第1697章 意识界的六人组(2)

芥子六合有六界，分别为神、人、魔、仙、妖、灵，魔姬封疆，是流氓中的女流氓，仙君无暇，是君子中的冷君子，本该是有缘无分的两人，全靠她耍流氓。?从心动到心痛，她从未想过自己这样乐观开朗的一个人，竟有一天会为谁走上绝路。重生后的封疆帝姬打算本分地做个混世魔王，不再去尝恋爱的苦，却偏偏逢他拦路，斗智斗勇三百回合。不怕君子打架狂，就怕君子也会耍流氓。她千防万防，冷不防他傲娇的面具下，捧上的一颗真心。

这是一个亡灵不时拜访的世界，这也是一个魔法与剑的世界，为了更好地生存，西维亚的目标是——植树种草，绿化全世界！

有这样一家制伞的神秘茶楼，茶为梦回茶，伞为红骨伞。茶楼的主人是一个名叫舍姬的美艳女人，她接客不看银钱宝物，只听故事。若她觉得你的故事有趣，便会折下一节指骨为你制一把红骨伞。此伞可以让故事主人再见一面最挂念之人。据说，只有心诚之人方才看得见入得了这舍欲楼。也有人说，这舍欲楼是座妖楼，因为它能穿越时空。只是具体如何，无人见过，这一切，想必也只有舍姬知晓。

【包月免费】她，慕茹玥，二十一世纪的杀手，竟然牛哄哄的穿越成护国公府的唯一的小姐了，家人护着，好喝好吃供着，虽然偶尔有渣男渣女来惹事，慕茹玥一脸不在乎的摆摆手:没事没事，小虐怡情!但是俗话说得好:一入穿越深似海，从此节操是路人。有一天，慕茹玥不小心在温泉里见到了某男的裸体，某男咬牙切齿:你给我等着。慕茹玥一脸错愕:抱歉，这位大爷，小的是不得已的。第二次见面她成了他的棋子，但心却为她沦陷，不可自拔。他霸道，不容许她跟任何男人接触，偏偏，某女好死不死的跟摄政王和妖孽骚包走的很近。某男暴怒:我们来谈谈人生，抱着她走到床边，某女在他怀里尴尬笑着:呵呵……

"辱我无能？毒残你身，废你灵根，比比谁更狠！骂我异端？我便用毒救人千万，谣言全给我滚蛋！传我嗜杀？剥皮拆骨为我乐，剖腹剜心我最欢！我就是人人唯恐避之不及的毒女！那些仇，你要还！要杀我，尽管来！暗黑沼泽，死神沙漠，亡魂山脉，毒器在手，万物无阻！得毒宠，制毒散，炼毒丹！人见人怕，鬼见鬼愁！逆天驭毒，谁与争锋！当驭毒女王遇上炼器煞男，强强碰撞，谁能先一步征服谁？当鬼灵精遇上小白瓜，强强联手，她与他一起抢遍四方！"--情节虚构，请勿模仿

火凤凰为凤凰中独特的一类，也是世界上最美的鸟。当它自觉处在美丽的颠峰，无法再向前飞的时候，就会自己火焚，然后在灰烬中重生。21世纪，一个人才和高科技主宰战争的时代，我军区高层研究决定，由雷战带领中国陆军狼牙特战基地雷电突击队去选拔并组建一支女子特战队——一支代号为“火凤凰”的奇兵。她们怀揣各自的理想，在近乎残忍的训练和实战中让自己逐渐蜕变，最终以一个真正军人的姿态重新绽放生命，凤凰涅槃。不畏惧闪电才能享受雷鸣，不畏惧烈焰才能浴火从容。

水清洋一直以来就在考虑一个问题：学霸和学渣究竟有没有可能发展出恋情？叶子旸用行动证明：那是大大滴有可能！

废柴入魔，正邪争霸，独尊天下！这是以实力说话的世界，这是他独尊的世界！

美丽动人的女孩，就像天使一样美丽洁白，故事情节大多都是由梦话组成的，是真还是假，是喜欢还是悲凉，没有对错的观点，没有惊人的对话，一切都是平凡无奇，一切都是生活与梦境的无尘之封。

雷达文学评论集，对驰名全国的佳作和活跃于文坛的许多优秀作家，做了颇有见解的评价和深入的品评与研究。对创作中的艺术问题，给予有益的研究和分析。

那一年，他和她的缘分开始于一个偶然，却义无反顾地携手走向幸福的未来。高中时，花朝暗恋校园王子徐岳，却因种种原因只能以“好哥们”的身份陪在他左右，尝到了暗恋的苦果。多年后，花朝因为事故不得不放弃对徐岳的爱，远走他乡，遇到了黄金单身汉纪品扬，却再次遭遇情伤。花朝决绝地选择用催眠遗忘痛苦的回忆，满心以为可以从此摆脱过去的一切，然而，深爱她的徐岳和纪品扬却再次强势地入侵她的世界……

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一场带着阴谋的大火，为了滔天权势，烧掉了顾倾的家，烧死了她的父母亲，烧碎了她的幸福……而她，又该何去何从……一曲名为贪婪的交响曲被奏响，听，那人笑得多么得意，听，她哭得有多绝望……看，一部名为背叛的剧己然开幕，全家皆被屠杀，血染成河。她，用冰冷无情来保护自己；她，用妖娆妩媚来伪装自己，两个极端的她们走到了一起，只因她们都有着同样悲惨的过去……

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。