第31章

当我们驱车到裴书记的家乡长治市北石槽村时，这里是一派新农村的气象，整齐划一的街道，两边都是小二楼，只有裴书记的院落还是三间瓦房，极像在高岸的“峰山”之间伏身在山脚下的一道“川谷”，从中我仿佛看到了一种生命的状态：它默默地伏身在最低处，不左顾不右盼，沉静而谦虚，以沉默的姿态保持着精神的高度，在沉默中饱含着宽厚，在沉默中抵达生命的最深处……

本书收录了徐志摩生前发表的《志摩的诗》、《翡冷翠的一夜》、《猛虎集》和《云游》四部诗集，并整理了他的其它诗篇，合并为《醒！醒！》。诗人虽然轻轻的走了，但是他留下的作品却会永存于读者心中。

本书以唐宋词人的风花雪月和经典词作为线索，通过对唐宋词人及其脍炙人口名篇的趣味化解读，讲述了著名词人与词背后那不为人知的故事，常有知人论世之语。同时，作者结合这些词人的身世背景、性格学养、情感经历等方面，来探寻唐宋词艺术的发展与演变及词中蕴涵的人生哲理。

王树增、李春雷、铁流、程雪莉、马娜等15位作家的15篇佳作，把目光和笔触投向重大历史和新闻性事件、社会焦点和国计民生，在彰显文学的力量与尊严上，做出了不懈的努力与追求。值得一提的是2015年度社会高度关注、历史理应铭记的重点题材，在本书报告文学作家们的笔下得到了突出展现——聚焦热血抗战，弘扬民族精神，无疑是本年度中国报告文学的最大主题。由何建明主编的2015年度报告文学，系从全国当年发表的同类作品中精选而来，旨在检阅该年度报告文学的创作实绩，公正、客观地推选出思想性、艺术性俱佳，有代表性、有影响力的年度报告文学作品。

本书是《马瑞芳趣话红楼梦》的延续，在这部作品中马教授以诙谐而幽默、生动而有趣味的讲述，解析了《红楼梦》中宝黛以外的至关重要的人物——王熙凤身上所潜隐的方方面面，充分显示了马教授深厚的古典文学根底和精湛的红学研究造诣。作品通过对王熙凤的全新解读，一方面是从围绕凤姐的故事及人物活动之蛛丝马迹中，探察、体会人物的性格特点和真实想法；还有另一方面是探询、揣摩文本内外曹雪芹的艺术构思和创作意图。本书既是一部对王熙凤全面解密、解读、解析的美文，又是一部带有探索、悬疑意味的开放式文本；既是严谨的红学研究学术著作，同时也是一部通俗易懂的轻松风趣的学术随笔；既有学术价值，又具有可读性。

被从天而降的系统砸中，而且各种技能还可以直接点满，徐牧的人生从此开挂！（本书风格悠闲为主，比较咸鱼。）

问：什么是失眠？答：失眠就是夜间睡不着或醒后不能入睡；失眠的感觉就是心烦。这是我的高中同学、主治医师王志向的回答。这种说法既冷漠又愚蠢透顶。因为失眠没有昼夜之分，心烦也仅仅是失眠的初级阶段。正确的答案应该是：白天没精打采，面色苍白，眼圈发青；夜晚来临，早早地吃下安眠药，烫了热水澡，躺在床上，先和枕头较劲，再跟被子讨好，一闭上双眼，心里忐忑不安，疑虑重重：能睡着吗？接着，尝试各种登录睡眠的办法，一遍一遍地数数，正着数，倒着数——无效；盯着漆黑的天花板，想象着天上的白云朵朵——没用；一心向佛，连续默念阿弥陀佛——不灵；想象自己变成了一只蝴蝶，缓缓地飞来飞去……结果蝴蝶是蝴蝶，你还是你，你还是失眠，失眠的还是你——全都白费！

其实，我二十一岁那年，是个不明事理的混蛋。不客气地讲，这样说也说轻了，不妨直接些——就是个流氓。比如那一年正月，我敲开了一家的大门，把一筐粪便扔了进去。原因很简单，那家的男主人不许他的女儿和我谈恋爱。这种行为和1931年的山本一郎颇有些相似，略有不同的是，我是中国人，扔的只是一筐粪便，脏了人家的宅院而已。而他则是日本人，扔的是一支火把，要了人家老少的性命。1931年的山本一郎也是二十一岁，和我同在一个城市，这座城市叫辽阳，位于辽宁东部的一个小城。城虽小，历史却长，史学家考证它已经有2300年以上的历史。

本书收录了吕麦女士精心创作短篇散文，文字清新犹如心灵鸡汤，滋养读者的身心，深受广大中学生喜爱。

唐宛，林沐不一样的爱情故事。唐宛，林沐，小宗，小微，老先生的故事......琴谱的诅咒，林沐转世，恋生池，凶案，泰国人皮风筝，盗墓......待续--情节虚构，请勿模仿

穿越七十年代成为小萝莉，吃不饱穿不暖，没事咱左有宠妹狂，右有青梅竹马温暖小鲜肉一枚身后还有一群小跟班，美好幸福的日子咱来了男主版：嗯哼，应该是我的小小媳妇来了

这是一本别具一格又不同凡响的随笔。它只有八章、六十篇短文，但它的题材是多样的，有政治随笔、思想随笔、研究随笔，也有传统的游记和亲情文章。它的写法是多变的，有的是一泻千里的滔滔政论，有的是心思缜密的论说，有的又是潺潺流淌的美文。而不论是何种题材和笔法都是照亮人心的一束阳光。

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生来被预言为祸水命，就意味着总有几个渣想要灭了她。前行的路上，她为了权倾天下，再也不敢奢求良人白首。她怎么也没想到，与皇宫中最狡诈的大狐狸斗智斗勇几个回合下来，竟然还斗出了别样情愫？“喂，你抱我这么紧干嘛？”她一脸厌倦地想推开那张狗皮膏药。“怕你被风吹跑了，被别人捡了去，不肯还。”

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。