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人力资源绩效考核与薪酬激励
企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
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给你一个公司，看你怎么管（第3季）
这是《给你一个公司，看你怎么管》系列的第三部，作者继续在书中分析中基层管理者天天都会面对的各种问题。南勇认为现如今百分之九十九的中国企业都在管理方面犯了严重的“不人道”的错误，员工赖以生存的人文环境处在一种极其恶劣与腐朽的状态，已经濒临崩溃的边缘。所以，南勇以飞蛾扑火般的精神，大胆地质疑、挑战传统权威，用最凶狠的“狼性”语言，最富穿透力的犀利文风，猛烈地抨击了长期弥漫于中国企业之中的，反人类的“狼性管理思维”，热情地讴歌了最温暖的人性化管理理念，为你带来“耳目一新”“大彻大悟”之感。
一分钟经理人全新修订大全集
一分钟经理模式是当前最流行的管理、工作和生活模式之一，几乎全球一流企业都崇尚一分钟经理，并且大力推广，它被誉为21世纪的管理模式。其内涵包括简洁高效、及时处理、正确决策、快速反馈、卓越领导等，是全球众多机构奉为圭臬的一线主管培训课程。本书在一分钟经理模式的基础上，发展为四个方面的实用系列，包括：一分钟时间管理、一分钟销售训练、一分钟卓越领导、一分钟成功决策。在这个类似于寓言的商业故事中，综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。
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《荒舞之冰血幻影》不能说是一部纯粹意义上的武侠小说，里面包含了很多的元素，诸如：言情、悬疑、都市、侦探、校园等。初始，武侠成分较大，但伴随着男主角的出现，故事情节的发展，都市、校园和言情的成分逐渐增加，大有和武侠成分并驾齐驱之势，故而，大胆的定性为现代武侠小说或者都市校园武侠。这是一个仇恨层层重叠的故事，一场贯穿了四代人的仇恨，层层沉淀，不断添加，最终意外地落在了几个人身上：韩彧翯、苏征帆、魏青衫和几个隐身人……他们同故事里的其他人一样，生活在两个不同的世界里，在现实生活中，他们是朋友、亲人、爱人；可在另一个世界里，一旦他们戴上了面具，一旦进入了他们的江湖，仇恨、阴谋便充斥在他们中间，杀戮和反击无情地蹂躏着他们的灵魂，太多的责任和牵挂把他们一次次地推向绝地。伴随着爱情花朵的凋谢，友谊之杯的破碎，亲情之水的枯竭，一次次灵与肉的对抗让人窒息，让人心碎，让人反思。所有的一切都在不知情中发生，所有的一切又在知情中毁灭，是尊重自己的抉择，还是拯救破碎的灵魂？是自己把谁推向了祭坛？又是谁已经站在了祭坛上？当情与法不能统一的时候，当欲望和理想不能挂钩的时候，当真相跟信仰背道而驰的时候，他们又会上演怎样的疯狂？在这个圈子中，有绝世神功未必就真的所向披靡；有付出未必就会得到等值的回报；有真情未必就能有情人终成眷属，就因为他们已经无法停下，决定他们命运的已经不再是自己，而是这荒诞的悲凉的窒息的世道……第三卷《白羽黑斑》完毕，第四卷《荒原漫舞》盛大开启！这一卷是大结局！所有谜团即将解开！血魂经历数十载最终倒在谁的手里？一直不敢爱的韩彧翯会找到真爱吗？那个人会是杨欣欣吗？韩彧翯与陈辘这种畸形的友谊会有怎样的发展？韩彧翯、魏青衫、苏征帆的最终的命运将会是怎样？一切尽在《荒舞》第四卷《荒原漫舞》！不要走开，因为下面的内容更精彩！希望朋友们多多批评指正，如果收藏推荐，不胜感激，最后祝读者幸福快乐。
