第20章 开放思路，封闭没有出路(3)

本书是20世纪最伟大的成功学家和心灵导师卡耐基写给你的口才训练与情调修炼智慧书。

荟萃古今中外的经典智慧故事：点石成金的奇思妙想，奇峰迭起的经商创意，创建生活的思路方法，品评爱情的促膝长谈……一个个故事就是一脉脉智慧的清泉，它们可以开阔你的眼界，启迪你的心智，发掘你的潜力，使你在生活中更加如鱼得水，更加成功幸福。

本书从情商培养、情绪管理着手，旨在让人们深刻认识焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等负面情绪，将心理产生的消极倾向尽力弱化，维持生活的正常进行。对于正常人来说，负面情绪是无法完全消除的，一定程度的负面情绪实际上是人类自保的必要措施。因此，本书引导读者正确认识负面情绪的积极意义，不要一味克制；在面临过多的负面情绪时，我们也只需要把负面情绪控制在合理的范围内，控制其消极方面的影响。

做人做到位，成功做一个真正的人，做一个能战胜自己的人，做一个能让自己心灵放飞的人。用点心思，琢磨做人的道理，提升做人的修养，为自己奠定一生成功的基础。事业成功的人，通常是那些把人放在第一位的人。做人做到位了，事业做到位了，财富自然也就随着来了，事业自然也就成功了。

好东西要拿出来和大家分享。我们相信，更多无缘踏入北大校门学习、也没有时间到北大听讲座的读者朋友，同样需要北大文化的滋养和启发。《在北大听到的24堂财富课》挖掘、撷取了很多北大先哲、当代北大人和各界精英的哲思妙语，并根据写作需要加入了相应的经典案例，当然也不乏作者的一点儿管窥之见，试图站在巨人的肩膀上，感染更多的读者，让北大精神在每一个读者心中延续她的辉煌。

《妄言尘世》是一本随笔集，按照余秋雨先生走出的路子，和评论家将之视为标杆的尺度丈量，有不少文章可以归结为历史文化散文。 汇总完该书，一向不愿算账的我居然拨拉了一回心中的算盘。入选进来的作品全是近15年写下的，而自以为还耐读的篇章多是近七八年的收获。算起来自己走进写作的天地已有30年了。可是其间有半数时光都没涉足这个领域。而进入这个领域后又有将近一半的时间近乎练笔。由此看出，历史文化散文还真不是轻易就能摆弄成的。我有些胆大了。

《现代人智慧全书：智慧理财术》讲述的是教你怎么巧用智慧去理财。

【因你，才有活下去的念头，不要离开我，可好？——易邯辰】【爱为何物？你能教我吗？——白汐】#邪魅大少#温柔皇帝阴冷一笑，“救了我，也该我‘报答’你了。”#黑化王子抚上她的脸，亲昵又温柔且毒厉，“失忆了？没关系，我帮你好好回忆……”#变态哥哥、黑化弟弟、狼性校草、高冷医生……白汐：“……”等她发现这些人都是一个人时，毫不犹豫地……跑了……

轻纱滑落，露出她绝世的容貌，就如荷花初绽，更似寒梅傲雪，百般妩媚，千般诱惑，他怔忡的看着她的脸道：“澜，你终是回来了吗？”“是，我是来取你的命！”说着一把长剑便直指他的咽喉。他却闭上眼睛道：“澜，如果你要我的命，我可以随时给你，因为他本就是属于你的。”“我说过，你若负我，我便会用这断情剑杀了你。”如冰般寒冷的声音从女子的口中传出。血顺着端木泽的脖子一滴滴的流下，女子如花的面容上却闪过冷冽的笑意，可是转瞬她就泣不成声：“为什么，为什么……我等了你整整三年，你却并没有出现，而是和别的女人成亲！”情节虚构，请勿模仿

进入2013年，借贷江湖开始升格为民间金融，全国各地的民间金融和民间借贷一片繁荣，从业者许量感觉到了孕育在其中的危机，开始徘徊不前。他的感情生活也一直被人们误解，他和太太张嘉仪的婚姻早已解除。但因为有他不想伤害女儿和想利用前妻张嘉仪继续探究僰人秘密的私心等原因，一直没有被外人所知。他的事业也处在了不进则退的紧要关头，事业和感情的何去何从都成为了他面前的必须选择的……

在没遇到徐寒清之前，言希觉得自己不可能会轻易喜欢上一个人，可她却怎么也没有想到，她居然会对一个人···一见钟情。在一次次追求徐寒清的碰壁后，言希觉得很挫败，甚至很委屈。“我追了你这么久，你对我真的一丁点感觉都没有？”问完，看到某人一脸淡漠的神情。言希眼眶红了红。看着眼前可怜兮兮的小姑娘，徐寒清按了按眉心，轻叹一声，语气带着一丝无奈和妥协。“过来，抱抱”

“仁义礼智信”为儒家“五常”。这“五常”贯穿于中华伦理的发展中，成为中国价值体系中的最核心因素。义者，人字出头，加一点。在别人有难时出手出头，帮人一把，即为义。

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】江湖中流传着一段话：对于普通玩家来说，王者已经是大神；而对于职业选手来说，荣耀百星，不过是成神前的一场小测验。电子竞技的舞台异常残酷，究竟谁能在争锋中问鼎神座？

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中层主管身处管理级次的中层，起着贯彻企业和带领团队实现分解目标的承上启下的作用。中层主管的能力体现在是否正确理解、领会企业的发展战略和上级领导的任务安排，是否能以坚韧的意志克服执行道路上的困难，是否能把整体的目标就变成每一位团队成员的具体行动，也体现在对于诸多管理细节的把握上。一个领导班子能力的强弱，不仅看班子成员本身的能力，关键还要看能否锻造一支坚强有力、特别能战斗的中层队伍。要做好中层主管，只有将自己融入整个团队，在为团队事业贡献力量的同时实现个人事业的发展。