第444章 圣皇山（三）

三界幻灭，跨界修仙；他人修仙我养兵，仙战争雄裂天行，且看主角如何纵横天下，横扫三界独称尊！

重新活了一世，凌枫发现这又是一个悲催的世界。比如说……获得把封印的绝世神剑——黑色铁棍。获得超稀有的灵丹妙药——炼丹废品。获得被封存的绝世妖兽——一头肥狗。凌枫表示上辈子被雷电轰死很无辜，这辈子迟早他要去造福下一个幸运儿！

主角龙宇，身具断脉体质，却得家族的神秘传承，修为突飞猛进。天降妖墓，主角融合妖之血，连续断脉，走上半妖进化之途，从此一飞冲天，成就无上武皇、妖皇的强者之路…………

他，经历了数种宇宙文明；他，是女娲伏羲之父；他，救地球于灭世前夕；他，刷新了上古世纪的诸多传说；他就是与羲皇太昊伏羲齐名的上古大神：雷神。

天黎大陆口口相传：天不生荒，万古如长夜。世世代代守护大黎三百年的荒姓人一夜之间惨遭灭门，幸存稚童荒君渔韶华白首仅剩十年生命立志报仇！结交生死兄弟，相遇红颜知己！在爱恨交织的天黎大陆，荒君渔手持荒戟横扫大黎所有宗派，征战西土脚踏四大凶地！欲错苍天！

那一夜，眼看着落霞仙子香消玉殒，痛极悲竭之际，他一掌消去所有记忆，从此，一代神帝绝迹江湖，此后，新兴的洪荒四帝开始密谋争夺神帝之位，血雨腥风在即，沉沦为浪荡小子的他重新踏上漫漫修行之路，众多新生代美女相伴左右，且看他如何一步一步重回巅峰。。。

江湖传闻天下有剑如瑞雪春冰、清秋寒霜，薄如蝉翼，剑身出鞘乍现寒冽之气，声若龙吟虎啸名曰:霜之刃，堪称天下神刃。此剑因机缘巧合落于冷庄庄主冷暮之手，风声外漏一夜之间冷庄受强敌所致，屠戮殆尽，留一遗孤幼女冷若霜，后立誓报仇血恨，投身魔教—冥谷，拜师生死门。后成为冥谷八门中杀手，经苦心修习之后武学小成。因身受魔教所致不得以而为冥谷屠杀武林人世。几桩血案后武林大乱，武林盟主叶浩为査究原凶，遣子叶景轩前去查究。叶景轩孤身一人寻至冥谷与冷若霜相识，对此女渐生情愫，多次插手相助之后，冷若霜也渐钟情于他。二人多历波折后冲破正邪教条结为连理时，霜之刃再现，叶景轩生父却为冷家不共戴天之仇，冷若霜决绝而去，叶府大乱，江湖纷争再起，夺剑称霸，为情成魔，武林血雨腥风，为平杀戮，冷、叶携手共战江湖…

回到了1996年的郑光威来不及欢呼、更来不及去感慨世事无常，因为他妥妥的富二代人生、即将被好高骛远的亲爹葬送！为了不至于就此沦为负二代，为了不再沦为敢于直面惨淡人生的负二代，郑光威一猛子扎进了时代的洪流，过上了殚（坑）精（蒙）竭（拐）虑（骗）的美好生活……嫌这本字数少的，可以去看本人475万字的都市重生类型的《俗人重生记》，亦可以选择440万字的玄幻类型的《巫术师》，总有一本适合你!读者交流群：161065952

本书分为思路成就出路、做最好的自己、心态左右一切、学会为人处世、突破常规束缚、善于思考与发现、创新其实并不难、新思路打造成功、让你的思维作锻炼、人无自信不成功、给自己好的改变、逆境之中显英雄、做个受欢迎的人、好口才带来好人生14个部分，从心态、观念、环境、为人处世的方法以及口才交际等方面，对人们在人生定位、心态、思维模式、职业发展、人际关系、爱情婚姻、做人做事、能力培养、生活习惯等方面存在的重要问题进行剖析和解决，并针对思维定势这一难题进行突破，旨在帮助人们寻求发展与成功的正确思路。开启人生的成功之门。

云崭峰在神秘老者的安排下回到了几百年前去寻找代表"德，志，智，仁，力，诚，执"的七大晶石。可当云崭峰回到了那地方时，却发现那根本不是"几百年前"的中华大地。是历史的漏洞？还是一切都是梦幻？神秘的七大晶石，到底隐藏着什么样的秘密？

专业员工不但要具备较高的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才，我们才把他们称为专业员工。专业精神是一种专业素质，包含了博爱之心、强烈的责任感、坚定的使命感，不仅是全心全意、尽职尽责，更要有坚定的信念、极强的探索和奉献精神。专业精神对于老板和员工都是一笔财富。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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自从入了游戏坑之后，总能在身边发现第二大神的踪影，他到底是谁？怎么会给我一种莫名的熟悉感呢？但，怎么可能是他，难道是我的错觉吗？【方阙阁覅】：我的资料看够了吗？我老脸一红，偷看别人资料确实不光明正大，红脸光速逃离现场，没想到对方快速飞到我面前。【方阙阁覅】：有没有兴趣做一个隐藏任务？本以为他是不可一世的高冷腹黑，没想到下一秒竟对我佯装可怜。“我可以找别人，只不过路过这里的女生玩的全是奶妈，根本没有人玩刺客，这个任务可以让你直接再升12级，要知道这个游戏升级很麻烦的。”就这样，我们有了第一次的接触，接下来就自然而然一起游戏，一起任务。

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。