菩提达摩就要去世了，他召集他的四个弟子到身边，对他们说：“我的时限快到了。死之前，我想考察一下你们的禅法修行到底达到什么程度了，请你们将自己所悟到的说给我听听吧。”
大弟子首先站起来说：“我们应该不执著文字，也不应舍弃文字，而是应该把文字当作求道的工具。”
菩提达摩遗憾地说：“你只得到了我的皮。”
二弟子见此情形，连忙站起来说：“依我所了解的，就像庆喜看到了阿佛国，一见之后便再也见不着了。”
菩提达摩还是摇摇头：“你只得到我的肉。”
三弟子见大师兄和二师兄的答案都没让师父满意，他稍稍思考了一番，随后站起来说：“地、水、火、风本来是空的，眼、耳、鼻、舌、根也非实有，整个世界无一法可得。”
菩提达摩的回答是：“你只得到了我的骨。”
还剩最小的弟子了，只见他站起身来，向菩提达摩三拜行礼，然后便站着不动了。众人见此，哈哈大笑起来，认为小师弟竟然什么都没有悟出来，真是可笑。
此时，菩提达摩终于露出了会心的笑容，说道：“你已得到了我的髓。”
禅宗推崇的境界是一种无差别的境界。而这种无差别的境界，首先要超越的，就是语言的限制，因为凡是语言可表达的，必定是有差别的。
小弟子不说不动，已经身与意合，超越了认识与行为之间的差别，达到与禅合一了。所以，他便得到了菩提达摩的髓。
【禅悟管理】
禅的关键，首先是要超越一切差别，更关键的是，这种超越不能只停留在认识的层次上，而是要明心见性，那才是禅所追求的最高境界。
企业家最重要的管理职能是战略决策与精神导向，当好一名员工心目中的精神领袖、一个公司的首席企业文化设计师、一个划时代的振兴民族经济的开拓者，这是任何有远大抱负的管理者毕生追求的目标。
那么，现在你需要做的是，从基本的管理工作着手，通过禅的管理方式，将公司员工人性中一些不好的因素筛除掉，从而提高员工的才干，调动员工的积极性。
要想办法促进员工彼此同心协力地工作，要让他们看清公司的共同奋斗目标，并努力为这一目标而努力工作。
