第14章 不卖房子卖理念——房源推介情景训练(5)

在红楼梦中，贾母、平儿等高、中、基层管理精英，在管理上不温不火，总能找到人心的平衡点，将胡萝卜加大棒的管理策略运用得不露声色，达到了冰火相容，理性与感性贯通的完美境界。而宝玉、贾政、贾琏等在管理上，却做得过于“火爆”；宝钗、王熙凤、袭人等，又过于“冰冷”，这两类人在管理上的成果自然都不太理想，有的甚至结出恶果。本书结合西方心理学中的管理情商理论和企业真实案例，通过分析《红楼梦》中一些代表人物的管理情商学，生动地总结出了一套易理解、可操作、极实用的企业管理谋略。

员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企业的成败。本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，帮助企业建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制。这是一本人力资源经理必备的工具书，是企业高管们必备的参考书。全书共分上下两编，其目的是旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，深入细致地剖析绩效管理和薪酬激励体系，并分析当前企业关注的趋势和热点问题。

销售过程中，采用适当的促销手段将会有效促进销售额的提高。反之，如果市场定位不明确、促销手段单一，则起不到预期效果。本书适合于教学、基本理论研究和有关人士自学、参考。它将帮助管理者有的放矢地改进当前促销工作中的弊端，针对不同情况选择相应的促销方式，以起到事半功倍的效果。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。

本书使读者更深刻地理解和把握人生。如果你希望摆脱平凡的生活，如果你想追求卓越的品质，如果你想探索成功的奥秘，如果你想充分地发展自我，展现自我。那么，请你试着选择本套丛书，在闲暇无聊或苦闷仿徨的时候，打开它，不管你是浅尝，还是深味，本书都会给你指导，给你安慰，给你鼓舞。

优秀的员工，肯定善于处理和老板的关系。优秀的员工懂得“不必请示”的精髓。对于优秀员工来说，“不必请示”是一种理念，一种和老板形成最佳关系的理念。“不必请示”的关键在于员工要积极主动，在于员工要读懂老板，知道怎么管理老板。

新书<第一横〉已经上传，希望大家喜欢。一不小心就成了三大祸害之首，又不小心受到女剑仙的重托，铲除三大祸害，你是要我除掉自己吗？

前世，被未婚夫逼嫁为妾，她一把火烧了所有。今生，她先一步退婚断情，让命运偏离原先轨迹一句话：乱世枭雄vs重生贵女的强娶之路！

《伊索寓言》来源于古希腊民间，是古希腊人留给后人的一笔精神遗产。它文字凝练，故事生动，想象丰富，饱含哲理，融思想性和艺术性于一体。它是世界上最古老、最伟大的寓言集，被誉为西方寓言的始祖，它的出现奠定了寓言作为一种文学体裁的基石，对后世寓言大师诸如法国的拉·封丹、德国的莱辛、俄国的克雷洛夫等产生了深远影响。它所展示的是一个活生生的古希腊世界，故事涉及到社会生活、生产劳动等方方面面。篇幅短小，寓意深刻，处处闪耀着智慧的光芒。

他们的“孽”缘，一路从米兰追溯到北京；又从北京辗转至纽约。他曾亲手把她送进警局，却又亲自保释她出来；他曾明知她的图谋不轨，却又纵容她的故作矜持——让我讨厌或喜欢一座城市的理由，皆是你。

十二岁的沈妙言衣衫褴褛，站在台阶上，踮起脚尖，对那位权倾朝野的妖孽国师咬耳朵：“等我长大，你若愿意娶我，我倒是也愿意送你一片锦绣河山！”她是嚣张顽劣的沈家嫡女，一朝落魄，人人喊打。他是一手遮天的当朝国师，坊市多传他祸国殃民、残酷无情，却独独对小妙言宠爱有加。而小妙言得寸进尺：“国师，把我叼回了狼窝，就要疼我宠我怜惜我！”三年后她及笄，他微笑着露出利爪和獠牙：“妙妙，狼，是吃肉的。”【男女主身心干净，1v1宠文】

一代邪尊重生，拥有绝世武功和傲世医术，在都市之中横扫一切！

扯淡的漫威之旅，毒点满满，谨入。看请勿喷。

一九二四年九月十五日上午，花旗烟草公司总公司的总裁陆锡侯正在办公，一个职员走进屋，送来一叠信件同往日一样，陆锡侯一封一封地仔细查阅，有封信的信封十分褶皱、肮脏，引起了他的注意。公司的来往公文一向都是十分整洁的，这封怎么会如此肮脏？他抽出来特意查阅，打开一读，不禁一惊，这封信是花旗烟草公司杭州分公司经理孙玉振写来的，内容是说，他于昨天出离公司办事，归来途中被两名匪人绑架，匪人要求公司出资五千元，于明天晚上七时将钱送到湖北路邮电局门前，交给取款人以赎身，如果招来侦探，孙玉振的性命难保。

随着铸造车间平凡岗位上的青年工人——新的一批技校学生到来，在看惯以往技术工人纷纷离开车间，难以留在一线工作的现象而不报希望的时候，郭国柱和他的同学，以及工人师傅们，在车间的生活里，收获着不同的幸福和酸甜。