“人生如鼠啊！不在仓就在厕。”李斯不禁长叹一声，想着自己已经在小小的上蔡粮仓中做了8年的文书，从未出去看过外面的世界，就好比生活在厕所中的老鼠一样，不知道还有粮仓这样的天堂。他告诉自己：一辈子能否荣华富贵，全看自己找一个什么位置了。
李斯决定换个活法，第二天他就离开了这个小城，去投奔一代儒学大师荀况，开始了寻找“粮仓”之路。20年后，他成了秦始皇的丞相……
诚如李斯所言，人生如鼠，不同的定位就会有不同的人生。每个人都拥有充分的自主权，可以选择自己喜欢的，能为自己带来最大收益的位置。如果你需要一份新工作、一辆新汽车或一间新房子，那么你就可以为自己设计达成目标的路线。如果你放弃自己选择的权利，只是被动地承受接踵而来的一切，那么你就无法体会到选择的力量及它所带来的收获。
大多数人将眼光瞄准持续高薪的行业，并会挑选这些行业中的好企业。这一点无可厚非，好的环境毕竟更有利于发展，但是，前提是高薪的行业和企业必须是你所喜欢和擅长的领域。如果违背自己的意志，即使侥幸获得梦想的成功，也难以得到内心的幸福感。
40过头的时先生是一家广告公司的总经理，他并不讨厌广告，在这个行业也已经干了20多年。可是，他清楚自己的性格和这个行业不符。他的工作干得不错，收入丰厚，但是因为违反了自我意志，他总是觉得很勉强，他觉得自己的心脏、腹部及其他器官在长久的压力中已经造成了慢性伤害。
时先生知道自己真正喜欢什么，但他从来没有告诉过任何人。多年前，他同样为一家广告代理公司工作，负责一家饲料公司的策划，学到了很多饲养牛的知识，他学得越多他就越喜欢它。但是，每当他想要放弃广告业，就感到自己很愚蠢。他在大学专业学习了6年，就是为了要从事这一行，只有神经病才会把花了这么多钱的教育投资和20年的经验断送掉，改行去做其他事情。但是想到无法从事自己喜欢的工作，又苦恼不堪。
职场发展犹如爬树一样，在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度也就越大，而且越是等待观望，所付出的代价也就越大。时先生虽然不满意现在的工作，但是已经骑虎难下，因为他无法承担放弃目前一切而重新选择的代价。所以，职业定位在年轻的时候就不要错。如果等到一张白纸上已经画满了太多的东西，想要再将它变成其他的样子，就比较困难了。一个人的能力和精力是有限的，经不起那么多无用的折腾，所以，一开始就要找准自己的定位，规划好自己的人生方向，不要走错了。
认真认识工作这件事
想像一下，你正站在起跑线上，正准备奔向跑道。这个时候的你，虽还未进入赛场，实际上已经是箭在弦上，做好了一切的准备。在人生当中，当我们开始一段新的职业生活时，也必须做好足够的生理和心理准备。你是否认真想过什么是工作？工作会带来些什么？你将选择以什么的心态、选择什么样的方法去面对它。
除了睡觉、休息之外，我们大部分时间都是在工作中度过的，工作对我们的重要性毋庸置疑。就像硬币，工作也有正反两面：工作不只会为你带来益处和快乐，它也可能要让你承担责任，甚至是屈辱；工作可能枯燥、乏味，也可能充满快乐与激情；工作可能让你怀才不遇而郁郁寡欢，也可能让你受到器重，平步青云；工作可能让你身心俱疲，难堪其重，也可能让你如沐春风、得心应手……总之，工作不是一件随便便就可以应付的事，但工作可以为你带来物质、精神上的双重享受。
工作，对于我们，到底意味着什么？仅仅是意识着获得好生活的经济资本吗？
有位经济学家，曾经对一部分人进行职业观调查，其中第一道选择题是：你怎样看待工作与生命信仰？A.两者是一回事；B.两者是完全冲突的；C.两者完全不是一回事；D.工作是生命信仰的一部分。
结果大部分人选择的是B和C，只有极少数人选择的是A和D。在大多数人看来，生命信仰的实现与工作无关，工作只是为了赚取财富、不得不从事的一种生存方式而已。甚至有的人，真心想做的是另外的事业，只是条件所限，只能干这个工作。
“赚钱是工作的首要目的吗？”“如果你有足够多的钱，你还愿意工作吗？”这两个问题的答案，最能反映一个人的职业观，然而我调查的结果，却是令人忧心的。因为为数不少的人把赚钱列为工作的首要目的，甚至认为赚到了足够的钱，就不需要工作了。这些人根本没有将工作与自己的生命信仰联系起来。
其实，赚钱只是工作其次的目的与意义，工作最重要的是一个人安身立命、确证自己生命价值的方式。我们想想那些拥有一辈子都花不完的财富，却还要不辍工作的人，答案就不得而知。比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？
类似的例子还有很多。这些拥有了巨额“薪水”的人们，完全不需要工作，就能享受无法美好的生活，那为什么还要这么做？难道是贪得无厌，还是为了钱吗？
答案是否定的。钱从来不是工作的动力，工作的动力是对于所做的事的热爱。一些心理学家发现，金钱在达到使他们热衷于他们所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需要层次最高，动力最强。
只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己正在做的某件工作的真心喜欢。即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己——告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说：“既然老板给的少，我就少干，没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。
课堂总结
人生的竞技和比赛无异，当我们站在新一轮职业生涯的起跑线上时，首先要静下来想一想，工作意味着什么？如何给自己定位？我将以什么样的心态去面对工作？在新的职业阶段我要提高哪些方面的能力，达到怎样的职业目标等等。所有这些都要想清楚，做好充足的心理准备。每个人的能力和精力有限，经受不起太多的折腾，因此，一开始就不要错。
有些工作只是看上去很美
前面说过，我们对高薪水、环境好、体面的工作趋之若鹜，这种心理是可以理解的，毕竟好的环境有更有利于自己的发展，但是，我们也得要从现实，从自己的情况出发。如果自己的性格、擅长的方面并不适合所谓的“好工作”，你又何必死吊这棵大树不放呢。事实上，任何的“好工作”，如果不适合自己，都只是看上去很美而已，千万别陷入其中不能自拔。
大部分人眼中的“好工作”
人们对于所谓的“好工作”有约定俗成的看法，在他们眼中，待遇好、体面、稳定、环境好的工作就是所谓的好工作。在他们的影响下，有些人就难以理智地作出选择，最终趋向于大家公认的“好工作”。
刚毕业的刘文娟在上海找到一份自己喜欢的工作的时候，满心欢喜。虽然薪水不高，但是公司的体制很好，有很大的发展空间，而且可以帮她解决户口问题。能“过关斩将”拿到这份工作，远在湖南的父母也很高兴。父母嘱咐她拎点礼物去上海的亲戚家走走，感谢他们在大学期间对她的照顾。
刘文娟也很希望用自己赚到的薪水感谢他们，便买了礼物欣然前往。一开始是宾主皆欢，慢慢地便说到了薪水和福利。刘文娟一五一十地据实相告，可马上就感觉到了亲戚脸上不屑的神态。他说：“这样也算可以了，先把户口办好，再找别的。你阿姨的侄女今年也在找工作。她和你一样大，不过是名牌大学毕业，找了个律师事务所的工作，光工资就有一万多呢……”最后还不忘跟他女儿说：“你听到了，要好好读书啊！没有读到名牌大学到底是不行，找的工作工资只有人家的一个零头……”听了他的话，刘文娟只觉得羞愧难当，恨不得找个地缝钻下去。
刘文娟知道这位亲戚并没有恶意，他一直是个心直口快的热心人。但现在再遇到亲友们询问她的工资情况时，她也学会了说“善意的谎言”，省得被对方的“无心”伤害到自尊。
也别怪别人的偏见，大部分的人对好工作的看法根深蒂固。他们心中所谓的好工作通常都用工资的多少和地位的高低来衡量的，这其中还可能包括你的父母和朋友。特别是以财富英雄为偶像的经济时代，人们就会更加用薪水来衡量一个人的能力和工作的好坏。
所以，薪水的问题往往是人们最热衷于探寻的问题，同时也是有些人最不愿意提及的隐私。特别是男人，他们对自己的薪水像是女人怕提到年龄一样，讳莫如深。但生活中，总有人不知趣地问起别人薪水的多少，特别是工作几年后，同学朋友一聚会，工作待遇问题自然是少不了的话题。那些“薪不如人”的人，只好谎报“虚数”了事。
盲目追求“好工作”，只会适得其反
薪资水平是衡量工作含金量的最重要因素之一，出于为了面子也好，攀比也好，“隐薪”和谎报都是可以理解的事情。但是，盲目地追求所谓的好工作，却会走上另一个极端。
实际上我在第一章已经讲到这个问题，陈守志和李丹凤都是如此。陈守志靠家人的关系，进入了当时认为待遇好，有体面的银行系统，结果最后导致成为了公司里的可有可无的失意者。如果当时他坚持自己的强项当老师，结果又将是另一番好得多的情况。李丹凤也是如此，找工作完全凭感觉，一厢情愿要做个好导游，结果适得其反。
最近跟朋友聊天，说到他侄子的事。听朋友一说，我觉得他侄子挺有远见的。他侄子是学营销的，性格开朗、健谈，挺适合做营销工作的。但毕业时，家人托关系，让他进了电厂，说是电厂效益好，工作稳定。刚毕业，一时没有找着工作，又不能拂了家人的好意，只好去了。自从进了电厂，亲戚朋友都认为他找了份好工作，甚至有些人都很嫉妒他。
可是，进行了半年的工作体验，他的感觉却是“看上去很美”而已。薪水不仅比原来想象的差远了，而且电厂的工作生活对于他来说度日如年一样难过。
单位搞“全能值班员”，也就是什么都要懂，而他本身就是非专业，从头学起，让他感觉无比的吃力和难过，什么电气、锅炉、汽机，他一窍不通，看着别人干劲十足，他却不知所措。“好工作”才开始，然而他却萌生退意，虽然，凭着家里的关系，他不用担心被炒鱿鱼，但这样的工作不是他真正想要的，他毅然决定离开电厂，自己去找工作。
他觉得自己刚毕业，很年轻，很想闯一闯——一个自己不喜欢、学不到东西的工作，薪水高些，听上去不错，可这不是我想要的。找工作之前，他给自己重新定位：找一份业务方面的工作，最初薪水低一点没有关系，关键是要积累实战经验，钱少点、工作累点都没关系。
后来，又听朋友说，他的侄子在一家为铁路系统提供高端电子秤的一家公司做业务员，仅仅做了半年，就小成效，提前完成了一年销售量，被安排到外省作了办事处主任。
通过朋友侄子的例子，有两点是显而易见的：一是，不顾自己的现实情况，盲目地追求所谓的好工作，结果反而会与真正的好工作背道而驰；二是，知道错了，勇敢调整方向，是为明智之举。
过分苛求“好工作”的四大误区
时下，人人都说就业难，找一份好工作就更加是难上加难了。事实上，由于有些人过分要求工作环境、工资待遇、工作单位规模等才是导致他们找不到好工作的主要原因。无论是刚毕业的大学生，还是有过一些职业经历的在职人员，可能一直偏执地希望找到那份心中的“好工作”，但好工作好像故意躲着你一样，望眼欲穿而不可得。究其原因，是因为他们陷入了盲目追求好工作的误区里，主要有五个方面：
误区一：过分讲究工作环境
有位叫王可欣的应界女大学生，她对工作的要求首先要稳定，最好在城市的中心，因为市区的单位办公条件比较好，而且说起来也体面。她说，她觉得女孩子不应该过漂泊的生活，而且她更不喜欢随时更换工作。另外，她希望自己拥有一份收入在4000元左右的工作。因为她算了一笔账，离开学校后，她要租一套家具齐全的房子，如果在市区地段价格应该在1500元，再加上平时的生活费、服装费、化妆费、交通费、通讯费等等，这些费用加起来，一个月少于3000元，根本没法生活。
像王可欣这样的年轻人，她求职的误区就是过分讲究工作环境。试想一下，一个刚毕业的大学毕业生，如果你不是特别的人才，招聘方怎么会开出如此高的薪水给你呢。
大部分人都希望自己找那种又轻松、又稳定、环境好、挣钱多的工作，譬如最好是能找到坐办公室的工作最合适，最好还是大公司，在市区。这种工作哪里去找。譬如说，有很多人希望工作不要太苦，不愿意下基层，不愿意到公司一线，不愿意做销售，所以，一提到工厂工作，或者做保险工作，他们唯恐避之不及。这些都是苛求工作环境上的误区。
