第15章 换个角度看世界（肖智媛）（3）

思路就是解决问题的思维路径或者说模式。我们每天都面临许多不确定的事情，如何在不确定状况下，形成有效解决问题的思路，是个人价值的提升之道！只有明确的思路，才能做出正确的事情。

励志就是勉励自己勤奋向学，集中心思致力于某种事业。志，就是心愿所往，心之所向，是未表露出来的长远的打算。汉代班固《白虎通·谏诤》里“励志忘生，为君不避丧生”的话，讲的就是这个意思。励志是一门学问，这门学问应该从小学起，终生不辍。

无论古今，能够能鲍照般勇敢地自荐的人实在不多，因为我们从小所受的教育，大都是做人要谦虚一点，含蓄一点，内敛一点，总奢望能够重演三顾茅庐的故事而不希望温习毛遂自荐的功课。大家觉得只有被伯乐三顾茅庐才有面子，但别忘了现在的人才市场有一个供大于求的特征，我们不主动走向市场，就将失败于职场。别太在乎自己的面子和架子，花点心思花点力气将自己推销出去，否则就不会有人在乎你是谁。想要证明自己，最好先主动地让别人认识自己、记住自己、接受自己、欣赏自己。记住：即使是诸葛亮活在今天，他也得拼命推销自己。

你说的每句话，都有可能让你成功，也可能让你失败！世界上95%的生意都是靠嘴巴谈出来的！成功的人往往做得好，说得更好，所以，口才是你走向成功人生的关键“武器”。就从这本书开始，10天时间，让自己成为一个大受欢迎的人！本书通过10天课程，88个核心Point，10项突破训练，全面打造价值千万的好口才！是最适合中国人的口才绝学，让你的每一句话都说到点上，让你的每一次社交都大受欢迎！

以比尔·盖茨从小到大的生活、学习和工作经历为依据，把他的成功经验和人生智慧总结出来，以此作为对那些正在成功路上彷徨的年轻人的宝贵忠告。

毁掉一个男孩子很容易，先给他极致的爱，然后等他完全陷入进去，再离开。许秋因为孟佳接近程凯，计划还没开始，陆鹏出现了，那个美得像日本漫画里走出来的少年让许秋改变了原本的计划。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

为了日后更好地接手家里的经济公司，娱记沈眠变身艺人进入演艺圈，并通过试镜顺利成为电影《声名狼藉》的女主角。而该片的制片人恰是沈眠做狗仔时追踪两年未果的阔少韩潜……

（快穿，欢脱，1V1，无逻辑沙雕文）叶印空这辈子大概是完了。为什么?栽夏如也手里了……——世界一：你是不是瞎！大爷你喜欢我哪点我改还不行嘛？难道是我的优秀的脸?我我我马上再去变脸！——世界二：她又被盯上了。好好的一棵白菜干嘛去拱她这头猪啊！况且她也不想被拱啊！——世界三：叶印空见识到了夏如也怼天怼地怼空气的功力。什么青梅竹马邻家小哥哥！你个辣鸡系统我要劈了你！ —— 夏如也他就是个祸害！ 什么温文尔雅沉默寡言！都是假象！ 假象！ 叶印空：明明是去历练，然后回去继承家产继续咸鱼，怎么就变成了这样！说好的历练呢？辣鸡系统！233：委屈(つД`)这个锅233不背。 （PS：把之前写过却没写完的或是一些灵光乍现都揉进这本吧，也算是成全自己。）

本书精选了鲁迅先生的经典文章48篇，比较全面地集结了鲁迅作品中适合青少年阅读的部分。林语堂先生说：“鲁迅与其称为文人，不如号为战士。”收录在本书中的鲁迅文章，即使篇幅很小，也能感到文字所蕴含的强大力量。因此，他被称为“战士”是再恰当不过的了。当然，鲁迅是多面的，他的部分文章表达的感情极为细腻，读起来温和，然你觉得这个“战士”有时候也蛮可爱。

这是一部古玩家族的《京华烟云》，一部纯情版的《鹿鼎记》，一部解密历史的《大宅门》，是关于秘宝古玩的集大成之作。书中以一个小人物的发迹为线索，讲述了晚清末年半个世纪时光中的爱恨亲仇。其中有行业秘闻，家族纷争，历史疑案，社会变迁……人物鲜活，情节扑朔，生动演绎了一个时代的风云变幻。

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哑舍里的古物，每一件都有着自己的故事，承载了许多年，无人倾听、因为，它们都不会说话……它们在岁月中浸染了成百上千年。每一件，都凝聚着工匠的心血，倾注了使用者的感情。每一件，都属于不同的主人，都拥有自己的故事。每一件，都那么与众不同，甚至每一道裂痕和缺口都有着独特的历史。哑舍第四部的主题，是关于逝去的历史。手持着洛书九星罗盘的陆子冈和医生，为了追寻老板的下落，一次次地穿梭在历史的幻影之中，在搜集十二个古物的同时，回顾了老板在两千年之中的历史片段，表达了现代思想和历史事件的碰撞。

“那就让我看看，你到底是谁的女人！”布料寸寸撕开，那声音里透着残忍，他不动分毫的目光扫过她每一寸皮肤……他是心狠手辣的黑暗霸主，以爱之名将她禁锢在华丽牢笼！她是骄傲倔强的三线小明星，以恨为媒下嫁豪门成为他人娇妻！一颗子弹，两个男人，三次逃离。阴谋背后的真相究竟谁才是她的终身最爱！

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。