第166章 把握激励的及时原则

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

叱咤风云的十位商业巨子，是什么因素决定了他们的成功？听这十位商业精英向我们娓娓道来他们的奋斗故事，或许我们会受到启发，得到鼓舞，成为下一个成功者。

通过总结微软公司的杠杆发展成长战略、雀巢公司的顾客满意战略以及世界知名企业的个性化品牌战略等九大通用战略管理方法，形成了九种完整的顶级企业战略管理理论。本书所采用的案例大部分来自于全球500强企业，正是它们引领着现代战略管理的发展趋势，它们的一些成功经验也可以为其他谋求长期竞争优势的企业所学习与采用。

“交易的成功，往往是说话的产物”，这是美国的超级推销大王弗兰克·贝特格近30年推销生涯的经验总结。熟练和过硬的说话技巧是销售员征战销售市场的必杀技，销售员只有练就无敌销售话术，才能在任何场合说服任何客户，拿下每一笔订单，达成每一笔交易。本书针对销售工作中最常见的说话难题，总结出了开场话术、演示话术、攻心话术、诱导话术、提问话术、赞美话术、化解异议话术等各种销售情境中要运用的话术，结合实际案例，讲解了这些话术的要点及其运用之道。

本书力图将多元化转化为现实可见的、可度量的成果和业绩。它是一本指导手册，能够帮助个人和组织超越最初的多元化活动和意识培训阶段，使之系统化、程序化，而且发展成包含持久的实质性变革的行为方式。本书强调效果（做正确的事）、效率（正确地做事）和持久性（使有益的变革制度化）。做到了这三点，我们就为生活、学习和工作创造了一个更加健康的环境。

下堂妻，却莫名的桃花朵朵开。偶尔救回来的是异国的蓝眸王子，高超的厨艺引来名义上的前夫的纠纠缠，一身的淡定引来奸夫的愤愤不平，无心一瞥，无心相视，心在刹那跌落，只是这一次，她没有了淡定——她到底招惹到谁啊！？只不过想在古代好好的谈场恋爱，结果是阴谋，绑架，追杀满天飞，还遇上了同样来自千年后的奇异男子——运筹帷幄的之时，才知道自己遭人利用，一切晚矣！一切成空，终究是镜中缘，水中月……！

夏安然跑过龙套、演过炮灰、当过替身，在演艺圈的大浪淘沙里，她被大boss潜了——后来，大boss说：“叫声老公，给我生个孩子。”“没有拿奖，我不生！”大boss笑：“那我只能努力给你送奖杯了。”

光溜溜的穿越，有木有搞错！虽然自己的男人跟那种人跑了但也不至于光溜溜的穿越到另一个男人的床上吧！美男美男不准过来！敢过来偶就！….…错乱的时空；错乱的国家；错乱的感情，当一切秘密随之解开的时候，我是不是也该离开？

（火热新书）同样是重生，别人都是重生废柴、弃少，受人欺辱、苦逼的不行。然而金天，刚一重生，却是发现自己，成为一个人人羡慕的富二代，牛逼的不行。“我金天，前世今生，都是最强富二代！”另有老书《重生修仙在都市》，近四百万，点击作者名可看

迷雾森林的枯叶博物馆，潜藏着无数古老诡事。搭错车来到荒野村的年轻旅客们，意外闯进悬疑绝境。鬼形图书、尸召外卖、完美谋局、夜哭郎……每个夜晚都有离奇事件，每个夜晚都有天涯断魂人。

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清浅色的纱帐轻轻摇曳着，少女握着一块精美的灵玉用刻刀雕刻着什么。青桑轻轻的走进来，站在一旁，……

《聆听天堂》呈献给：所有在绝望中诞生，美丽的自由灵魂。——薛晓康

司少爵，帝都无人不晓的名字，身家上千亿，帝都三分之一的产业是他的，最大的公司是他的SJ集团，长相、年龄、身高、体重、行踪、婚否等皆是迷。夜顷儿，帝都五大世家之一顷家最受宠的千金，集美貌与智慧于一身，她漂亮任性、可爱迷人、可妖可纯、无人敢欺。可无人知道她上一世经历了什么，这一世她为何活的如此，上一世懦弱无能美貌又招惹祸患，死亡让她明白人心最为可怕，那几个人还等着她亲手解决……五大世家的五年一次聚会，司少爵终于对这个小时候就注意的小甜心下手了……

忍冬重生回了末世第三年。不同于末世第十七年的悲怆，她带来的是变数与希望。世界早已荒芜，人性几近泯灭。她曾经也渴望一世安宁，却落得如此下场。重生归来，她不再是那个受人摆布的忍冬，她要活出她自己的未来！她不会再与前世一般，不会再重蹈覆辙。这一世，她要重临巅峰！