第370章

自从重生之后，丁强一直在想一个问题。究竟要怎么才算活的精彩呢？财富？美女？地位？抑或是其他？这个问题，一直在困扰着他。直到很久以后，蓦然回首，丁强才发现，原来这些东西，竟然在不知不觉之间已经尽在手中。在那一刻，他才突然明白，原来，他就好像黑暗中的萤火虫那样……那样鲜明、那样出众，那风骚的走位，那淫荡的技术，那神乎其技的操作，让他想不强大都难！

散打王柳云龙因伤退役，女友也因此离他而去，接连的打击使他整日借酒浇愁，再无昔日王者风范。偶然之下出手救下绝世小美女慕容水影，受邀加入其创立的美女游戏工作室，人生际遇从此转变。且看昔日超级散打王如何纵横网游天戈，周旋混迹于一众美女之间。

羸弱的少年因被人算计导致不得不退出自己LOL电竞圈，本打算就此离开电竞，但是，那个意外闯入他的世界的中二少女让他改变了想法“好吧，我还是重操旧业，不过这一次，不再是LOL，而是它”“通往梦想的道路的确不怎么好走，但是相信在我们共同的努力下，会到的”敬请期待1

现实中的男友在游戏找她，竟然是来说分手的。想问个究竟，又惨遭埋伏PK，折腾的死去活来，被砍N次，最后连游戏仓都坏了……KAO，别小看老娘，老娘很快就能——修好游戏仓!

【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】2016年，一个平凡人踏上一条荣耀路，梦想所在，心之所向。我来告诉你，一个职业选手是怎么形成的回忆录。职业选手？横扫所有队伍？好像很不简单呢。

他邪气又霸道，音色如魔，“消魂蚀骨的血，只有我能品噬！我才是你的王！”暧昧纠缠，疯狂迎合，她的眼神却越来越冷，越来越淡。七年后，他的追逐，让她选择不再逃亡，带着温润却充斥着邪肆感的儿子回国，化身成恶魔，狠心绝意做坏女人！“妈咪，我保证永远站在你这边！我发誓！”小布丁伸出小手，精致粉嫩的脸蛋分外认真，呵呵！顺带保护一下爹地的生命安全吧！“乖啦！有宝贝的精神支持，妈咪就会成冲力马达，Comeon！Comeon！”亲亲宝贝脸蛋，她眼底一掠而过的阴霾和戾气，你的噩梦就要开始了……小布丁全身一颤，只觉阴气缠身，冷森森地，咒怨是怎样炼成的，他总算见识到了。哎！宝贝很无奈……

（惊!某高中少女竟一夜觉醒异能!）自那一夜的梦开始，简赋惜发现自己拥有了异能的同时各路妖魔鬼怪不断出现在身边，梦中的红衣少女也突然间出现在身边。一个全新的世界缓缓在她面前打开了大门，这一切的背后又隐藏了什么。。。。（简介废柴，就自己随便写点文文，不喜勿喷~谢谢各位嘞!）

两年前，在教育局当副局长的老常渐渐厌倦了城市的喧闹拥挤，他十分倾心野外的宁静和新鲜空气，便辞职来到离城三十多里的冯村，租赁一千亩山地，种植了上万棵柑橘树苗。他每天日出而作，日落而息，凿泉而饮，耕田而食。老常对这种生活非常满意，感觉精神焕发，心情舒畅，犹如年轻了十岁。 如今，望着万紫千红、郁郁葱葱的山坡，老常伫立山顶，欣赏世外桃源的美景，感叹人生的美好：闲时做山中野鹤，忙时做村野农夫。夫复何求？ 这天上午，老常正要到后山上割些荆条用于扎院墙篱笆，忽见一个年轻女人慌慌张张地往山上跑来，身后有一群人喊叫着狂追。

教学名家之所以成功，关键因素不在于工作条件的优劣，不在于环境质量的好坏，也不于其教学经验的多少，工作资历的长短，做事能力的大小，而在于智慧的追求、修炼、丰富与成熟。拥有了思想智慧、人生智慧、教学智慧，教师就可以神清气爽、底蕴深厚地与学生一道，共同走向自我求知、自我激励、自我发展的康庄大道。

在一个恰当的时候，某一位老师的出现，对于一个懵懂的学生来说，多少会有些影响。多年之后，在记忆和梦境里，“我”回忆着那段过往——一个有趣的老师，把自己的历史课变成了小说课；一个有趣的故事，讲述了拉瓦锡和商伯良的暧昧情感；历史和现实交替结合，作为学生的“我”能否与老师达成和解……

她是我的君主，我是她的不二臣。我爱她，如同追逐太阳。某一天后，太阳竟落下不升起了。于是我再难再苦，也要将我的太阳亲手再捧起来。——靳君屿（重生+系统+言情+1V1+双洁+爽文+游戏+末世，女主攻撩,男主苏宠）

男人与女人，爱情与婚姻，自我和生活，这些牵动一代代年轻人的永恒话题，每个时代都有迥然不同的解读。韩寒在《后会无期》中说，“你连世界都没有观过，你哪来的世界观？”而善于倾听、思考的人，哪怕没有观过世界，也会有自己最贴近当下的领悟与沉淀。本书作者GuiGui走过世界几十个国家，阅人无数，也与更多的人“后会无期”。她用心倾听，热爱思考，乐于分享，是个会生活的人；她不会站在制高点告诉你该怎么怎么做；她就是一个好闺蜜，和你轻松地聊聊我们关心的话题，比如男人女人，还有爱情……“两个人可以只谈恋爱不谈物质吗？”最闺蜜，就是聊聊我们这个时代的爱情观，谈谈我们当下的生活，给你做出选择的勇气。

成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是要搞定人才！管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人，而是让下属心服口服，只有这样，才能发挥下属的最大潜能。要让下属心服，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的权力。优秀的管理者，往往可以通过对员工表达关心、信任、理解和支持，赢得员工的忠心；通过感情投资、物质奖励、金钱匹配、满足员工自我实现的心理需求，从而激发出他们的潜能，使自己领导的企业团队变得更加强大。本书理论结合实践，给你一套实用的打造精英团队与提高自身管理水平的方法。“大道理”不如“实战方法”，“操作步聚”胜过“宏观理念”！

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