第14章 责任，完美工作的驱动力(1)

企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。本书要回答的问题，就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造，以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准和文化建设管理规范化的方法三个方面。

中层主管上任之初，突然面对新的工作环境、新的下属和新的制度，难免有点不知所措。在这段时间里，要想打开局面，必须调查研究，摸清情况。一方面要了解人员情况，熟悉工作环境；另一方面要了解工作目标。如果不能适应周围环境、摸清部门工作方向，并迅速打开工作局面，很可能就会陷入被动局面，甚至职位不保。

世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，企业管理者的科学管理依据，人力资源工作者的实用工作手册，职场奋斗者的标准行为准则和求职应聘者的最佳指导工具。本书的特色在于将世界500强企业的用人理念、工作规范及实践经验有机结合，让你离梦想更近一步。

本书中的所有内容，是针对企业管理的各种状况，针对企业的人才经营并以服务于各级管理者而写成的。书中的各部分内容，或多或少都能够反映出当今企业管理者所面临的境况。任何一个章节，即使是很不起眼的一段文字，或者是那些看似琐碎的处方建议，都可以为每一个管理者提供切实有效的帮助。

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。

30岁，对一个人来说，是生命的一个阶段性的总结。对于女人来说。30岁是一种结束也是一种开始。结束的是少女时代那些蓬勃的稚气与梦想，开始的是成熟女人那些清楚的理想和追求。30岁的女人，经历岁月的洗礼，抛却了小女孩的矫纵任性。举手投足间给人的感觉不仅仅是心动，更多的是一种味道。一种风情。一种气质，一种修养，一种妖娆。

突然来到剑与魔法的异界，附身在郁郁而终的废材没落贵族身上，看着前任留下了庞大债务，血海深仇，斯皮格表示压力很大，难道重活一世还要卑微苟且，咦，怎么有个精灵球？

他们怕太阳光、十字架和大蒜，喜欢睡棺材，昼伏夜出，能变成蝙蝠，靠吸血为生；他们都是俊男美女，皮肤苍白，冷漠，有贵族气质；他们吸完血的人会死去，但是如果得到他们的血，就会和他们一样变成吸血鬼。就是这样神秘的一族，也会有个别异类……

《园冶》是中国造园艺术的传世经典，也是世界首部造园学专著，被日本宫廷评价为“开天工之作”，被欧美国家奉为“生态文明圣典”。它不仅展现了中国造园艺术的高度，也为现代别墅的建造与私人家居装修提供了可模仿的范本。

意外穿越异界，偶得诸天APP，从此踏上了云游诸天的道路。诛仙世界，修炼遮天法，开辟苦海；斗破世界与武动世界，钻研炼药术与符道；风云世界，收复火麒麟与神龙；遮天世界，饮悟道茶，与故友再叙；完美世界，与柳神论道；神墓世界，谋划天道本源……

大师兄“杨霜凌”被称之为“武林败类”，却被邀请参加“南武林盟主大会”，全武林人为之惊诧！此次大会，背后居然牵扯出一件陈年恶事！一场阴谋，形形色色，一场交战，孰是孰非？五位身怀绝技之人因缘相会，齐聚于当今圣上所设武林朝堂调节机构“五门飘逸府”中。多年以后，江湖再难有人不知他们的名字—五门神捕！

军事是一个国家和民族强大和稳定的象征，在国家生活中具有举足轻重的作用。国家兴亡，匹夫有责，全面而系统地掌握军事知识，是我们每一个人光荣的责任和义务，也是我们进行国防教育的主要内容。

“你竟然抱本座，不知羞耻的女人！鬼在哪？”“银爷，隔壁妖精欺负我！”

灿灿忽然收到江湛的一个快递，打开一看，是一个装着纸戒指的小盒子。不久，他们就结婚了。一天，她愤愤地说：我当初怎么就被你的纸戒指给俘虏了？江湛很惊讶地说：你真呆，你真的以为那只是一枚纸戒指吗？灿灿把戒指拿出来，居然发现里面赫然是那款DeBeers的钻戒……找一个让你掏心套肺，一同去晒晒幸福。

苏漫回到了十四岁那年的期中考试这时，父亲没有因为她的不乖出车祸而离世。这时，后妈没有因为她的任性气的离家出走。这时，奶奶没有因为她的不自重无钱医治撒手人寰。这时，弟弟没有因为她的懦弱交友不慎赔上性命。这时，自己也不是一百四十斤的四眼剩斗士。她决定痛改前非，再世为人。好好用功读书，好好学习做人，好好珍惜爸爸，好好对待后妈，好好孝敬爷爷奶奶，好好疼爱弟弟。还有，找到仇人，狠狠地报复他!她要努力改变前世种种不如意，改变命运。可是当命运的齿轮再次转动，这一切都变得不同。原来的好友视自己如仇人。原来的劈腿恋人当自己是宝贝。原来死对头变成自己最好的朋友。为何连身世也成为一个谜团？！本文：豪门励志成长，爽文。女主是颜值爆表的学霸，没有金手指，爱情来的比较慢，但暧昧一直会有。PS：涉及校园，娱乐圈，商业。