第597章 活捉(2)

当奸臣，是一种怎样的体验？她没想到，重活一世，会成为一位卑鄙无耻丧尽天良的‘奸臣’，当朝一品左相。听说：奸臣顾相，残害忠良，迷惑君王，丧心病狂。权势在手、美人绕膝，金山银山，人人羡煞。可随之而来的还有：半朝文武的憎恨、冷酷暴君的猜忌，隔三差五的暗杀、美男美女的纠缠。她扶额叹息——权臣难当。划重点：女扮男装，女强VS男强；一对一双洁，绝无狗血出轨剧情；来吧跳坑～

她，一根金针定格生命，一弦蚕丝拿捏生死；他，人小鬼大，药理天下。她是母亲，也是神医，未婚先孕带来一段千差万错的病缘；他是宝宝，也是药师，机灵可爱辨识万千药方、自成药典。而他，冷酷的王，邪魅的魔尊，是否能和神奇母子破镜重圆？且看这母子搭档医人医圣能医心否？

军师大人，以后不准和别人太好了我会吃醋所以你给我安分一点嘛~

曾经的六皇子蓝梓玉在大家眼里就是文武双全，貌比天仙，京城中女子把他视做梦中情人，男子把他视做学习榜样。然而自从他拒绝了宰相女儿并忍受不了她的骚扰而当街修理她后。他的名声一落千丈，最后六皇子以大把年纪了还没有嫁人，皇上、皇后都很着急啊，正在这个时候，凤凰国第一首富沐云落表示她对六皇子一见钟情，并且非六皇子不娶，而六皇子则表示他不嫁，那么沐云落只好开启她的追夫之路了！

在县城开着种子铺的大龄剩女蒋梅，一朝穿越到了古代的蒋小梅身上，爹娘早死，十三岁的哥哥挑着家庭重担，面对真心关爱自己的家人，看蒋梅如何脱贫致富，带领哥哥弟弟过上幸福日子奔小康。种子铺，别看它不起眼，可是实实在在是个好东西。

他是踏莲而来的如墨少年，她是清丽灵动的妙龄花妖。他曾经说“她说正，我守天下安宁，四海升平。她若邪，我必为她打造十方邪域，奉她为尊。她若生，我守她永生无忧，她若亡，我必要这天下为她陪葬！”只是因果轮回，终有异数。再世为人，她只当他是陌生人。他亦只记得，梦中的少女，仿佛是他爱入骨髓，痛入骨髓之人……人间初见，她在花间起舞，时不时发出银铃般的笑声。他踏业火红莲，与她初相见……

捺钵，契丹语，皇帝及中央政府出行的居所，行宮、行在、驻跸地之意。是辽代皇家执政制度的专有名词。辽代帝王与中央政府、皇室成员、地方政要，在一年四季中逐水草而居，春水秋山，冬趋暖夏就凉地伴随着游牧渔猎交换着驻跸地。春捺钵，即辽帝及其中央政府春天的行宮与皇城。公元2009年，吉林省组织的第三次文物普查取得了震惊世人的重大发现。在查干湖西岸的乾安境内，发现了四处辽代的春捺钵遗址。给考古界带来这一惊喜的，是乾安县文化局的局长马福文和县文物考古所所长王忠军。

这是关于三对结婚后的年轻人的故事，为了结婚，一向的乖乖女变成了‘母老虎’，不惜嫁了个‘二锅头’男人，可是这一路走来却磕磕碰碰、麻烦不断；拜金的妹妹找了一个百依百顺的‘提款机’，可是，这‘提款机’总有一天也会断电‘罢工’；得知自己不是下不了‘蛋’的‘母鸡’，姐姐的好友却不得不面对在自己面前骄横跋扈的‘小三’和‘守不住空房’的丈夫……这本书里融合了房子、亲情、金钱等很多社会上最热的话题。希望能给你的茶余饭后带来一点小小的乐趣与思考！

本书为长篇小说，一个靠坑蒙拐骗的小神棍，阴差阳错以英雄救姿救走了被后母凌虐的混血小王子，一时的善意，却卷进成人的陷阱。生活是最大的阴谋家，用最温柔的网织出一段最残酷的青春成长迷局，后来，谢欢喜会想，如果没有相遇，一切是不是会不会不一样？

人生那么短，能遇到一个让自己心动也心痛的人，多不容易啊，人生那么长，什么事情都会过去的，感情也会随着时间的推移而变淡，人也会被世俗所改变。这世上，最不缺的就是遗憾与错过。路淮北对于余欢而言，可能的确是与众不同的人吧。分手后，那么久的时间里，余欢都在虚虚幻幻的光影里穿梭徘徊，她怀念，她难舍。很多的人笑她痴傻，说她不懂放下，她只笑不答。余欢只想说，路淮北，我很高兴输给你。你是我求而不得的痛，却不是我失而复得的喜。后来的后来，她听懂了刘若英的《后来》，也终于明白，有的人，一旦失去就不在。谢谢你，路淮北。曾经拥有，总好过从未遇见。再会。祝你那可爱的前途光明。

逗比宿主带着逗比系统越走越远；comeonbaby,让我们来一次动漫之旅吧。

因捉奸选择逃避，她穿成了一个胎儿。忘记前尘往事！十几年后，她奉命与其他国家的皇子和亲，在洞房花烛夜的晚上，她揭开了红盖头。听到的却是，“老婆是你吗？”就在此时，她记起了前世的一切……“沈闰生，你永远不知道一个挺着大肚子的孕妇，在空荡的大房里，从晚上9点等到5点是什么样的滋味？等你尝了我以前受过的苦，然后你自己再看看，你还有没有脸叫我原谅你！”（情节虚构，切勿模仿）

我的课外第一本书——震撼心灵阅读之旅经典文库，《阅读文库》编委会编。通过各种形式的故事和语言，讲述我们在成长中需要的知识。

本书从职业培训的需要出发，全面系统地梳理了职业培训工作中会用到的资料以及相关工具。旨在为企业培训人员、专业培训师、员工提供一本实用、系统的培训全书，为企业人力资源部门，培训师设计培训课程提供一个好的参照。

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