正在请求数据，请稍候！同类推荐
冷宫弃后：皇上，滚下榻
她，姬九梦来自异世界的灵魂，没想到有一天她也会像古人一样听父母之命，嫁给一个连面都没见过的人。她与他，是缘，是孽？他是一国之君，因为先皇的遗言娶她为后。洞房花烛他冷漠的离去，成亲的第二天，他便纳妃羞辱她。对她厌恶至极，第三天把她丢弃到冷宫不闻不问。在这场没有爱的纠葛中，她失了身又失了心。最后把自己弄得伤痕累累，化成一缕银丝……“九九，这辈子你休想离开本皇！”“没有本皇的命令你不准死！本皇命令你醒过来！九九！”谁许她一世繁华，却给她一片霜华。
颜倾天下之俏皮王妃（完）
“各位老师好！我叫苏幻夜，业余学生。”在苏幻夜说完这句话后，她居然就全校闻名了，还光荣地进了M大百大怪事榜。在一次很诡异的情况后，她居然遇见了小说里才会出现的状况——穿越！咦？咦？这个挂在墙上被无数人猛K的帅男究竟是谁呀？为什么在救了他之后自己居然被他带回了王府？呃！貌似自己掉进了一个可怕的大坑……碧的颜倾天下系列：《【穿越】颜倾天下之神偷皇后》http：//m.wkkk.net/a/69923/新文《冷帝的娃娃宠后》http：//m.wkkk.net/a/107021/请大家多多支持！花花票票统统都要！
医画江山：弃后不好惹
她是现代医学高材生，刚穿越就身处冷宫，是位有名无实的越国皇后……对于那个手握皇权的男人，她表示不屑一顾。反正自己也是个不受宠的“皇后”，做几年假夫妻就可以各奔东西了。但为什么她的“真命天子”出现的这么快，让她早早的红杏出墙……面对皇室子孙的权力纠葛、大越王朝的云诡波谲，还有那个风姿秀雅的镇国寺主持，她当机立断：抱走美男要紧！她笑得倾城：“无问，你注定踏不出这万丈红尘了……”
本妃劫财之太子拽个屁
【这是一个美女神偷与腹黑妖孽太子算计与反算计的坑爹小爱恋，强强联手，极致宠文+爽文+斗文！】耍疯卖萌，无耻狡猾，人称花痴草包，这是她。沉鱼落雁，腹黑妖孽，人称玉面美人，这是他。当人人避之不及的花痴草包大小姐和美艳妖孽的全能太子凑成了一对，只能说一句，傻了吧你！——美女神偷篇：她指天发誓，如果知道自己穿越了，她绝对不会偷看别人嘿咻，更不会抽走太子的裤腰带了！这下可好，莫名其妙变成了丞府的花痴草包大小姐？！什么？！这个草包小姐不但性格霸道贪恋美色，还不择手段让太子娶之为妃，结果大婚当日，太子逃婚，沦为天下人的笑话。什么？！太子沉鱼落雁还十项全能？！洗澡咱都看了，拽个屁啊！名声败坏还四面树敌，疼爱她的老爹也打算让她自生自灭，姨娘阴险，庶妹狠毒，群臣欺凌，个个都打算踩着她往上爬！呵呵，当她这个现代神偷是吃素的吗？那咱只好，偷得你一件不剩！气得你血溅三尺！整得你面目全非！草包小姐变身绝世神偷，混得风生水起！劫富济贫，行侠仗义，求亲的美男一个接一个，偶尔咱也劫个色，可是这个人是怎么回事，当初逃婚的是他，现在他又来破坏自己的好事！太子怎么了？拽个屁啊！◆——妖孽太子篇：轩辕澈从来不知道，天底下还有人敢抽他的裤腰带！嚣张狂妄、目中无人、鬼灵精怪，还真是有那么一点意思！什么？！喜欢她的人都得下地狱？那么，我不入地狱谁入地狱？◆——太子妃神通广大：“谁破了我边疆城池？”北国王大怒。“是个偷儿。”探子回报。“是谁抓了我国皇子？”北国王大惊。“是个偷儿。”探子回报。“这个偷儿，到底是何方神圣？”“是，轩辕国的太子妃。”“…”——太子见色忘友：“澈，咱们是多年的兄弟，不过是一个女人而已。”“嗯，为了你，我可以两肋插刀。”轩辕澈微微一笑。某男松了一口气。“为了她，我可以插你两刀。”他的笑更深了。某男应声倒地。◆——愿打愿挨：“殿下，太子妃说想要宫里的镇国盘龙木和玉玺。”“嗯，跟父王商量一下，把这两东西放一起。”“殿下是否要亲自保护？”“不，这样太子妃比较容易得手。”“…”
热门推荐
独爱青梅，傲娇总裁宠上瘾
顾采薇第一次见叶长歌是在她的百日抓阉会上。她没抓金没抓银，两只小爪子死死的抓着他，谁想让她放手都不成。但是顾采薇也没想到，从那天以后，她的身边就多了一个要她负责的竹马……“报告总裁，夫人说你欺人太甚，她要跟蓝少爷私奔……”管家唯唯诺诺的说道。“她敢！”管家话还没说完，叶长歌就如离了弦的箭一般冲了出去。
人间乐
一代花魁的欲望传奇和灵魂史诗，一半物欲横流 ，一半诗意四溅。贾平凹、陈忠实、叶辛、王祥夫诚意推荐。晚清时期，家世显赫的许家小姐凝脂，因为偶然失贞，又恰逢目睹了殷夫人为力证清白选择自尽的一幕，由此初次窥见女性的命运。为了牢牢地将人生控制在自己手里，她悄悄举起了反抗的旗帜。不久，她幸运地嫁给受父亲影响以享乐为信仰的昭灵山，并一步步成为江南最为传奇的名妓暮雪，从而到达了她掌控人生的巅峰……凝脂的一生，享受了男人如同信仰般的狂热与膜拜，在体会着女人“美的极致”所带来的一切恩惠时，也一直在失去。在这得与失之间，凝脂渐渐看清了皮囊的真相——“基于天地万物孕育而生，又终将成为天地万物中任何一物的可能。”
带队伍：中基层管理者战斗力法则
《带队伍(中基层管理者战斗力法则)》主要从员工激励方式出发，通过分析当下管理者面临的挑战，层次清楚、条理分明地阐述了如何唤起团队激情、描绘团队愿景，并介绍了改变团队现状、设定团队目标的方法，在帮助管理者看到自身角色重要性的同时，还为管理者提供了打造阶段性成果、明确内部责任和利用期望信任激励等实际工具。
