第614章 伟力（上）

本以为会被系统附身走上人生巅峰，却不想和系统一起穿越到了古代，最惨的是系统还失忆了，墨知只好在这个架空的朝代，从零开始制造现代科学的产物。

皇权的传递做起来相当复杂，但说起来却相当简单。我们今天就是来说这事的，因为帝制时代早已经过去，谁也没有能力再来做了。本书所选取的遗诏，皆是中国历史上非常有名气的帝王的政治遗嘱。他们就是那些“围棋高手”。或是开国帝王，或是中兴之主，或是乱世枭雄，或是太平天子。而他们对自己身后江山的合理或是不合理规划，直接造成了中国历史上许多著名的历史事件的发生。

大秦王朝作为时代精神汇集的王朝，集中地体现了那个时代中华民族的强势生存精神。中华民族的整个文明体系之所以能够绵延如大河奔涌，秦王朝时代开创奠定的强势生存传统起了决定性的作用。在本部丛书中，我们立足传统史学，借鉴正史的观点，以期全面解读大秦王朝的历史，给青少年朋友奉上一道不可多得的精神盛宴。

一支罗马的军团在神秘的东方会有怎样的机遇？帝国的种子播撒在遥远的东方，他们会遭遇到什么？匈奴？西域？还是强盛的汉帝国？军团书友交流群：712137809

刚准备结婚的王正宇，忽然穿越到了一个未知的世界。似乎是唐朝。没有金手指，没有生存技能，万念俱灰之下掏出手机，发现居然还能上网。未婚妻给他发了一条消息，问他在哪。很快，全世界都知道他穿越了，普通人觉得很新奇，学者和政界人士也十分关注。甚至不少人要求他自杀，避免引起蝴蝶效应，改变这世界的此时格局。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“老公，抱~”荧幕上如高岭之花的神仙姐姐，在景谦大帝面前居然秒变小白兔，誓要抱紧绝色老公的大腿不撒手。前世她识人不清被渣男闺蜜所害，摔落江中。一朝重生，她狠虐仇人，手撕白莲花，却无意间招惹了一位帅裂苍穹的醋缸子。“老公，山无棱，天地合，人家只爱你一个！”“呵。”马屁无效。某女狗腿似的捏肩捶背：“宝贝儿，青梅竹马都是浮云，天长地久的只有你~”“哼。”顺毛失败。“唔，不如晚上给你暖被窝？”“……”好吧你赢了。爱情最美的样子，就是你爱我，而我也刚好爱你。（女主很苏很撩，男主宠妻无度，甜爽文）

浑浑噩噩，庸庸碌碌地过了而立之年的窦毅突然有一天莫名其妙穿越了！内心有点小激动的同时又很悲伤：不公平！为什么别人穿越自带主角光环，自己却似乎带的是主角紧箍咒呢？父母双亡？寄人篱下？一贫如洗？还是个废柴？难道不能给点好的剧本让他穿吗？又不是竞选中国比惨王，至于让他惨得这么天怒人怨吗！不过没关系，他就不信以他的智商还玩不过一群古人，且看他逆天改命步入青云……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“无耻夏平，抢我秘籍，夺我丹药，夺我未婚妻，我和你不共戴天。”“他是武道之耻，人类蛀虫，是人渣败类。”“无恶不作，连三岁小儿的棒棒糖也抢，老人过马路都不扶。”“四处惹是生非，各大家族的天才都被他殴打过，人神共愤啊。”炎黄星无数武道强者对夏平咬牙切齿，简直恨不得将其挫骨扬灰。而夏平面对这么多人的仇恨，淡定的拉出“超级仇恨系统”界面，看着上面各种好东西，摸了摸下巴：“都积攒到这么多仇恨值了，不知道是兑换圣品丹药混沌丹，还是绝世武学如来掌，或者是神器乾坤鼎，真是烦恼啊。”群:361976800

自从爷爷去世后，蓝芷若已经很久没有体会到幸福的感觉了。可是老师却偏偏让大家以《幸福》为题目写篇作文。蓝芷若看见爸爸妈妈经常为一点小事吵嘴，非常担心他们会因此离婚。一个偶然的机会，蓝芷若被选为辩手参加“金钱是否能带来幸福”的辩论赛。在准备辩词的过程中，蓝芷若慢慢地找回了幸福的感觉。

凉拌七星海棠，香脆可口；清炒断肠钩吻，色香俱全。鹤顶红作酱，失心散为主，谁人三餐可用？这是一个嗑毒证道的故事，纯属虚构，请勿模仿。分身流，请小心食用。

雪花棉絮一般飞扬着。西北风凶猛而又匀称，雪花就旋动起来，一圈、两圈、三圈，然后像一群群飞累的鸟儿在远处飘落。天地也像被雪花旋动起来，如同一架摇动着的纺车。大雪已下了整整一天一宿。官庙镇被白茫茫厚雪包起来，已看不出房舍、院墙、树木和街巷的模样，倒像是两座平缓的小山耸起在无际的雪野中。将镇一分为二切割开的长街，如同冻结的山沟一样将镇子衬托得幽静而恬淡，好像这是天边的国度似的。驴的叫声打破了如梦的宁静，随之出现了狗叫的声音，甚至巢中的喜鹊也饮着雪片放喉长歌。随之，一缕缕炊烟从雪地里蹿出——是吃晌饭的时候了。

《这样管理最有效(升级版)》说的是沟通是管理艺术的精髓，它不仅仅是一个人获得他人的思想、感情、见解、价值观的一种途径，是人与人交往的一座桥梁，同时也是一种重要的有效影响他人的工具和改变他人的手段。管理是无情的，你必须下狠心去做，才能在残酷的市场竞争中活下来、挣到钱。为了做好管理，你必须借助无情的制度，带领大家做事，约束每个人的言行；同时，领导过程中还不能忘了人情与人性化管理，从而聚拢人心。评价管理是否科学的唯一角度就是“有效”。也就是说真正的管理只有两个字，那就是——有效！管理的本质就是为了提高效率，管理水平的高低关键看管理者对效率的认识。