第552章 两地相思（1）

她深爱了多年的丈夫带着小三登堂入室，甚至用尽了手段逼她离婚。小三的挑衅，丈夫的不解，孩子胎死腹中……爱，究竟是什么？难道爱就要注定体无完肤？“宫少卿，这一世我已经不想再爱了。”“可是我还没爱够，你这辈子注定是我的宫夫人……”

糖是恋成的，爱也是恋成的。当青涩傻丫头遇上腹黑钻石男，狗血乌龙剧正式上演！

哼哼，胆敢嘲笑她的名字？她的名字可是有讲究的，方眠——方便面，没错，她的泡面可是天下无双，多少人想吃都吃不到！什么？这位帅哥想吃她做的泡面？那就看在他长的还算凑合的份上给他做一碗吧，可是，为什么他却吃不到！帅哥啊帅哥，看在你没有名字而且还是个鬼魂但是颜值过高的份上，她就勉强给你做碗鬼魂专属泡面吧！你可要知恩图报啊！但是这个阻碍她与帅哥相爱的阎王又是怎么回事？喂喂喂，帅鬼，她都舍弃阎王这个一等高富帅，冒着魂飞魄散的危险前来救你了，你怎么能这么淡定的微笑？而且还笑的这么迷人！“莫急，来碗泡面先！”泡你个大头鬼！

他和她青梅竹马一起长大，在他的婚礼上，她笑靥如花。他结婚，她不是新娘。她被他的新娘下药，睡了当今霸道总裁，叱咤风云的二少。她被人吃抹干净，出国走人。五年后。她带着两个萌宝归来，并将自己在国外的公司分到中国来。一天，两个萌宝来到爹地的办公室。“我给你两个选择，一是你娶我们妈咪，二是我们妈咪嫁你。”某爹地：“……”这算是选项？可等到他见到她后，就决定：一定不会放过她。（宠溺文来袭。）

回归“陈先生没想到我们都等到了对方”“顾小姐因为你的第一眼就是命中注定……”在陈先生和顾小姐第一次对视就像上天注定让他们从此不在移开对方的眼睛。一个追星女孩本来只想兑现之前自己的一个愿望但没想到老天偏偏帮她实现了一直觉得遥远不可及的幻想……顾小姐只想一直陪陈先生永远走下去——献给所有为梦想奋斗的农糖们

前世学业成渣的夏梓晴被人陷害致死华丽丽的重生到十年前。上辈子因自卑而胡作非为的夏梓晴过的稀里糊涂，把心如蛇蝎的堂姐当成女神，却对身边对自己好的男神视而不见，还误会他要抢夺属于自己的东西。重生一次，谜底揭晓，她要逆转所有人对自己的偏见，顺手虐虐贱男渣女，全当娱乐自己了。男神：其实我在很小的时候就喜欢你……夏梓晴：尼玛，果然是个阴谋！

中国私营企业顺利成长的实践指导读本，中国民营资本自立自强的危机自救方略。本书汇集优秀企业家的成功经验，以商战实例为素材，融哲理和操作方法于一体。它传递的不仅是企业做强做大的方法，更是不断创新、不断探索的精神，置之死地而后生的智慧，勇于开拓的勇气，以及自主自立的民族情感。

游走于现实与虚幻，我将何去何从？噩梦缠身，当真只是偶然？常人与侦探的相互转换，让我带你领略不一样的侦探之路吧！

那个年代简单透明，似乎阳光里活动的尘埃都那么令人着迷，正在经历的并不觉得美好，只有过去的，成为了一种记忆，于是一切都美好鲜活起来。

古往今来，一切闪光的人生，有价值的人生，都是在顽强拼搏和不懈进取中获得的。

初恋都是丑小鸭，有一天，我们会怀念当时的脆弱和卑微，然而，成熟的爱情才是羽化了的天鹅。初恋的感觉是美好的，尽管那个时候他们不懂爱情，尽管那时他们都还小。虽然现在他们都长大了，想起初恋的那段时光，脸上依然挂着笑容。

各种珍奇美食不断的出现在一个不起眼的小店当中，勾引着来自全世界无数美食爱好者的心神，即便是付出极其昂贵的代价也在所不惜，可即便是这样，想吃也未必吃的到。“抱歉，本店今天已经没有位置，请下次再来。”道青香看着外面人头涌动，很是无奈的说道。在她身边，一只看似人畜无害的哈巴狗朝外面汪汪的叫了两声，外面顿时一片鸦雀无声。

在这个武林有传奇，个个皆奇葩的时代。作为当代女性传奇的郑小八，简直不能直视，连个人物都称不上的奇葩孩子，她真的够了。从最初迷路，到认识江湖上鼎鼎有名的美男子，再到结识唐门二货少主闺蜜。原本的行程，却被一桩莫名其妙的谋杀案给截止。赵大人之死，牵扯出的皇帝手谕，以及那个神秘的门派，还有已经在江湖武林销声匿迹了二十年的妖孽绿刃，这一切都是肿么了？不行不行，她一定要查清楚，不能让自己统辖的武林蒙受此等不白之冤。十年前徒然失去的记忆，那段时间自己又都发生了些什么？有没有什么禽兽对自己做出不法勾当？不行不行，这个也要查清楚。于是，史上最乌龙的历险，最邪恶的计划，最励志的深宫争宠，就在这位立志成为真正被大家崇拜的武林盟主身上传奇上演。

他是B市无人不知无人不晓的南风集团总裁，身价百亿。她是一个平凡家庭的天才少女。因为被情敌陷害......

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。