第38章

他低调、冷酷、无情却能宠她上天，他温柔如棉，却如一把刀捅着她的心，她无心无肺的活着却偏偏又执着得要命。他苦涩地弯弯嘴角垂下眼眸，暗哑地说道：“那我等你一辈子，或者我们就这样过一辈子。”“这样的话你太不划算了……”他的脸一寸寸深沉下去，如泼了墨的黑，“什么划不划算？娶一得二，怎么个不划算了？”

十年前，一场爱情来的猝不及防，年轻的心义无反顾一头扎进爱河里，却不知那竟是滚烫的岩浆。十年后，拖着被烧毁的身心从爱情里爬出来，却被那沉睡在岩浆下的野兽，再一次扯回去继续煎熬。“我什么都不想要，我把爱情还给你！”

闺蜜大婚，跟我恩爱无比的老公却在卫生间跟一个绿茶婊偷情。他们偷的忘乎所以，却不知道我正蹲在马桶上因为愤怒和震惊而颤抖。挣扎着想要走出厕所，却被躲避情妇老公捉奸的季姜羽又拖回厕所当了挡箭牌。三年的付出，换来的是虚伪禽兽的渣男老公。花心不靠谱不专一被我拉入黑名单的季姜羽，却从容不迫的做起了我“背后的男人”，有了他的搅和，我的世界狼狈不堪、天翻地覆又精彩纷呈。我跟季姜羽牛逼闪闪的订了婚，渣男却要求回头再给他机会，季姜羽背着我给他回了短信，“今得如意郎君，谢君当年劈腿之恩！”气的渣男要算账，季姜羽却要我给他奖励。我第一次当着渣男的面跟他撒娇，“老公，你别闹！”

前世张小芽被恋人抛弃，羞愤之下随便找个人就嫁了，没想到人到中年，还落了个凄惨离婚的下场。上天怜悯，让她有了重来一次的机会，第一个要做的，就是远离渣男贱男。当然不会忘了努力学习努力赚钱~“听说你的理想是成为一个富二代？”“怎么，不行吗？”“嫁给我，我让你儿子也是富二代……”

一些片段的记忆……妈妈！她亲我！韩少习捂着左面的脸蛋，瞪着水旺旺的眼睛边向妈妈告状，边向旁边的多多示威，他十分不喜欢这个突然出现的女孩，不明白爸爸妈妈怎么会把她带回家。小少哥哥，我喜欢你！多多一脸天真的表情无辜的看着韩少习，为什么小少哥哥会哭，被人亲是很幸福的事啊，多多就喜欢爸爸妈妈亲自己。我讨厌你！韩少习推开多多，跑了出去！情节虚构，切勿模仿

落迫少年，机缘巧合之下进入一个里面全部都是屌丝的聊天群，与万界为友，造就奇幻人生

身为庶女，亲父嫡母满怀心机，云绾容唯有靠自己。一朝进宫，誓要摆脱控制活的精彩！后宫阴私不断，四妃九嫔手段层出不同，云绾容见招拆招其乐无穷。谁说帝王无情？她偏要成皇上心尖尖里的人！且看她斗宫妃、俘君心，万千宠爱于一身，步步风华问鼎后位！

寒言中学。风无忧转校到高二C班的时候，班上是一片欢呼。虽然他并不是哪里来的美少女，也并不是哪里来的富二代。他只是一个普普通通的男子高中生而已。乍看之下，班上女多男少，欢呼的都是女生。说起来，风无忧的人生一直很平静的，在班上也是默默无闻的。如今在班上这么受欢迎，风无忧心说莫不是自己人生的春天到了。

陌浅雪，一个十指不沾阳春水的‘三好少女’，那年她运气不错，赌气出走还被车撞了穿了个越，到了这九重天上。“墨涟寒！说好的不欺负我呢！你不是宠妻无下限吗？你现在欺负老娘是哪门子意思？！亏你还是魔界的老大！”某女用剑指着面前笑的没心没肺的美男子，心里很是气愤。某男突然质问道：“嗯？桃花债惹这么多的是谁？”“那证明我魅力无限。”“那私自勾引男倌的是谁？”“那证明他定力不够。”“那把本尊睡了撇下走人的是谁？”某女一见情况不对，讪讪道：“那让你再睡一次，我们两清了。”于是乎，第二天魔尊为了找一个花神而撇下魔界不管的事人尽皆知，某女只好乖乖跟着他回去成亲，一脸忧伤，她这辈子栽在他的身上了…：

性格决定命运，女人的软件要比硬件存活率高几百倍。夜莺在校园里被当做第三者被人推入湖中，不会水性的她就这样她幸运地穿越了，遇到了男主姚天卿，却不知又被卷入一场更大的欺骗和阴谋当中。

她是窄巷之女，被太子夺爱与青梅竹马分开。后被奸人设计废除皇后之位打入冷宫，殊不知这一切均在她的算计之中。一代弃后，统帅六宫，造惊世传奇。

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南唐后主李煜被毒杀，小周后被凌侮，窅娘自刎殉情……十九年后，李煜和窅娘之女，十九岁的楚楚肩负着复仇的重任入宫。庭院深深的后宫，在庄重的皇家威严幕后，充塞着腐败荒淫，煎熬挣扎，痛苦血泪，更有机谋权诈，血腥残杀。多情者多难，风流人相残，畸形的岁月，十九岁的楚楚燃尽情焰……

（有名《借来的甜妻不想还》）“借你儿子用一下。”“干嘛？”“假装我儿子。”“。。。”拜托！自己不会照照镜子，需要假装吗？“能不能再借你用一下？”“又干嘛？”“当一下我太太，时间不长，一辈子而已。”

格力的营销模式被经济界、理论界誉为21世纪经济领域的全新革命！格力能有今天的成就，独特的营销模式固然是很大的原因，其他的因素也不可忽略。甚至可以说，如果没有其他的成功因素，仅仅具备了营销模式的优势，格力不会获得今天的成功。而这些因素就是“格力大模式”。它包含以下内容：一、格力独创的营销模式；二、格力的专一化经营模式；三、格力坚持自主创新的模式；四、主动寻求变化的思维模式；五、格力的人才培养模式；六、以诚信为核心的企业文化；七、独特的大工精神。本书从营销、品牌、管珲、服务理念、国际化、未来发展等方面，对格力电器进行研究，探求其成功的秘密：同时，它没有回避现实，指出并分析了格力电器面临的难题。