正在请求数据，请稍候！同类推荐
宠妻无度之千金太腹黑
父母被谋害葬身火海，至交好友夺权，亲人背叛，这一切对夜若霏来说就是一个噩梦.，在一贯对她宠爱有加的丈夫手上死去的那一刻，她才知道一切不过是为了夜氏，她发誓，若有来生，她定必让他们一个个生不如死！十倍尝还！再次睁眼，她重回十五岁，重回到父母陷入火海那一天。既然老天给她新生，她定要重新来过，改变自己和家人的命运。然而她没想到，重生的那一霎那，她得到了一种特殊的能力——兽语！同时拥有操纵水的能力！一次偶然的机会她收养了一只小白猫。却不想此猫非彼猫，竟然是号令百兽的山中之王——白虎！一个偶然的机会认识了他。一个霸道！狂妄！冷峻！桀骜不驯的他！一个同样懂得操纵火的他！一个天生是她克星的他！一个宠她如命的他！女人你就算把天捅破了，我也会给你补好的，一切有他！权倾东市？早晚让你滚下来！商业霸主？街边乞丐就是你的下场！亲人的背叛？没关系，早晚让你知道后悔怎么写！高高在上？开玩笑，有我在什么时候轮到你？白莲花？高人一等？笑话，我会让你尝尝变成地上泥的滋味！…只要对她，对她在乎的人有威胁的，她绝不放过，一定铲草除根！看她如何利用异能与智慧，不断成长，展开璀璨徇丽又精彩的人生！看她如何利用上天赐予她的一切，铲恶锄奸，遏恶扬善，造福人民，挽救苍生！宠妻片段：“老大!大嫂把你刚拍回来的孤本拿去给闹闹…垫…垫屁股了。”许铮满头大汗的奔进来说道，心里外加了一句，是刚刚拉完粑粑的屁股。某男纹风不动的点头回了一句：“在你工资里面扣。”“为什么？！”许铮满脸惊讶。“看到不会换一本娱乐杂志给你大嫂，不扣你的钱扣谁的？扣你大嫂的？”某男理所当然的道，一副你敢说扣大嫂试试，你就知道花儿为什么这样红了。许铮欲哭无泪，某男接着又道，“告诉你大嫂，书房还有很多。”许铮当即踉跄栽倒，你狠！书房里的都是孤本多啊…“老大!大嫂把冥辰的业绩给拉下来了!”许铮可怜兮兮的说道。“让她慢慢玩，玩的开心点，不够在你工资里面扣。”某男继续淡定的说道。“老大，我工资已经扣到2050年了，还扣？”“噢，那就在你分红里面扣。”“你狠！”“老大!大嫂把我…”许铮顶着熊猫眼跑进来话都还没说完就被踹开了“敢让你大嫂亲自动手打你？活腻了是吧!”许铮心里哀嚎着：妻奴!我以前的护短老大去哪了!还我护短老大!我不要患了妻管炎的老大！呜呜…
逃情妈咪
六年前，失忆的她遇上他，爱上他，却没想到他的心早已失落在别人身上；她为他生下孩子，为他付出真心，可结果他亲手挖走了她的左肾。她身心俱伤，毅然离开，没想到竟意外地恢复了记忆，却同时忘记了过去一年发生的种种…六年后——她是豪门千金、高干子弟，虽然不为家人所爱，却谁也不能动摇她的身家和地位。初恋情人结婚了，新娘却是自己的继妹。对于这一状况，梁微安表示很淡定。什么？婚礼当天，百万婚纱被人毁了？这关她什么事？什么指认她因为妒忌而毁了那婚纱？！拜托，她吃饱了撑着才去干这种吃力不讨好的事，她梁微安可是闻名国际的婚纱设计师Sunny-Lee!偏偏，她想避着麻烦，可麻烦老是找上她，这不，一个八岁的男孩抱着她的大腿叫妈咪算是怎么回事啊？…梁微安第N次地吼道：孩子，我不是你妈！*扭曲的家庭*继妹说：“梁微安！是不是你！你嫉妒我要结婚，所以就毁掉我的婚纱是不是？”母亲说：“梁微安，你的心肠怎么这么恶毒！”姐姐说：“梁微安，这是你欠我的！……你害死了父亲，难道就没有一点内疚！”*各类帅哥粉墨登场*方越霖：小曦，对不起，我以为我可以阻止的…我会补偿你的。你相信我！李少东：太太，你不觉得这个年纪就带你儿子来看限制级，就算是生理教育，未免也太早了点吗？冯咏捷：亏得怜怜一直觉得对不起你，依我看，那根本就没有必要，我们之间根本还没有开始过，你又何必作出一副被害者的模样！卓绍伦：梁微安，你就想这么过一辈子吗？Nick-Lam：梁微安，你干吗老是躲我？P.S.1.本文背景虚构，请无视计划生育什么的。2.本文非虐，轻松爽文。。===推荐自己的完结文《破鞋弃妃》推荐文友的文：《溺宠娇宝贝》《风流大小姐》《捡来的富二代王子》《重生之豪门魔女》《血瞳傲世》《狼心夫君别爱我》《邪少》《亲爱的,宠我一下》《倾城锋芒》《教主夫人别装纯》
爱你入骨：首席的小秘书
【正文已完结】白浅觉得，这个世界上不会有什么事情，比她第一天上班，在电梯里“不小心”将上司的裤子脱下，更为狗血！而这冰山上司竟然没有把她炒鱿鱼，还成功的，一步步将她芳心俘获。于是，情不知所起，转而情深。面对那么优秀的上司，羞答答的白浅在扑到和不扑到之间徘徊……【你问我有多爱白浅？！就好像是这个世界上没有她的话，就不会有上官澈这个人！】深情宠文，读者群：367508158
热门推荐
The Secrets of the Princesse de Cadignan
本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
试错：企业与员工双赢的人性化管理法
试错，并不是倡导明知故犯，而是鼓励发现和创新，以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法，却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零缺陷”等制度管理、人本管理的误区，从允许试错、鼓励试错、绿灯思维等角度，揭示企业推行试错文化的必要性和价值。书中精辟的观点和案例，能帮助企业和员工正确审视错误，化解制度和人心的对抗，降低企业管理成本，改善个人工作思路，最终实现企业和员工的共同成长和利益双赢。
