第27章 改革创新与明天的领导人(3)

本书对韦尔奇的核心领导理念进行了概述，总结了卓越领导的24项法则，并指出各理念的要点，最具价值的地方在于本书将行动指南作为全书的重心，在阐述每一个韦尔奇的核心理念时，作者根据自身在企业管理过程中的实践经验，结合韦尔奇的亲身经历，为读者提供了切实可行的行动指南。行动指南思路清晰，类似于管理工具箱，通过行动指南，读者可以在企业内对韦尔奇的领导理念进行实际运作。本书适合企业管理者、经理人以及希望进一步提升自己的人。

无论时代怎样发展，也无论组织生存的环境如何变化，作为领导行为最基本的原则——“在细节上下功夫”这一行业准则始终不会改变，也不可能改变。　　做一个领导者，尤其是一个成功的领导者，比一般人想象的要困难得多：管人管事；要有良好的工作业绩；要展现正确的形象；要运用好权力……如果你选择了领导生涯，就必须了解能够确保自己成功的重要事项。

在现代企业的团队中，各个部门的负责人相对于基层员工来说，就是一个个强将，他们具备好的工作思路、管理模式，具有大局意识和责任意识，对于整个员工队伍的建设及工作目标的实现具有举足轻重的作用。强将是榜样。领导者能否被部属所接纳，关键在于他的人格魅力，这直接影响到他的领导力。形象塑造源自于实际工作中的言行。因此，作为领导者应注意自己的一举一动，用超强的办事能力，公平、公正、公开的领导作风，敢于担当的精神，为部属树立榜样。

通货膨胀永远是、而且在任何地方都只是一种货币现象。

作为一名管理者，在具体工作中，面对繁冗艰巨的工作任务，你必须学会分清工作的主次：首先把那些无关紧要的放到一边，接着再排除那些对当前没有意义的工作，全部精力集中于重大事务之上。企业的竞争集中体现在人力资源的配置上，而配置的优化需要企业的组织结构来实现。某些企业的人才并不少，但却受制于复杂的管理结构中。管理层次太多、效率低下的缺点抵消了人才优势。一些企业特别是一些大企业管理层次过多，管理中心下达的指令必须经过许多层次的接转才能到达生产或业务现场，并且在信息传递的过程中，产生误差的几率增加，经常出现信息失真现象。这就要求企业在必要的时候，要懂得轻装上阵。

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她大概是世上最倒霉的女人，老妈生病，老爸入狱；有天有个超级男神跟她说，女人，跟我结婚吧！她以为遇到了救星，没想到，却是噩梦的开始！

无限好书尽在阅文。

池聘婷失心丧命，原以为短短一生就此结束，却没想到灵魂流转中另有奇遇。女子在世上本就艰难，现在池聘婷要做的就是活着，好好活着帮助这些女子活出个轻松惬意出来！

千手龙村：剧情人物就是生产力，是解决一切问题的关键。…… 这是一个通过恶搞剧情人物，获得负面情绪点，从而变强的故事。 初代火影为何半夜鸡叫？ 二代火影为何突然狂躁？ 猿飞日斩为何半夜出现在女温泉汤？ 志村团藏为何抱着大树不撒手？ 这一连串奇怪事情的背后，是道德的沦丧，还是人性的扭曲？ PS：轻松搞笑流，稍有哲理装叉段落

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包县令怒吼，来人啊，把这个妖孽收了！喂？是妖妖灵吗？噢！不是啊，那你是谁？在下凌一一！“有什么区别啊？”小嘴一努，依旧气愤。某人剑眉一挑，“没区别？本巡抚今日就让你知道，正着来和反着来的区别！”

本书为“中国当代故事文学读本”言情伦理系列之一。本书囊括了当今故事界优秀作者的言情伦理精品力作，还首次整合了《故事会》杂志创刊以来尚未开发的言情伦理类中篇故事资源，这些故事经历了岁月的考验，已成经典之作。故事表现了人性的复杂、理智与情感的碰撞，让热爱言情伦理故事的读者尽享故事的乐趣。

都市，从来都如罂粟花般充满着艳丽的邪恶诱惑；都市，似乎是一片无垠的荒漠，无论多少亲情的泉水，一旦流淌其中，终将无影无踪；都市，真真是有那么多让人咽口水的好，也真真是有那么多让人唾口水的孬。于是，古往今来，有了无数对乡村亲情的眷恋，有了无数对都市无情的怨怼。当成群结队的乡民背离祖祖辈辈生活的热土，踏上一条他们也不知所以的都市之途时，深深地烙刻在有形的肉身与无形的心灵之上的都市如何？都市中的他们如何？