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总裁威武,娶个杀手当老婆
他是跨国WS集团总裁,在商界可翻手为云覆手为雨。一场复仇的计划让他与寒韵颜产生了爱恨纠缠。“给一个杀我的理由。”看着穿着白色婚纱的寒韵颜杀气腾腾,薄苍墨却相当淡定。“是你害死了我的家人,这个理由足够了。”寒韵颜杀气凌人,手指用力,眸里闪过莫名物体。“砰……”“伤害了我就想一走了之?”“那你要……”我知道我诱惑人,但是薄总裁,要强吻也要看场合啊!又是众目睽睽又是枪林弹雨的……--情节虚构,请勿模仿野乡花都开好了(中国好小说)
短篇小说《野乡花都开好了》讲述了青年女教师苏璞在山村生活、教学的故事,把孩子们的天真、被世俗影响的学校等各色事物进行对比描写,凸显了主人公对真善美的执着追求。文笔清丽,读起来引人入胜。老板第一防线:防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要,一旦第一道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。