倾城待你

永安伯府据传奇丑无比的嫡长女方绯胭自降身份要死要活地非要嫁给京城第一美男子睿王世子为小妾，最后落得个被人陷害赶回娘家的凄惨下场。一朝现代霸气特工归来，神挡杀神，佛挡杀佛，斗继母，玩小妾，顺便捞一个便宜美男夫君。但是谁来告诉她，她这绝世无双、霸气侧漏的妖孽美男夫君怎么是只断袖？某女：滚，找你的小受谈情说爱去！某男（委屈）：娘子，为夫心中只有你一人。（男女主身心干净，卖个萌，求收藏，求支持。另：作者玻璃心，只想安心写文，读者安心看文，不喜吐槽）

前世被掉包的千金小姐云清，本该拥有的一切被另一个女子取代，谨小慎微活了半辈子，还是难逃被渣男贱女害死。死后重生，回到乡下，恶霸奶奶，白莲花妹妹。还有个莫名其妙捡到个身份神秘的俏公子？从乡下到深宅，步步为营，云清伪装成白莲花，含笑逼死前世所有对不起她的人。这里复仇正爽呢，突然一道圣旨让她入宫为妃是怎么回事啊喂？！

安小小原本是高科技时代的特工，却是突然穿越到了一个不受宠的将军夫人身上，成了塞雪国不受宠的公主沈安谨。穿越而来，沈安谨在此无依无靠，没有一个人伸出援手，却是处处受到小妾挤压。不甘被欺负，沈安谨极力回击，解决重重障碍后，重拳出击，给那些不知死活的人一个狠狠的教训。可是，突然出现了一个陌生男人那个对她打滚耍赖，卖萌可耻，却也为她带来了丰富的食物。可是，那个男人竟然告诉她他是传说中冷漠无情的乔尹南，彻底颠覆了她的人生观。【情节虚构，请勿模仿】

为嘛人家穿越都是权倾朝野大富大贵，她穿越就是个穷山沟沟屁娃子？不过她不怕！养鸡种菜她都行，更何况还捡到个俊美小帅哥！管他是谁家小少爷，一起发家致富奔小康才是正道！我养鸡来你赚钱，我种菜来你赚钱，我包果园来你赚钱……妇唱夫随把钱赚，扑倒相公把家还！“娘子，你矜持点，人家好怕怕……”某相公故作娇羞地说道。（轻松，温馨，1v1）

她艳绝天下，笑容如花，才不过十六岁就成为了天下最美的女人。她才华惊艳，作的一手好诗，写的一手好字，被称为才女。她出身富贵，家里世代在朝为官，父亲更是官至右丞相。她就是这样一个要容貌有容貌要文采有文采要家境有家境的天之骄女，无数才子想要一睹芳容，无数达官显贵想要迎娶回家。这样的女子偏偏爱上了那个注定女人无数的皇帝。却不想自己的画像刚刚送去就被退了回来，原因竟然是那人不再选妃。为了一个边塞女子，当今天子竟然要解散后宫，独宠一人。她不允许，绝对不允许，那人就应该左拥右抱坐享齐人之福。那人就应该在她身边为她魂牵梦绕。看着手里越来越扭曲的花朵，她的嘴角勾起了一抹淡然的微笑。

传说中，神创造了世界之后，又把世界交给了人类，神在把这个世界交给人类的时候，早已看到了这一天，于是，神在离开之前，把她们最珍贵的东西收藏在一个隐秘的地方。当人类遭遇灭绝边缘而黑暗力量即将破土而出的时候，将会有一位勇者带领他的伙伴找到这些东西，重新建立光明和秩序，这些东西就被称为“众神之遗产”。

起于六朝，始于洪荒.行走在诸天万界，成就在多维宇宙.......

【微虐，男女主双处】慕星沉：我很开心，在我最困难最无助的时候遇到了你，但是，我只能陪你到这里了。@傅夜司傅夜司：如果可以，我希望我们能解除误会，重新开始。@慕星沉三年前，A市陆氏集团的千金陆安冉服药自杀，在这之前，她唯一见过的人便是慕星沉。然而唯一的证据是陆安冉临死前的一封遗书，遗书上虽然一字未提慕星沉，傅夜司却始终认为是她害死了陆安冉，于是费劲心思把慕星沉送进了监狱。入狱未到半月，慕星沉便被人保释出来，并洗脱嫌疑，从此在傅夜司的世界里消失。三年后，故人重逢。狭路相逢勇者胜，温柔只给意中人。在这场爱与恨的纠葛中，谁会是最后的赢家？（陆安初内心os：作为全文的恶毒女配我居然连名字都没有？？？）

操盘——一件非常具有艺术性的工作，大多性格内向，不爱言语，但必定言出惊人。当然，他们的个性是职业所致，因为证券市场时时刻刻都充满着诱惑，只有先计划，再交易才能靠近好运。本书全力打造顶级操盘手的终极修炼秘密。

“我喜欢莲花，因为它出淤泥而不染......"清脆的声音像一缕清泉一样沁人心脾。何风不由得抬起了头，只见一个白衣如雪、肤若凝脂的女孩侃侃而谈，谈吐间眼神波光流转、顾盼生辉，何风不由得出了神.,她本身不就是一朵洁白无瑕的莲花嘛！

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做生意是一门学问。俗话说：商场如战场。这是个强者生存的时代，不论你选择自我创业，还是在公司里打拼，你都必须熟稔生意经所传授的经典招数。知己知彼，绝对是有益无害！送生意场上的朋友一句话：既然选择了做商人，那你必须遵守商业中的一切游戏规则。

以个案例分析方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。不同于以往的中国式管理书籍，以人性人心为主干，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。在现代企业经营管理方面，有很多企业家借鉴中国古代思想建立起特有的企业文化，形成自身的文化特色和文化优势，并在激烈的市场竞争中为企业奠定了深厚的文化基础，为企业的发展做出了重要贡献。中国式管理的要义，在于以人为中心、理人管事，透过管人的方式，达到安人成事的最终目的。但是，由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，很多企业盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。

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莫舒推了推鼻梁上的眼镜，嘴角挂在温润的笑容。鬼斧神工般完美的手握住系统菌，"亲爱的，你给我解释一下?"统子:（欲哭无泪）宿主大大，我错了！求放过....