第526章 绝地出手

【2018最好看的免费无敌爽文】绝代仙帝楚凡，重生归来。以至尊之姿，横扫九天十地，总有一天，前世之敌，都将是他脚下的蝼蚁！我为仙帝，众生来拜。做我的女人，无人敢惹。

莫闲意外身亡，却穿越苍穹大陆，成为一个外门弟子。莫闲独爱种田。在各大长老都为一棵人参争的不可开交的时候。莫闲在拿人参喂羊。在各大内门弟子为了一株灵芝上生死台的时候。莫闲在拿灵芝拌饭。就在宗主路过莫闲的房前被吓得心脏病突发仙逝之后。各大人物纷纷过来求莫闲交换灵药。莫闲嘴里嚼着人参果默默说道：“天级以下功法不要，传功十年起步。”

数百州土，广袤无边。芸芸众生，万千之灵。万余年前，人族学会吸收灵源，衍生灵力，主宰了三百六十五州之上的一切生灵，而这一切，仅仅是由于一块看起来小巧而不起眼的灵玉……

貔貅分雌雄，亦分善与恶。善者，博施济众赤子之心！恶者，跋扈恣睢残暴不仁！一次偶然或是必然，他们是到了上古还是去了另一片星空？万族林立，上演了一场岁月的争斗，皆为主宰天下苍生？亦或为不老长生？寻起源，探古谜，踩幽冥，踏九天，千难万险，笑傲苍穹……

谈杰因为一次意外穿越了，震惊之余带给他的是奇遇还是危险，一次次的突破中，他又能否回到原来的世界。至强的火龙，一次吐息焚灭城池，万年冰皇，挥手可封万里，朋友，敌人，下一次谈杰遇到的会是什么?

青云天绕春风寒，蓝云雨滴水漫漫。不知此时何事错。天已旦，望空山，森林迷糊水雾漫。小时不知大时愁，不时不知愁何有。春时无悲也无伤。《精灵战歌》是作者（陈重之）继《木塔传奇》和《漫长之旅》的作品。讲述了大雨哗啦哗啦地落下，化出一层薄薄的雨雾。这是伸手不见五指的夜晚，然而加肯村的烈酒客栈，却是灯火通明、一派狂欢的气氛。

《最受学生喜爱的散文精粹》从喧嚣中缓缓走来，如一位许久不见的好友，收拾了一路趣闻，满载着一眼美景，静静地与你分享。靠近它，你会忘记白日里琐碎的工作，沉溺于片刻的宁谧。靠近它，你也会忘却烦恼，还心灵一片晴朗。一个人在其一生中，阅读一些立意深远、具有丰富哲学思考的散文，不仅可以开阔视野，重新认识历史、社会、人生和自然，获得思想上的盎然新意，而且还可以学习中外散文名家高超而成熟的创作技巧。

戎马一生的老革命石光荣，希望儿女们延续自己的军人理想，继承军人家庭的光荣传统，而适逢改革开放的时代大浪潮，三个儿女顺应时代发展又很有着独立的想法，两代人会摩擦出怎样的思想火花？石林遭遇国家大裁军而退伍转业；石晶从事了危险的刑警事业；石海装病想要退伍，一心想从事文学创作……老石家的事情不断，父母和孩子们之间矛盾时有出现；“一言堂”的石光荣和“矫情”的褚琴也总为子女的事情争吵不断，而在矛盾和争吵中，一家人又被浓浓的亲情所包围。

传说，他们是神的传人！一个少年，无奈中走向求真的道路。艰难险阻，国破家亡，磨砺中成长为一方强者！真神降临，渐揭传说的真相！神的传人，龙的传人？有何关联？一切的起源，竟是如此！面对真相，该何去何从？“十日之役”、神秘组织、天外来客……起源Ⅰ：战神图卷！这只是一个开始……感谢阅文书评团提供书评支持！

一个持刀拯救众生的宠物医院医生莫爱，一朝来到江湖世界，进入了一个和自己同名的小姐姐身体里，于是……“小姐姐，我以后叫你莫大爱，你叫我小爱好不？”莫大爱：“行，但你以后少说话，别人看着我自言自语，会误以为我是疯子。”“嗯，”沉默一秒后，莫小爱惨叫一声，“啊！！”街上众人注视而来，莫爱持剑逃走。莫小爱OS：嘿嘿，让你欺负外来人口！这是一个看遍江湖恩怨情愁，终登陌世之巅引天下俯首的故事。

没有YY没有后宫，没有种马，有的只是一个小人物，在网游世界的艰苦奋斗史！其实只要肯拼搏，肯努力再加上一点小运气，还有一点小聪明，小人物同样也能干大事。看腻了后宫种马的朋友们不妨换换胃口，品尝一下这道清淡的开胃小菜吧！

天道崩乱，秩序不存，涌现了一批逆天的人生赢家，无数炮灰的白骨垒成他们的成神之路——恩爱夫妻转眼家破人亡；魔法天才落得横死异乡；当红明星可怜半生瘫痪；豪门千金无辜身败名裂；一代明君惨遭谋朝篡位；书中女主却被女配逆袭……天道表示：TAT谁来帮帮我？女主：我们有100%的打脸技巧！【情节虚构，请勿模仿】

【一个小人物的奋斗史…】【呃…一个有系统的小人物奋斗史……】“老板，小马想和您谈一下最新的科技项目。”“让他下周再来，先吊吊他的胃口。”“老王那边想和您谈谈益达广场的融资问题。”“告诉他，我最少拿百分之五十一的股份，否则别烦我。”简介无力，还请各位读者老爷点进去看看~

作为企业的人力资源经理，一方面要确保招聘有能力、适合企业文化并能协助实现团队或企业的目标和员工，另一方面要将合适的人配置到合适的岗位上，这对整个企业的发展和实现组织或个个效能最大化都是十分关键的。所以，员工的招聘与选拔对于企业人力资源结构的合理形式、人力资源管理及人力资源开发具有至关重要的作用。而人力资源经理在进行招聘选拔时，往往会面临以下问题：如何准确地描述某个职位究竟需要什么素质的人才？内部选拔与外部招聘哪种方式更好？如何对被选拔或被招聘的人进行素质评价？采用什么评价工具更恰当？如何在选拔和面试过程中把握提问的方式与技巧？如何在招聘面试中运用技巧？……

被誉为继松下幸之助、盛田昭夫、稻盛和夫之后的日本新经营之神的柳井正成为社会热点人物。在《一胜九败(2优衣库思考术)》中，作者以更精准的视角，关注当下，锁定焦点，解读优衣库的成功商业，剖析优衣库近年的重大商业策略，沿着企业的思考脉络，提炼出优衣库的企业文化及谋略，阅读本书，相信读者会更多了解优衣库多年来强势成长中的故事，感受到柳井正睿智而朴素的”一胜九败”商业哲学。《一胜九败(2优衣库思考术)》是经营者和创业者不可多得的案头指导书。