如果你想要提升能力，就不必计较职位的高低，达到你的目的就够了。如果你没有明确的目的，想进入这家公司，但是它给你的职位太低，那么丢掉你的优越感，给自己一个锻炼的机会。
迈克是一家名牌大学的高材生，大学毕业后继续读研，后又读博士。他原以为凭响当当的博士学位证书，找一理想职位如探囊取物一般，可是他奔波了两周时间还是无人问津。后来由于自身经济危机的逼迫，他无奈地当了一家大公司的程序输入员。这份工作对于迈克来说，简直是大材小用，但是他干起来仍然是一丝不苟、精益求精。
不久，老板发现他能够看出程序中的错误，非一般的程序员所比。迈克告诉老板自己是某大学计算机专业的大学生后，老板提拔他当了主管。迈克当上主管后，增加了与老板的接触机会。又过了一段时间，老板发现迈克时常能够提出许多独到的、有价值的建议，远比一般的大学生要高明。此时，迈克出示了研究生证，老板看过证书后，又提拔他当了科研部经理。
迈克在科研部经理位置上，工作非常出色，开发出的新产品为公司赢得了丰厚的利润。老板觉得迈克跟别的部门经理还是不一样，此时迈克才拿出自己的博士文凭。因为经过一年多的了解，老板对迈克的能力水平有了全面的认识，第二天召开董事会，决定聘任迈克为公司副总。
迈克的故事很具吸引力。现在很多人抱怨社会不公平，埋怨没有伯乐，埋怨领导没眼光。其实，如果我们有真本事，就不必怕被别人小看了，只要抓住机会将你的才华显现出来，就一定能够获得应有的尊重和承认。
每一个行业中顶尖的人才都是经历过市场锤炼的。如果你还年轻，那么对你来说，重要的是要敢想、敢冒险，善于学习、善于从实践中获得经验。年轻人最大的资本就是可以毫无顾虑地做很多事情，这是一种积淀，所以说，趁年轻时多学习点东西，多尝试些有用的工作，绝对不是坏事。
一个人如果真有才华，那么他就应该懂得用其才华去创造机会，而不是等着别人来赏赐机会。当一个人只停留在怀才不遇的感叹里，那么他的才华也会同时被自己感叹掉。是金子总会发光的，难道不是吗？
维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
詹姆斯和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。詹姆斯并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，詹姆斯勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决，当会议进行一大半却尚未见眉目时，詹姆斯闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，詹姆斯把对这一问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。詹姆斯面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，詹姆斯当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹姆斯在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，做了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
詹姆斯不愧是一个聪明人，他知道是金子总会发光的道理。他在推销自己的过程中能够不争一时的先后，才华不外露，锋芒内敛；他目光远大，为自己的发展准备了充分的条件，因此最终获得了成功。与其成天报怨，积愤厌俗，不妨放下身段，以低姿态融入自己的单位环境中来，从小处也能体现自己的人生价值，因为任何经历，都是宝贵的财富。
不过，虽然每一个行业都有其存在的价值，每一个岗位也都有不可替代的作用。职位可以不分贵贱高低，但人分。你可以从最底层做起，但你一定不能不思进取，甘于平庸。不要给自己找借口，无论什么职业，都可以不断学习创新。是否能够成功地从目前的工作中脱颖而出，关键是我们自己的选择，是得过且过，还是追求卓越。
适应力强的人不被淘汰
萧伯纳曾经说过：“明白事理的人使自己适应世界，不明事理的人想使世界适应自己。”蒙田也曾经说过：“既然不能驾驭外界，我就驾驭自己；如果外界不适应我，那么我就去适应他们。”如果你无法调整心态、随遇而安，像“变色龙”一样适应环境，那你便只能面临被这个世界淘汰的命运。
“适者生存、能者成功”，这是对精彩人生核心能力——适应力的最好诠释。我们每个人的一生，都是一个不断适应环境、改造环境，从而完善自我的过程。二十多岁的你，需要以先求生存，再求发展的策略，来逐步求得人生的发展。我们人生的每一个转折点面临的都是一个全新的环境，而这种环境又是不断变化发展，不以人的意志为转移，我们唯一能做的便是以出色的适应力，稳扎稳打地稳步打拼。
雪莉大学管理专业毕业后，便通过招聘程序顺利进入美国一家中型企业工作。在同学当中，雪莉算是比较优秀的一员，找到的这份工作也相当不错。刚到企业的前几天，雪莉充满着好奇，充满着骄傲。可是没过几天，她便开始产生了不适应的各种状况，也不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远。就以自己的管理专业为例，如果说这个企业管理正规，但却有好多管理漏洞连自己都能看出来；如果说管理不正规，但工作时的纪律却又十分严格，管得她连气都喘不过来。于是，雪莉开始嫌弃自己的工作，每天不停地牢骚。有一次，雪莉暗地里抱怨：“这个企业怎么浑身是毛病，干着真没意思。”不知怎么传到上司耳朵里，还没等到雪莉对这个企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。开始雪莉还满不在乎，觉得反正自己也没看好他们，走了没有所谓，可是，当她再次在求职大军中奔波了三个月，还没找到好于这样“浑身是毛病”企业的时候，她心中才感到十分后悔：原来那个管理“松紧无度”的企业是最为恰到好处的。
其实，像雪莉这样的案例，许多初涉职场的人都有经历。台湾作家翁静玉曾经在《办公室物语》用“草莓族”一词来形容过这样一类人。他们有着草莓光鲜亮丽、甜中带酸的生涩，以及在温室中长大、一捏就破的特性，在初入职场时很容易因一些不适应的状况而轻言放弃。像雪莉这样的“草莓族”，关键在于没有把握好职场的适应力法则。
很多年轻人走出校园时，会发现周围的工作环境有许多不合意之处。其实，这并非代表企业真的有多大的“过错”，也不代表你不适合职场的发展，这只是你初涉职场时不适应的表现。只要调整心态，度过这一个调适期，你也能成为一个应对自如的职场达人。
从清华大学计算机系毕业的陈平，也有过这样一段艰涩的调适期，这也成为他人生一段十分值得回味的经历。毕业后，陈平如愿以偿地进入了国内顶级的软件公司工作。进公司后，踌躇满志的陈平为自己制定了远大的人生目标，发誓在最短的时间内出人头地。但陈平万万没有想过，自己一进职场就遇到了一个大难题。一个月过去后，他仍然没能完全适应公司这个大环境。强大的工作强度，剑拔弩张的同事关系，势同水火的上下级关系，都让他力不从心、苦不堪言。渐渐地，先前意气风发的陈平完全变成了另一个人，整天愁眉苦脸。为了帮助自己摆脱眼前的困境，陈平决定寻求心理医生的帮助。
在心理医生的指导下，陈平开始寻找自己不能融入新环境的根源，并努力掌握一些提高职场适应力的方略，他又对自己的前途恢复信心。第二天一大早，陈平满脸微笑地走进公司，亲切地和上司、同事打招呼。中午吃饭时，他主动约同事一起去吃饭，一路上和他们谈笑风生。下午下班时，他也和同事们结伴而行。虽然在最初的几天，同事对他的态度并没有什么变化，但没过多久，他们之间的关系就得到了明显的改善，融洽、和谐的办公室环境让陈平露出了久违的笑容。陈平通过自己的努力，成功度过了困扰自己多时的职场不适症状，终于可以放开手脚在事业中放手一搏。
对于二十多岁的年轻人而言，你一定要先求生存、再图发展。进入职场新环境，你需要懂得调适自己，让自己融入到新环境中。面对不利的环境时，不要希望用逃避解决问题，而应当努力增强自己的适应能力。你必须努力转换角色，以最短的时间适应职场的发展，这样才不至于被社会淘汰。
当然，适应力的培养并非一蹴而就，需要一个或长或短的过渡期。如果你的适应能力较强，就会很快找到自己的位置，促进自己的成长和发展；反之，如果你的适应能力较差，则会迷失方向，甚至失去进取的信心和勇气，自此一蹶不振。那么，我们如何顺利度过这一调适期呢？
此时，调整自己的期望值便成为调整自己适应力的关键。其实，我们可以用一种“潜水”的心态，以期顺利度过适应期。在潜水期，你所要做的不是改变，而是适应；不是爆发，而是容忍。学会积累，学会容忍，是每一个新人的必修课。在适应期中你会遇到很多挫折、很多不解，有些是你的错，有些并不是你的错，但无论如何，既然已经发生了，你便要尝试着接受并适应。
物竞天择，适者生存。人生路上，适应力是工作能力得以发挥的基础。进入职场后，你能否顺利完成从“学校人”到“职业人”的转型过渡过程？能否与企业融合、与同事融洽？适应力都是关键。我们虽然无法改变职场的环境，但却可以改变自己以适应职场环境，求得更进一步的发展，向“草莓族”和“不适应症”告别。既然选择了远方，就只顾风雨兼程，义无反顾。从此刻起，用适应力先求生存，再求发展。
不要经常转换航向
纵观历史，任何一个时代，成功者总是少数，而不成功者可以分为两种，一种是本来就没有志向的人，他们既然都没有了成功的欲望，当然也就无所谓成功了；第二种就是见异思迁、理想多多的人，花费了无限的精力于改变自己的航向上。今天想唱歌，明天又换跳舞，换来换去时间空自流，人到老却一事无成。二十几岁的你，正处于人生的十字路口，内心也没有那么坚定的力量，所以很容易受到外界的影响而改变自己的方向，这样是很危险的。
在茫茫的大草原上，有一位猎人和三个儿子。这天老猎人要带上三个儿子去草原上猎野兔。一切准备得当，四个人来到了草原上，这时老猎人向三个儿子提出了一个问题：“你们看到了什么呢？”
老大回答道：“我看到了我们手里的猎枪，草原上奔跑的野兔，还有一望无垠的草原。”
父亲摇摇头说：“不对。”
老二的回答是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔，还有茫茫无垠的草原。”
父亲又摇摇头说：“不对。”
而老三的回答只有一句话：“我只看到了野兔。”
这时父亲才说：“你答对了。”
果然，老三打到的猎物最多。
眼中只有猎物的老三能猎到最多的猎物，是因为他目标专一，没有游移不定。但事实证明，大多数的人都有一个共同的悲哀——目标游移不定。没有明确的目标，又怎么去着手准备工作呢？最后只能一事无成。
所以，也许你面前有很多诱惑，看起来每个航向都充满了精彩的风景，而且年轻的你人生有无数可能，但是，你还是不可以经常转换航向。当你为自己选择了目标和方向之后，就要专注对待它。
专注于一件事，就是当你做这件事时，别计划着另一件事；而当你计划着这件事时，也别做着别的事。不管你想或做什么，就好好地把焦点放在你想或所做的事情上。当你和人们谈话的时候，就一心一意地谈话；当你工作的时候，就把心思放在手头的工作上。
专注之所以重要，是因为只有集中精力，你才能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。
