受困于给多少钱干多少活的薪水问题
在工作中，有的人认为，薪水是衡量一切的标准：给钱多，我就多干；给钱少，我就少干。他们的工作态度完全取决于薪水，不会自觉做事。
抱着这种心态，他们在工作中天天抱怨：
“给我这点钱，还指望我干这么多工作，我可不傻！”
“何必多干？拿多少钱干多少活，对得起工资就可以了！”
……
这种只为薪水工作的心态是一种打工心态。在这种心态下，他们想着自己仅是老板赚钱的工具而不是公司的主人。他们只向钱看齐，忽视了自身的提高，也谈不上为公司着想。他们一心想着薪水，最后丢了薪水的来源——工作。
日本松下集团创始人松下幸之助曾问一个员工：“如果公司付给你1000元钱的话，那么你应该做多少事情才对？”
员工回答：“你给我1000元，我就给你做1000元的事。”
松下说：“如果真是这样的话，那么公司就要开除你！因为给你1000元钱，你就做1000元的事，公司就等于没有利润，是在赔钱，所以公司不会要你。”
正如松下所说的，如果一个人只是以“给多少钱干多少活”的打工心态来对待工作，那么，到最后他一分钱都得不到，因为没有公司愿意给不自觉的人机会。
一个知名企业家曾坦言：“现在，我们最怕的是一些不自觉的人，那些人在工作中不会自动自发，更谈不上做企业的主人翁了。他们讲的最难听的一句话莫过于‘给我多少钱我就干多少活，绝不多干一分钱的活’，他们没有任何使命感，能力再强也没人敢用。”
事实上，钱并不是工作带给我们的全部东西。在工资背后深藏的更为珍贵的东西，才是最有价值的。比如，工作给予了我们锻炼的机会，工作提升了我们的能力，工作丰富了我们的经验……这一切都是我们将来提高薪水和地位的基础，拥有这些东西会让我们一辈子受益。
如果你抛弃“我是打工的，你给我多少钱，我就干多少活”的心态，自觉地做好你的工作，那么你就会在职场中慢慢成长起来，最后获得成功。
成功学专家拿破仑·希尔雇了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的薪水和其他从事类似工作的人大致相同。
有一天，拿破仑·希尔口述了一句话，要求她打印出来：“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
这句话深深地启发了这位小姐。从那天起，她开始改变。每天下班用完晚餐后，她回到办公室，开始从事不是她分内而且也没有报酬的工作。
她努力研究拿破仑·希尔的回信风格，努力把每封信回复得跟拿破仑·希尔所写的一样好，有时甚至比他的更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人来补这位秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前，她已经在主动地接近它了。由于她在下班之后，以及没有领加班费的情况下，对自己加以训练，所以她终于使自己有资格出任拿破仑·希尔的秘书。
不仅如此，这位年轻小姐高效的办事效率还引起了其他人的注意，很多人为她提供了更好的职位。最后，拿破仑·希尔给她的薪水是她当初的4倍。
通过这位小姐，我们可以学到以下两点：
1．一个人只要不给自己的心理设限，不让薪水困住自己，那么他就可以自觉为单位作出更多贡献，哪怕没有任何报酬。
2．一个人的自觉程度越高，做的事越多，他得到的锻炼就越多，他的身价也会越高。
当你具备了自觉的心态，你考虑的就不再是薪水，而是怎样更快地提升自己，怎样给公司带来更多的价值。这时，你就会像老板一样去行动，你自己也会更快地成功。
让我们记住英特尔前总裁安迪·葛鲁夫的建议：“不管在哪里工作，你都别把自己当成员工，而应该把公司看做自己开的。”
“当一天和尚撞一天钟”能长久吗
“当一天和尚撞一天钟”，指的是一种没有责任感，怠慢工作，得过且过的混日子的心态。如今，职场上相当一部分人都在“当一天和尚撞一天钟”，抱着混日子的态度来做事。混日子的人经常这么想，“糊弄糊弄就可以了，那么认真没用”，“现在的工作只是跳板，不需要我认真对待”，等等。
如果一个人抱着混的态度，得过且过，“当一天和尚撞一天钟”，上一天班拿一天工资，他真能混得长久吗？
如果一个人抱着混的心态去工作，那么他做出的产品即使暂时合格，也不会是精品，时间长了，他自然会被淘汰。
要想在岗位上待得长久，你就必须对工作负责，而不要怠慢工作。要踏踏实实、尽心尽力地工作，哪怕是一件小事，也要力争高效地完成，要努力做一些分外的事情。这不是为了看到老板的笑脸，而是为了自己的不断进步。
杰克是某家具公司的销售部门经理。有一次，他在公司里听到一个小道消息：公司高层决定安排他们部门的人员到外地处理一项难缠的事件。他知道这事件非常棘手，要想处理妥善，并不容易，所以，他提前一天告假。第二天，上面安排任务，恰好杰克不在，便直接把任务交代给他的助手，让他的助手转达。当他的助手打他的手机，向他汇报这件事情时，他便在电话中给他的助手安排了工作，以自己有病为借口，让杰克顶替自己带人去处理这项事务。处理这项事务的具体操作办法，杰克在电话中也告诉了这位助手。
半个月后，事情办砸了，杰克怕公司高层追究这件事的责任，便以自己告假为由，声称自己不知道这件事情的具体情况，一切都是助手自作主张处理的。按杰克的想法，助手是总裁安排到自己身边的人，出了事，让他顶着，在公司高层面前还有一个回旋的余地，假若让自己来承担这件事的责任，恐怕有被降职罚薪的情况发生。总裁听了助手的具体阐述，对杰克的人品产生了怀疑，担心他把这种手段当做惯伎，影响了公司的团结和业务发展，再也没有给过他提升的机会。
在面对任务的时候，杰克并没有迎难而上，积极想办法处理，而以各种手段逃避责任，企图蒙混过关。在事情办砸了以后杰克只想着继续推卸责任，最终导致自己不再被总裁信任。
像杰克这样，没有积极的进取心，没有不怕困难、负责到底的精神，在一天天的混日子中将自己的才华湮没，只能永远平庸。
还记得《士兵突击》中老马班长的一句话吗？
“别再混日子了，小心让日子混了你。”
只要我们在工作中能够自觉起来，那么成功终归会属于我们。
做了≠做好
很多员工都喜欢强调“我做了”，他们常常说：
“我做了老板让我做的事。”
“我做了公司规定的事。”
“我做了职责范围内的事。”
“我做了力所能及的事。”
……
在他们心里，“我做了”是一种保险的办法——虽无功劳，但有苦劳，既不承担责任，又可以保住饭碗。
他们认为，既然“我做了”，就可以名正言顺地说：
“这不是我的错！”
“这不关我的事。”
“这不是我们部门的职责。”
“这和我没关系。”
“这不是我的问题。”
……
然而，做了不等于做好。一个员工表面上做了，实际上没有解决问题，这样的工作不会有任何绩效，也不会得到公司的认可。只有做得好，才能算是真正做了。否则，不但你的努力和辛劳得不到认可，你还会失去老板对你的信任。更严重的是，以“做了为借口”敷衍之中你无法得到能力的提升，停留在所谓的“做了”的程度，而不是日渐向“做好”挺进。
老板对张文越来越不满意了。张文每次都能把他交代的事情完成，却不能让他满意。
有一次，老板让张文查一下北京主要宾馆的情况，因为有个重要的客户从新疆过来，老板要好好地招待一番。
张文接到任务后就忙开了。半天后，张文给老板发来了一封电子邮件，上面密密麻麻地写着二十多家宾馆的众多信息，包括宾馆等级、地理位置、服务质量，等等。
老板看到这封邮件就皱起了眉头，他希望看到的是简洁明了的说明，最好还有一些小建议，比如，哪家宾馆的新疆菜做得好，哪家宾馆的服务比较适合这位客户。
张文认真地查找并列出了宾馆的详细信息，他没有做错事，可老板为什么还是对张文不满意呢？原因是张文没有把工作做好。他只听见老板让他查宾馆，却没有进一步思考，不知道老板的目的是要好好招待新疆客户。张文应该有针对性地找到最适合这位客户的宾馆，标明它们的特色，然后让老板过目，老板自然会很满意。这就是“做了”和“做好”的差别。
张文属于持有“做了”心态的员工。这样的员工只会按上司的吩咐干活，遇到问题，他们留给老板或上司，被动地等老板、上司来处理、决定。因为他们有个错误的认识——只有上司明确吩咐的任务，才是我的，出现的问题都是老板的或上司的。
广告专业的毕业生小洁进入了一家中型企业。一次，老板交给他一项任务，为一家企业设计一个广告策划方案。小洁认为太简单了，很快就拿出了一个完整的方案，带着几分得意走进了老板办公室。谁知老板看都没看她的方案，而是说了一句：“这是你最好的方案吗？”小洁愣了一下，没有回答。老板把方案退回给她，小洁没说什么，拿着方案走回了自己的办公室。
这次小洁开始重视这个方案了，她苦苦思索了好几天，改了又改，然后再走进了老板的办公室。结果老板仍然是那句话。小洁心里还是有几分忐忑，不敢回答。于是，老板再次让她拿回去修改。
这样反反复复有五次之多。最后一次，老板问起的时候，小洁肯定地说：“是的，这是我认为最好的方案。”这时候老板方才点头同意方案通过。
老板对小洁的要求，看起来苛刻，实际上是对员工和公司都有利的。刚毕业的小洁不懂得工作的真正意义，总以为一切都很简单，以自己的聪明才智随便就能完成。但是老板用五次退改的行为，告诉她一个道理：做了≠做好。一个自觉的好员工，并不会敷衍了事，自大自满的，而是会精益求精，力求把事情做好。
各行各业无不呼唤着能自主做好手中工作的员工。齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力做好自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想要做的事情。”反之，如果凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么，你就永远无法达到成功的顶峰。对于这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地把他排斥在外。
对于一个企业而言，只有每个员工都将自己的工作做到最好，才能让整个企业的各个方面都保持运转的最佳状态，这对企业和个人都是有利的。
“差不多就行”的想法是魔鬼
在工作中，有的员工不肯把事情做得尽善尽美，用“足够了”、“差不多就行”来搪塞。胡适曾写过一篇名为《差不多先生传》的文章，在文章中，差不多先生的口头禅是：“凡事只要差不多就好了。何必太精明呢？”
你知道中国最有名的人是谁吗？提起此人，可谓无人不知，他姓差，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，也一定听别人谈起过他。“差不多先生”的名字天天挂在大家的口头上，因为他是全国人的代表。
“差不多先生”的相貌和你我差不多。他有一双眼睛，但看得不很清楚；有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都很不讲究；他的脑子不小，他的记性却不是很好，他的思想也不是很缜密。
他常常说：“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
他小的时候，妈妈叫他去买红糖，他却买了白糖回来。妈妈骂他。他却摇摇头道：“红糖和白糖不是差不多吗？”
