《意风渠道变革遭遇困局》《意风新政遭遇经销商、投资者用脚投票》《尴尬！意风品牌遭遇危机！》……意风的公关部不得不动用公关公司以及各种渠道去删除网站的负面报道。李佳每天都是焦头烂额。
突然遭遇如此大的舆论攻势，张潮涌颇为头痛，连夜召开高层会议商量对策。
张潮涌说：“我们要和媒体通报下我们业绩的真实情况，让他们相信我们的基本面还是非常良好的。”
张潮涌转向李佳说：“你会后马上去准备下。”李佳答应后又望向朱玫。这位准女主人说：“发布会是要举行的，但是事先还要做件事，就是首先要和媒体的高层们沟通好，这样以后的事就好办了。”宴请选在意风自己的观澜会所举行。会所——卖的不是餐饮是环境。小老板去酒店谈生意，大老板去会所谈生意，买卖越大越险恶，经营环境就有了市场。
这个私密高档的会所给了人一种安全感和满足感。会所主管举止得体记忆力超强，第二次见面的时候他一定能叫得出你的名字。
大约十多家主流媒体的高层落座。张潮涌寒暄：“感谢各位老总的光临。今天我们不谈工作，只要尽兴。接下来，我们要请唐艺的杜双双小姐给大家敬酒。”在座的各位眼睛都亮了起来，这是国内最红的明星了。
杜双双随即现身，顶着明星的光环似乎让她更加光彩照人，像个下凡的仙女。
杜双双很热情，拿起一杯马爹利至尊，这款刻意到法国卢浮宫发布的顶级洋酒散发着琥珀光芒，如同双双小姐的眼眸，杜双双举酒致意：“我干了，各位随意。”然后一饮而尽。
美女这么豪爽，一众老总哪好意思“随意”，所有人都一干而尽。随后，大家眼睛一亮，一位似乎比杜双双还漂亮的仙女出来给各位老总杯子里满上酒后侍立一旁。看到不住有人偷瞄自己，仙女灿烂地一笑说：“我叫于小倩，以后请多多关照。今天还望各位尽兴。”杜双双明显比于小倩位势高，脸色一沉，不满她多话，然后道：“大家兴致还不错啊，我给各位唱首歌吧。”双双小姐随即起身，深情款款地唱邓丽君的《甜蜜蜜》，不时和众人眼神互动。
唐艺的其他几位明星也开始轮番登场献艺。大家都喝高了。
快结束时，一位喝醉的老总突然站到了桌子上，志得意满地宣布：“男人的理想就是妻妾成群。今天，我要告诉各位：我，这个愿望早就实现了！”
大家鼓掌哄笑。宴请之后不久，意风召集主流媒体参加业绩发布会，证实业绩并未因渠道的动荡而下跌，公司基本面很好，没有因变革伤筋动骨。会上，每个记者都收到了一个大礼包。除了丰厚的车马费，还有意风的产品作为礼物。
会议起到的效果还不错，绝大部分媒体还是给面子的，报道风向马上就变了。
《意风主动求变全面缔造新传奇》《超越阿玛尼看意风品牌重塑》《意风寻求差异化竞争》《原有模式不可持续意风浴火重生》……企业也是媒体的资源，没人毁灭性地使用资源。媒体总是在企业最不堪的时候落井下石，在形势大好的时候锦上添花。意风显然还不是最糟的时刻。
舆论环境稍微宽松下，张潮涌才松了一口气，却咽不下这口气。作为集团的最高首脑，连集团核心的渠道都没法控制，改革宗旨无法贯彻，这是不能容忍的。他把朱玫叫来，商议下一步该如何落子。朱玫妆容精致，看不出仓促和慌乱。
看到她，他急忙从椅子上起身，像要拉家常一样牵引她在沙发上坐下。他靠近她，问：“你们可是来给公司做管理咨询的。医生，你对公司目前的状况有什么好的药方没？”
朱玫笑了笑望着他：“你或许应该提请公司成立一个审计委员会。”张潮涌说：“要查账？”朱玫说：“据我们掌握的资料，公司存在账外资金违法违规的问题，查清楚如实披露或许会主动些。”张潮涌沉默了。
账是不能随便查的，财务就像一个公司的睾丸，敏感而重要，牵一发动全身。问题铁定存在，但如何把握查账的深度不使公司动荡很难把握分寸。一旦查下去，牵扯到多少人，能否收放自如怕就由不得自己了。
朱玫理解张潮涌的顾虑，建议道：“或许你可以只着重于委托理财业务。”张潮涌若有所思。
这一天上班的时候，开车经过嘉楠大厦车库附近的保安岗亭，张潮涌惯例摇下车窗和牛大爷微笑着打招呼。
牛大爷每次看到张潮涌奥迪A8的京A8××××车牌都会心情不错地迎上来。
有身份的人比拼的不是豪车，而是车牌。能买得起豪车只能说明你有钱，能享用京A8则说明你门路过硬。这京A8××××是张潮涌辗转托人从过硬的渠道买来的。传说京A8违章了警察都网开一面，很是玄妙。
不开车上路不知道中国人的急躁和缺少宽容，有一次张潮涌不小心别了一下一辆宝马京NX8888，那辆趾高气扬的宝马“气点”太低一下子就急了，在浓密的车流中飙车追上张潮涌一看就气馁了，“京牛X”似乎拼不过京A8。
老牛对张潮涌的尊重则不在于车牌。就像屁民受到皇上接见总能感激涕零一样，最高领导对底层员工最低成本的关怀，就能收获员工很大程度的付出和忠诚。这一点在牛大爷身上体现最明显。
牛大爷60岁了，本名牛根生，纯粹的无产阶级。牛大爷觉得这么卑微的名字和自己的身份很契合。牛大爷他爹的初衷则不是这样，他期望如同“狗剩”一样，越贱的名字越能大富大贵。直到有一天牛大爷知道，有个大名鼎鼎的老板和他重名，他才相信还是爹有眼光啊，虽然这种生命的奇迹最终没有降落到他的身上。
牛大爷原来是意风的底层老员工，负责办公室收发快递、设备检修、更换水桶等等杂务，有一次张潮涌在五一劳动节讲话，为了号召员工克己奉献，把牛根生作为楷模拿出来说事。
“你们看，老牛在最本职的岗位上能做出很大的成绩，员工们都要向他学习。”老牛同时还光荣成为公司“五一劳动奖章”获得者，在全体员工面前左手奖杯右手红包风光无限。从此之后，老牛干得就更卖力了，以至于退休了还想在意风干点什么，意风集团就和大厦的物业公司联系帮牛根生找了这份差事，安置来来往往的车辆。
北京的停车费如今暴涨，2元时代的黄金岁月一去不复返了。嘉楠大厦附近的停车费每小时要20元，保安的工作强度和吵架动粗的几率大大提高了，要严防那些私自停车又不想缴纳停车费的。
物业公司总是念叨老头让人感觉弱势，身材魁梧如果再凶神恶煞点的后生往那儿一站，没人敢偷逃停车费。而且年轻人腿脚灵便，不会成为被逼急了的车主用汽车这危险凶器“激情杀人”的牺牲品。随着年轻保安的上岗，牛大爷似乎面临二次退休。
年轻保安问他，老牛啊，你这么大岁数了，再不退休就光荣在岗位上啦！老牛总说老板对我不错。退休遭受寂寞未必比工作更舒坦，有些人一辈子怠慢工作直到退休时才死死抓住饭碗不放。张潮涌摇下车窗说：“早呀老牛。”牛大爷开心地回应：“老板早！”
张潮涌说：“今天上午9点过一刻，你来会议室参加公司的一个会议。到时候宋文会安排的。”
老牛有点茫然，他已经远离公司业务太久，不知道张潮涌用意如何。张潮涌说：“别紧张，会上如果有什么事问你，就据实回答好了。”老牛点点头。
九点一刻，牛根生由宋文引领着来到意风18层的办公区，退休之后，老牛已经很久没有回过意风公司了，这里的工作气氛已经和他格格不入。
老牛惴惴不安地走进会议室，看到里面坐着大约不到10个人，他只认识张潮涌和六叔。看到六叔，老牛马上就显出了卑微，在老牛眼里，六叔是那种走在走廊都能听见两个睾丸叮当作响的人物。
六叔看到老牛的一刹那，却脸色一变。宋文拉着老牛坐在了会议室圆桌外围。
张潮涌开始发话：“我们最近请内部的审计部门专门成立了一个小组，自查了一下公司的一些短期投资项目，发现问题很严重。金明，你是审计组长，你来说说自查的结果吧。”
面目清秀的金明，30多岁，戴着近视眼镜，一双雪亮的眼睛在镜片下似乎更加明辨是非。
金明说：“我们审查了一些公司委托理财业务。比如2007年8月至2008年5月，公司利用自有资金投资理财，累计金额3000万元，累计盈利3895万元；2009年6月至2010年7月，公司利用自有资金，通过金融机构理财，累计金额1.2亿元，累计亏损5900万元；2010年4月至2011年10月，公司利用自有资金投资理财，累计金额1亿元，累计亏损1.3亿元……”金明说：“这些委托理财业务的问题在于，决策程序不完善，以及存在账外资金涉嫌违法违规的问题。有些理财账户上是公司员工的姓名，或许当事人并不知情。我们可以现场核实下。”
金明转向牛根生问：“老牛，你是公司的老员工了。你是2008年退休的吧。你是否在2009年6月至2010年7月，利用公司资金理财，累计金额1.2亿元，累计亏损5900万元？因为这单业务上的委托人是‘牛根生’。”老牛正一头雾水地听着发言，突然金明把话题引到他的身上，他有点不知所措。
“这是哪挨哪呃。我怎么可能有这本事做公司的理财业务，也没这资格呀。”
金明问：“你从未在任何文件或合同上签过字吗？”老牛忙不迭摇头。
金明说：“上述一些委托理财都是没有公司授权的情况下发生的。有些还用了意风员工的名字，可是当事人并不知情。各位，你们知道，按照《刑法》规定，擅自挪用公司财产和公司授权行为是两个完全不同性质的事。”
这时候六叔比老牛更加坐立不安。会议开到一个恰到好处的火候就结束了。这些有违规嫌疑的委托理财业务到底是个人行为还是公司行为？金明和张潮涌都没有下结论。老牛站起身，想和从身边经过的六叔打个招呼。六叔头也不抬地走了。张潮涌过来拍了拍老牛的肩膀说：“老牛，以后不用那么辛苦上班了，该歇歇了。公司有个优秀员工基金，或许可以按程序拿出些资金给你养老。你也是对公司有过贡献的老员工了。”
牛根生感激地握了握张潮涌的手。下班之后公司人已不多。六叔来到金明的办公室，他直白地说想了解一下委托理财的事情，公司是啥态度。金明说公司的态度或许要取决于您的态度。
六叔冷笑说目前股市和股民都这么脆弱，别说伤筋动骨了，就是风吹草动的事公司也是万般小心吧。家丑外扬对公司没什么好处。
金明说你说得对，这一点你和公司是一致的。
六叔沉默片刻说要是一些亏空补上，公司会否不动真格的追究法律责任？
金明说公司还没给这件事情定性。但只要公司决定保你，说这些业务是公司行为你就没有大事。
六叔稍微放下心来。意风终究没有公告“账外资金等涉嫌违法违规问题”。一场酝酿的波澜没有扩散开来。某一天，张潮涌再次召开了一个小范围的高层会议，全部老臣都在。朱玫抛出了一个补充方案，在管理架构上增设一个“战略委员会”，委员会成员持有公司的一定股权，每年仍有固定的年薪，不低于个人在集团任职期间的薪酬。全部对集团创业有功的老臣们，都有资格进入，可以参政议政，但最终的决策权、拍板权只能留给集团现任高层。
六叔没有反对，其他人内心不服也不便矫情。他们最关心的关键问题——退休的利益问题解决了，也就安心地进入了“战略委员会”这所“养老院”。
