第66章 不要听别人的话(5)

本书能有效地激发你产生成功的商业创意，并且易于使用。它的结论建立在持续10年对全球顶尖的科学家、艺术家、企业家和投资家所使用的创意技术的研究之上。这本书读起来妙趣横生，里面包含了很多案例，还有很多小技巧来帮你增加创意的质量和数量。一旦你开始把书里谈到的这些策略付诸实践，你就能经常性地产生成功的商业创意，你的生活也会更加精彩。你将认识到，你脑中所灵光乍现的奇思妙想会给你的商业行动带来极大的快乐和成功，这是其他事物所难以给予你的。

你可能只是不知道该怎样去改变，怎样去规划职业未来。这都没有关系，只要你内心有这个愿望，本书就可以帮到你!从书中你可以找到那个积极的自我、那些可以帮你达成目标的行之有效的方法、那些职业生涯中可能遇到的陷阱和弯路……

舍与得的境界:远离浮躁，淡然处之，即使遭遇挫折也能在跌倒时看到风景；安贫乐道，宠辱不惊，即使目标模糊也能在转角处继续前行；释怀过去，豁达大度，即使红尘纷扰也能在浮沉中延伸幸福。

心态决定一切！智慧创造一切！这是一个人人追求成功的时代，心智的力量具有创造成功态势的无穷魔力！即具有成功暗示的随着灵感牵引的成功力。

“无农不稳,无工不活,无商不富。”自从盘古开天地,历史纵横百万年。人类从蓄毛饮血到文明开化,从钻木取火到现在高速发展的知识经济时代,商业的发展在起着决定性的作用。那么,什么是商业呢？说白了就是人和人之间做生意。由于做生意可以使一个不名一文的乞丐变成腰缠万贯的贵人,所以,对于那些执著于烟柳繁华地,温柔富贵乡的拜金者而言,成功的生意经就连他们在弥留之际也不忘记上下而求索。

懦弱胆小……来来来，系统你个坑货，为什么每个人都有缺陷？带着这些奇怪的属性去攻略主角，你确定能行？而且，为什么去攻略主角还不能表现出对主角有感情？这又是什么鬼设定？看小狐狸如何带着宠物升级，玩转世界吧！

喧嚣过后、浮华散尽，盛极一时的大唐王朝也终未逃脱王朝兴替的历史铁律。大臣权争、家奴作乱。煌煌大唐由一个无赖瘪三划下了休止符。百年的明丽华美之间，有着怎样难以破解的隐秘与奇诡？中晚唐的团团迷雾之中究竟有着怎样鲜为人知的真相？深度解读中晚唐的绝密隐私揭秘唐朝灭亡的历史真相。让我们拨开中晚唐的神秘面纱，重新阅视阴谋与背叛，一究大唐沦亡的细节。

明代晚期，局势动荡，武术大兴。张淳风张大人清正廉明。张家的三位公子本该在家享受童年。怎奈天灾人祸，遭到陷害。被满门抄斩，三位公子劫后余生，习得一身武艺，但志向不同。从此各自踏入了一条别样之路。

故事讲述了宫内宫外的政局变化风云，在阴谋中生长出来的儿女情长。女主虽然有着柔弱之躯，但在这种背景下，依旧有着对心上人的执着、对美好事物的向往。她靠着自己的智慧，经历了失去，背叛，一步步走出自己的路来，成长、蜕变、强大。命运多舛，兜兜转转，终于获得了自己的幸福。--情节虚构，请勿模仿

我们知道，佛学思想博大精深，包罗万象，世人从佛学中得到了许多有益的启示，佛学对世人也起到了很好的教化作用。佛学中有很多经典的人生哲理与智慧，这些哲理与智慧可以使我们受用一生。

吴光远主编的《哲学大师谈人生》立意在于聆听现代西方的思想大师们讲人生哲理，包括四篇内容：《尼采：不做“好人”做强者》《弗洛伊德：欲望决定命运》《马基雅维里：我就是教你“恶”》《弗洛姆：有爱才有幸福》。尼采、弗洛伊德、弗洛姆、马基雅维里等思想大师的人生观由他们自身的文化环境所决定，未必全然适应今天的中国人，读者朋友们在阅读《哲学大师谈人生》，了解西方哲理时，务必带着自己的眼光，批判地吸收。

杜氏集团继承人杜林希，拥有美貌与智慧，却冷若冰霜，生人勿近对于她来说爱情是别人的事情与己无关。可偏偏就有那么一个帅气憨厚的男孩一点点的闯进了她的心里，然而让人匪夷所思的事情却发生了——心魂？那是什么东西？阻碍他们走在一起的是心魂还是宿世的积怨。

今生，一个是口口声声情同姐妹的闺蜜，一个是口口声声甜蜜饯的爱人。两人却在一起激情苟且翻云覆雨，骗我钱财！辱我尊严！害我性命！利我感情！明月不再觉得撕心裂肺的痛，而是感受到了彻骨的仇恨，更恨自己的无知愚蠢。然而天不亡我，这一世我要好好活。再不会相信任何的甜言蜜语，我只相信自己。管他高高在上的皇权，管他什么美色皮囊，这生的乐，死的痛，爱的迷，痛的伤，统统收入麾下！

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杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。