第25章 重资历与“过渡培养阶段”

本书是目前针对管理这一主题最综合全面的一本图书，内容涵盖了今天的所有管理人员需要了解学习的有关管理的方方面面的知识，不但有实践的经验，还有日常面对问题的解决方案，以及雇佣与解聘、员工激励、委派授权、沟通、团队建设与管理、员工发展与训练等在当今商业社会管理人员需要了解的知识。

身为总经理，你可以不是公关专家，也可以不冲在第一线，但是你不能不懂公关，不懂公关，你绝对当不好总经理，尤其是在网络新媒体时代。那如何让自己成为公关达人，用好公关人员和公关公司，实现企业的“无危机”境界呢？你只需要读懂本书，了解总经理必备的公关常识、必解决的六种公共关系、必适应的新媒体公关环境和必知的HACCP解决之道，掌握企业公关危机的应对与处理技巧。你所要做的，就是让自己不再是公关的门外汉。

服务决定成败，服务创造价值。一个没有服务观念，不提供优质服务的企业，必将被同行远远地甩在后面；而一个以服务为经营理念，以服务赢得顾客的企业，必然会遥遥领先于同行。服务决定一切！

本书主要探讨决策制定管理规范化的实施思路，内容涉及企业如何积聚现自有、可借用、可发展三种资源，如何积累交易收益、基业稳固、投资回报和社会美誉等四大价值，如何明确其要达成的标准、保证决策制定零失误，如何构建决策问题、责任岗位和决策时间这一企业三维决策框架体系，以及如何强化对应于特定决策问题确定分析方法，从而保证决策质量，实现持续快速发展，将企业做大做强。

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。

穿越成三夫四侍的女尊国举人，在进京会考的途中，却被男山贼给抢亲了！好歹她在末世挣扎了几年，求生经验妥妥的！可是刚逃出去，就被区县的府衙押回山寨了…正当许知之痛骂官匪一窝时，却发现：山贼竟是女帝私生子！妻纲从此不振！许知之大怒，发誓一定要重振妻纲。于是拍门道：“夫君，《男戒》的罚抄我替你写完了，让我进屋吧！”（女尊1V1欢喜冤家）这是‘文弱’女书生和‘痞匪’男山贼的互动日常。

一不小心，穿书了。温宥娘以为自己穿到了一本继室文里，结果穿越十几年后才知道是另外一本书……【情节虚构，请勿模仿】

这是一个与你们想象中不同的世界，人类在这个世界处于世界的底端，是高高在上的龙族的奴隶，千百万年从未更改。可是，当一个奴隶领导另外的奴隶站起来的时候，一场关于自由的战争便轰然爆发！风阳看着苍茫的大地，双手捏紧，仿佛掐住了那高高在上的神灵！

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连续相了五次亲失败，灰心下她冲动的嫁了一个认识不到两小时的男人。本以为结个婚就像过家家，完了后她可以继续出去完成自己的理想。本以为自己老公就是那种看起来斯文有礼的好好先生，结果、、、、、、完全相反。于是，一段甜蜜，温馨的婚姻生活展开了。

他对她说：世界上只有一个男人，可以给你他的所有，可以接受你的全部，那个人，就是我。她对他说：爱了，就会原谅，没有底限。他的世界里，只有她一个人。她的世界里，曾经失去很多，但是得到了他，就得到了一切。他是知名设计公司首席，她是名门弃女。费尽心力求婚成功，到底要到第几次婚礼，她才可以真正成为他的太太？相爱虽易，结婚不易，且行且珍惜。

风起云涌，笑傲江湖。一个杀手重生在异世大陆，靠着惊人的毅力，让人嫉妒的运气，会发生什么惊天动地的事情呢？

花令羽一睡三百年，醒来后发现好像哪里不对劲？作为一个各大门派通缉榜上的头条、修仙界的泥石流，花令羽觉得，自己努力的空间非常大。反派就应该有反派的样子！可是，剧本好像不太对？“说好的为民除害收了我这个妖女呢？”“嗯，打不过。”某人懒懒回到。“你的隐士之风大侠之范呢？”??“唔，他们大概对我理解有误。”??“……你的属下找你回去主持大局。”?????某人微笑:“哦，我已经是过去式了。”花令羽咬牙：神他妈过去式！

阿尔贝·加缪的《局外人》通过打造默尔索这个离经叛道，和世俗格格不入的“局外人”形象，充分揭露了这个世界的荒谬性和人与社会的对立状况。默尔索的行为看上去荒谬不已，不合乎常情，却是他和这个荒谬世界进行抗争的武器。《局外人》曾一再重版，印数达到千万册之多。“局外人”也因此成为西方文学—哲学史上最经典的人物形象和最重要的关键词之一。

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