第1414章 再次傲杀！无林

大学生杨凡带着神剑系统穿越，一柄神剑撼动天下剑宗。什么，你天赋妖孽万年一遇？一枚大还丹增加十万经验，胜过你十年苦修！什么，你有旷世绝学？系统把我的技能面板给他看一下！什么，你要抢我的剑？杨凡上去就给了他一剑……全新系统定位，打造三界最强之剑！

世人皆知，天下最显赫的身份不是皇族，而是术师。鲜有人知，天下最精妙的武法不是五行武法，而是女娲神卷。

十年前绝世天才被废，十年后，一次机缘，他回来了！身怀龙王血脉，开启最强龙眼。十年前，他叱咤风云，十年后，他依然震天撼地。

狂之战士，箭之射手，辅之辅助，圣之圣师，刺之刺客，魔之法师，召之唤师，坦之坦克。狂之天下力拔兮，战士攻守兼备夷。箭之风雨鹅毛雪，射手百步又穿杨。辅之君王天下事，辅助更胜一神器。圣之光照普万物，圣师不死伤无痕。刺之十步杀一人，刺客千里不留行。魔之狂暴城难守，法师轰杀千万兵。召之魔兽以争霸，召唤师控怪杀敌。坦之抗伤不流血，坦克皮糙肉且厚。

仙界天仙李峰，争夺太极图，被轰杀至渣。残魂转世魔法世家受人欺凌的废材身上，一飞冲天。左手仙术，右手魔法，仙魔同修！踩天才，斗教会，猎龙族，横扫异界诸神。魔法世界，唯我独尊！

王朝第一公子——郭云，家族背负赫赫战功，受万人敬仰。可是灭顶之灾一夜袭来，郭云作为唯一幸存者被追杀出王城，最终悲催的沦为一个废人。随着一道天雷劈在脑壳上，郭云奇迹般的恢复过来，拥有了更加可怕的潜力，同时也唤醒了前世支离破碎的记忆。自此他踏上了征途，一路掀起腥风血雨，成为了天下人眼中的大魔王。“这世界，该易主了！”随着天空最终化作一片血红，郭云的身影冲天而起，最终的结局是否还会重蹈前世的覆辙？

商业创意简单地说是可以实现商业价值的创意。商业创意的诞生通常是由企业或者相关机构推动，通过内部孵化或者外部获取，最终用于实现商业价值。商业创意理论开创了一种全新的研究视角，它重新定义了可以产生商业价值的创意范畴，同时细化和编排了商业创意对于企业影响的各环节。它通过研究各环节之间的关联，以及它跟最终商业价值产生的效率之间的关系，来指导企业在创意投入上，有有限的资源获得最大化的商业价值回报。

秦淮其人，一生唯有传奇。丰神俊朗，文采飞扬，更是家财万贯，后院清白。就是后院太过清白，牵连了两位备受看重的皇室子弟也沾染了这洁身自好的“坏毛病”，传出的断袖之论，肆意统领着帝都的八卦，百姓们议论纷纷，贵女们在不肯相信之余又不免忐忑。三公主对其更是一见倾心，只可惜落花有意，流水无心，为了推掉这尊大佛，也为了打散令皇帝无法容忍的断袖之论，秦淮便只能冒出来一个定亲多年的“未婚妻”。意外的笑容，铭刻在心，于是，原计划取消，米小七便成了秦夫人。

功夫不负有心人，经过一段时间的寻寻觅觅，她总算找到了自己的如意郎君，相貌英俊、脾气温和、勤奋能干，更重要的是他只是一个小小的打工者，没有复杂的身世背景，不用担心会被卷入什么绯闻纠纷中，绝对是个极品老公。好不容易挤走他的千金女友（事实上是那千金自动放弃），成为他的另一半，她才发现他好像比她想象的要复杂。没想到那个小丫头竟然敢＊＊＊＊＊他，不要以为他性情温和就好欺负，要是发起火来他可是六亲不认的。相恋多年的女友的突然背弃让他一时沉浸酒精，竟糊里糊涂要了那个小丫头，深思熟虑之后他打算娶了那个小丫头，没想到婚姻生活比想象中的有趣。可是没想到那个老头会找上门，那个小丫头还不知死活劝他回家。好，他就听老婆大人的话回家，不过产生的后果要她自己负责。##推荐好友作品##邪恶总裁缠上完美秘书文/絮风0379http：//m.wkkk.net/a/100758/

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心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。

人类社会经济的跨越式的发展和对大自然资源的过分的攫取，在破坏了自然环境的同时，也威胁着人类自身的发展，在自然灾害频发的今天，人类也逐渐认识到了保护环境的重要性。我们面临着怎么的生存环境的问题？自然灾害的频发与人类疾病有着怎么的关系？自然灾害的产生与人类活动具体有着怎样的联系？我们又该怎么去应对已经出现的环境问题？只有充分的了解了这些，才能提高我们环境保护的意识。

爱是人类不死的欲望，吴恙是打不死的小强。

施奸耍诈，你还不够看！阴谋诡计，准备好了没！穿越火线，是技术，是实力，更是谋略！帝王回归，一个真实存在的CF战队，一群活跃在广东1区的CF高手，一个集猥琐变态坑蒙拐骗于一身的流氓队长的穿越火线YD之旅已经正式启程。

中国人相当复杂，所以在中国做干部，就要面对各种意想不到的复杂情况。在本书中，曾仕强教授从中国人的特点和思维方式出发，逐一剖析在管理过程中，干部如何与上司、平级、下属沟通，如何做人做事，如何修炼自我，最终使自己成为让上司满意的干部，成为公司里的顶梁柱。