都变得不一样了。一个奇异的世界也将会慢慢展开。

俩人正直少年，本应娶妻生子，平淡过完此生。然而却在一夜之间………

吴君，女，中国作协会员。曾获首届中国小说双年奖、广东新人新作奖。长篇小说《我们不是一个人类》被媒体评为2004年最值得记忆五部长篇之一。出版多本中篇小说集。根据其中篇小说《亲爱的深圳》改编的电影已在国内及北美地区发行放映。

杨袭，女，1976年出生于黄河口，08年始在《大家》《作品》《黄河文学》《飞天》《山东文学》等文学杂志发表小说。

一代神皇因灭世天劫陨落，却意外转生在一个家族废柴身上，由此揭开他重新争霸三界，主宰万道神皇之路。杜天说，在这个世界上只有两种天才，一种是我，一种是被我轰杀的天才。

《奥特兰托堡》诞生于1764年，作者是贺拉斯·华尔浦尔。这篇小说是英国文学史上第一部哥特小说。小说表现出对中世纪的缅怀，对理性主义的反叛、对主观想象的追求。开拓新的题材，发掘“怪诞”的审美价值，解放为理性束缚的想象力，探索哥特小说的写作技巧。《奥特兰托堡》开创了一个新的小说流派，对18世纪后半叶及以后的小说、影视创作产生了不可忽视的影响。

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。