第73章 卑鄙的家伙

父亲入狱，母亲离家，凌薇再也没有了昔日光环。她逃了三年，再度归来，等待她的却是意想不到的磨难。流言？绯闻？猜忌？每一个看似亲近的人却各怀鬼胎。待到身心俱疲时，她才发现，那个身份复杂的人，才是她的救赎。。。情节虚构，切勿模仿

A大医学院的高冷男神从入学时就是一副生人勿近的模样，直到A大中文系的逗比系花在不经意间闯入他的生活。“学长，我听陆烊学长说你最喜欢的人是你自己，那我以后要当你一辈子的情敌”“......”“易萧，易萧，微微一笑，看吧，我们是天生一对”“......”后来“念念，你什么时候才能答应我的求婚啊”“......”“念念，咱妈让咱们赶紧去领证”“要去你自己去，我不去”神经外科医生vs中学语文老师别后重逢，甜宠文

她是南方人，温文尔雅。他是北方人，大大方方。截然不同的祖籍，却被自以为很帅的高沂的竭力“推荐”，阴差阳错地成为了“相亲相爱”的同桌。“同学，可不可以不要靠我那么近，很热。”拜托同学，现在是大冬天的，呵口气都能结冰，你确定不是害臊？

重生前，她是楚公子同居了四年的临时情人，唯一的妹妹横刀夺爱，红玫瑰转眼成蚊子血，她愤然坐上飞往洛杉矶的班机，不料却发生了空难。重生后，她拿了李家小姐的身份，成了杜家大少规规矩矩的少年妻子，偏偏明月光却是那男人眼里食之无味的白米饭，忍气吞声只有被欺负的份。可惜，她不是懦弱无能的李家小姐，施施然签下杜家副总杜北扬送来了离婚协议书，新的生活在招手，可是新的问题又来了——莫名其妙的饥渴症开始纠缠她，五脏庙一个劲儿地叫嚣着，吃吃吃！白白的米饭她不爱，香香的肉肉不够味，为什么她想要扑倒吃掉的会是——臭烘烘的男人？她想要吃男人也就罢了，为什么男人们一个个洗干净了就等着被吃？红杏出墙还敢跑来深情忏悔的前同居人？风流薄幸还敢跑来继续纠缠的总裁前夫？通通的倒胃口有没有？还不如做了杜北扬的临时夫妻，吃干抹净不留渣外加不用负责！什么，临时夫妻要转永久关系？这个么。。。再考虑考虑吧。。。本文是综合狗血，甜蜜，外加小虐的现代言情，女主纪微然将冲破一切艰难险阻，战胜所有小三情妇，放弃众多的美味佳肴，最终抱得美食归~

夏久安倒追言肆，整个S城的人都知道，有人说她一往情深，有人说她攀权富贵。她不以为然，依旧整天追在言肆的身后跑，像一个战士一样一路披荆斩棘，清除掉了一路的障碍，以为这样就可以跟他在一起“她啊。”言肆看向她的表情淡淡的，在众人的注视的目光中轻描淡写的开口，“我的一个普通朋友。”

杀手界有着“皇后”之称的慕天雪，在师父的循循善诱下接了一个长期任务，她认为的长期不过是一两年的时间，委实没想到这个‘长期’搭上了一生......校草是我的，什么校花名媛千金大小姐，统统给我靠边站！

她是一个普通的凡人女子，却偶得机缘，得到一本仙家功法，从此走上一条寻仙求道之路。仙路漫漫，危险重重，她能否一路披荆斩棘，寻得大道？天道无情、人性自私，修真者本是逆天之人，是否要真要同天一般无情？而她又能否走出一条不同寻常的修仙路？--情节虚构，请勿模仿

“我解了你的封印，你该怎么报答我？”她手持凶器抵在他脖子上卖萌。他眯起寒眸，邪肆一笑：“自当以身相许。”穿越之后解开了某只妖孽的封印，从此脚踩渣男手撕白莲花，御灵兽，傲苍穹，却被妖孽邪帝纠缠不已，日夜不得安宁——“嘤，我一代天才怎么会栽在你身上！”他轻叹：“能不能先别坐我身上了，我跪榴莲跪得好痛……”【新书《邪帝宠上瘾：萌妃，太娇羞！》】

他是天宫尊贵的紫皓天君，为躲追求他的女仙，特意下凡历劫。她是财神爷座下元宝女君，因一场赌局，助他争夺皇位。他是尊贵闷骚的王爷，她是迷糊逗比的王妃，贪财王妃霸上高冷王爷，（甜宠1v1,身心干净，放心入坑！）

相同的容貌却有着截然不同的性格，是巧合是偶尔还是命中注定？一次失去，如何能容忍再度失去一次的痛苦。尘封于记忆之中的英雄，再度回归，必定伴随这腥风血雨，一步步踏平前方的道路，带着她与他共同的心愿，一起踏上巅峰。。。

一场意外，我害死了靳君迟放在心尖上的人，他一怒之下却娶了我。我们虽然是夫妻，他却对我满心憎恶，对我形同陌路，对我疼宠入骨。咦，画风从什么时候变了？我看着面前高大英挺的男人，他有一副精美绝伦的好皮囊。明知是个美丽陷阱，也会有女人前赴后继地往下跳。曾经我也跳了，但是现在我后悔了：“靳先生，婚前协议你早未卜先知地签好，咱们就好聚好散。”靳君迟依旧语气清冷，眼眸中却带着一抹戏谑：“好一个好聚好散，我儿子在你肚子里听话么？”我诧异地看着靳君迟，却依旧嘴硬：“你乱说什么！”我乱说？那咱们进去好好查查！”靳君迟近乎蛮横地把我打横抱起来……

本书不拘泥于心理学的理论体系，而是从人们的日常生活和工作实际出发，选择一些重要而有趣的问题进行介绍和说明，使读者对日常生活中最常见的心理现象有一个大略的了解。

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楚家七个儿女围绕着母亲、财产、亲情，展开一场针锋相对的大战，他们贪婪、无耻，上演着一场闹剧。

试错，并不是倡导明知故犯，而是鼓励发现和创新，以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法，却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零缺陷”等制度管理、人本管理的误区，从允许试错、鼓励试错、绿灯思维等角度，揭示企业推行试错文化的必要性和价值。书中精辟的观点和案例，能帮助企业和员工正确审视错误，化解制度和人心的对抗，降低企业管理成本，改善个人工作思路，最终实现企业和员工的共同成长和利益双赢。