第2021章 成绩一般(1)

红绡帐内，他不知是她，她不知是他。红绡帐外，惑君心，媚帝侧，一切本非她意，一切终随他心。--情节虚构，请勿模仿

那个半夜爬墙只为看她一眼的少年。那个想用军功换得一纸赐婚的少年。一个爱得热烈，一个爱得深沉。“你有没有遇见过一个人，从他出现，从此你的目光中就再容不下旁的人，我遇见过……”“你看他，平日里是个多么风光的人，可是他不快乐。”“情深没骨，爱之将离。”

前世被爱情蒙蔽了双眼，安小染家破人亡，魂归异世。这一世她化身战场遗孤安青颜。她不欲参与皇权，皇权却围绕她应运而生。国恨家仇，神医妙手，临危挺身。这一世若不能明哲保身，那便以十倍讨还欺我之人！

落嫣然是上古门派的绝世天才弟子，武功法术超群，几乎无敌天下，授命前往异世追寻上古异宝混沌珠！到达天元大陆，风云涌动，轰动天下！魔族、妖族人类各族暗流汹涌，且看嫣然如何惊艳天下，凤斗乾坤！

【原创作者社团『未央』出品】一场未完成的婚礼，原本打算借以逃婚来羞辱凤明月的绿麟，却在凤明月谜一样香消玉殒后，才得以解除强加在他身上的婚约，恢复以往的闲洒。二十年后，他邂逅一名同样背负着孤独命运的巫女风铃儿，眼看她因受到体内妖怪之血的影响，由飘渺圣洁的巫女沦为至魅祸害人间的女妖，他平静的心因她掀起层层涟漪。然而，前世未完的冤孽，横空出现的妖蝶，真假难辨的身份，三人迷离的情感纠结，究竟谁才是他一直愧对的未婚妻，他能找到属于自己的真爱吗，欲知后事如何，请关注《幻界奇缘：极品妖妻》精彩不容错过！人物简介：绿麟，神兽麒麟的化身，幻之国至高无上的台辅大人，生性孤傲闲洒不喜与人接触。风铃儿，幻之国灵力最强的巫女，她飘渺圣洁却满身血腥，天地之大却没有她的容身之所，只因她是被人类和妖魔畏惧的半人半妖，简称‘半妖’。钰姬，迷幻海的主人，妖魔形态的风铃儿，妩媚妖艳的钰姬拥有能魅惑世间所有男人的高超媚术，她本身对风铃儿的人生观就抱有嗤之以鼻的态度，更加不喜欢别人把她和风铃儿相提并论，行事作风只按照自己的喜好，不拘于任何形式的礼节，不过，如果要说有谁能阻止她肆意祸害人界的话，那个人非绿麟莫属，因为他们之间有着很深的牵绊。银月蝶，百年难得一见的稀有蝶妖，利用吸食人血来获得妖力，原本修行不到千年的女妖几乎都没有人类的情感，而她却在吸食过绿麟的血后，唯独对他情有独钟。

江湖之上从来没有公平，拳头就是规则，实力才是筹码！公平？那只是强者的游戏！被灭门，与妹妹相依为命的少年，名门之后，投靠朝阳城花莲凤，少年是选择在强者的庇佑之下，苟延残喘，还是崛起，杀仇人、逐美艳，成就一代传奇。

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古有九天仙女下凡尘，今有妖族美女降人间。情场上波澜起伏，商场中纵横跌宕，战场上风起云涌。道高一尺，魔高一丈，卿本佳人，奈何为妖……奇谋巧计，商踪谍影，修真斗法，都市绝恋，尽在狐歌……

在市场以及职业竞争日益激烈的今天，节约不仅是道德理念和价值观，更是一种核心竞争力。能够节约的企业，会在市场中游刃有余；能够为企业节约的员工，会在职场中脱颖而出。

被陨石砸中的骚年诡异穿越了，顺带送了个系统。“系统？还有这东西。那你一开始怎么没告诉我？”“哦，我忘了。”“我叫沐酒，是‘秃头养成系统’的管理者,有什么问题都可以咨询我哟~”“我能吐槽这名字吗？”

他抓住她精致的下巴，微微低下头，他眯着充满冷意的寒眸，全身散发出危险的气息，“小猫，我给你三年，三年后我等你，别让我失望。”她勾起唇角，美丽的脸上扬起一抹自信，狂傲不羁笑容，挥开他的手，“我的命运，从来都掌握在自己手中。”他看着她离去的背影，嘴角露出一抹势在必得的笑意，“你会是我的。”沐冉沐氏将来的继承人，她睿智、自信、美丽、大方.有着南辕北辙的双重性格。温文尔雅的未婚夫雷撃凡把她捧在手心中呵护备至，她享受着至亲疼爱，挚爱的浓情。没想到在她未婚夫生日的当天，她看似可爱单纯的双胞胎妹妹沐灵，却精心的策划了一场阴谋。。。再次醒来她重生在一个家境贫寒的单亲家庭，成为有着赌鬼妈妈和混混哥哥的普通高中生。在学校有着‘猪小妹’之称，愚笨、丑陋，老师想尽办法要把她踢出学校，同学们闲来无事欺负、嘲笑、愚弄的对象。但是不管身份如何的改变，灰尘是永远无法掩去钻石光芒的。当她本身的自信、冷然、狂傲、优雅的气质散发出来时，她成为了学校最为闪亮的那颗星。老师的称赞，同学们的崇拜，校草学长的青睐。。。雷撃凡由╭(╯3╰)╮错爱813领走，撃凡乖乖别哭!爱爱会对你很好的。女主季悠然由╭(╯3╰)╮qq宝贝最爱领，常常联系哦！

本套丛书涉及到少年儿童必须知道的许多知识领域，具有很强的系统性、实用性和现代性，是一套小小的百科全书，非常适合少年儿童阅读和收藏。

这年头流行穿越，她也穿了一把成了侯门千金，正室嫡女姨娘庶弟堂姐表哥样样齐全，她以为这是个宅斗文忽然发现自家跟朝廷夺嫡拉上了关系，原来是个权谋文一转眼，父祖获罪流放，家眷回乡，好吧现在是种田文了什么？她也要跟着去流放？其实这是个坑爹文吧？！

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

中美两国之间的汇率之战，暂时歇火。然而谁都知道，一贯以全球霸主自居的美国绝不会就此放手，美国继续宽松货币政策的预期、以汇率压制别国以干涉别国经济乃至政治的手段将进一步加强。因此，包括中国在内的新兴市场国家应该动用一切力量，保持汇率稳定，随时做好反击美国施压的准备。在当今世界经济和政治局势尚不明朗的情形下，各方的博弈将导致全球汇率市场继续着一场不知结果、难料胜负的持久之战。德国经济部长布鲁德雷为此就曾发出这样的警告：汇率争端在未来极有可能招致经济大国的报复性措施，这最终可能导致全球爆发贸易大战，而这种情况是中美两国乃至世界各国都不希望发生的结果。