第20章 不是神话的神话(5)

一个企业从创立那天开始，在领导的带领下，在团队的帮助下，通过扎实肯干打下一片属于自己的江山。然而，打江山容易，守江山难，若想让江山不断扩张，不断流传下去，就要看企业领导者的管理水平。只有把企业管理好了，企业才会拥有光明的前景。每个小老板都希望带领一支团队，为实现自己的个人追求和人生价值而奋斗，打造一份属于自己的光辉事业。

合作型工作制度指为获得预期商业成果而在组织的不同部门除制度化价值观、行为和实践以促进合作之外，就取得合作而制定战略、政策和结构所作的有意识的努力。许多组织呼吁支持团队工作和合作，与此同时，合作型工作制度着力于为组织提供工作程序和文化机制以确保和强化合作脱颖而出。将合作型工作制度作为一个重要方面的新型组织仍在出现。以团队为基础的组织和自我管理的组织代表着合作制度的类型。计算机革命使得网络、细胞以及全球化组织形式成为可能，这代表着合作有更多的组织形式。

影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书认为营销总监的领导水平需要通过4大魔方来练就：“炼”心法——炼就金牌营销总监的基本功；“炼”套路——营销炼金的10道工序；“炼”刀法——去除营销战略的8根“软胁”；“炼”绝招——突破营销的4字“诀”招。

销售是一场有冠军没亚军的比赛，更像是战场上玄妙的迷阵，有着一道道关卡，只要采用正确的通关策略，就会到达迷阵的终端——成交。在销售中，成交就意味着成功。因此，如何在销售中顺利成交是每个销售人员都非常关注的问题。本书集结众多销售高手的卓越经验，将成交的各种技巧和秘密汇录成一本武功秘笈，以兵法演练的形式帮助读者冲关破阵。

本书作者站在社会精神转型和民族文化复兴的角度，以跨文明、跨文化、跨制度和跨历史的视野研究企业家精神。着重阐释了中国企业家精神特质及其建构条件。从企业家精神的内涵和意义、历史上企业家精神的形成和建构、中国企业家精神的制度和文化土壤、士大夫精神到企业家精神的转型等几个方面展开论述。适合关注社会发展转型、企业经营的相关人士阅读。

你见识过男人比女人还会使性子玩心眼的吗？你碰到过完全没有辨别是非黑白能力的人吗？哎，我可都是第一次见啊！还有莫名的破坏我和男友的关系，喂喂，拜托我好像没有得罪你吧！就不能和和美美过完大学吗？我只是想做一个低调安静的普通学生啊！要不要搞得跟宫斗一样你死我活勾心斗角硝烟弥漫啊。。。---我是文艺的分割线---这个城市如此寂寞，终究，我们都只是彼此生命中的过客……

男主角邵言的父亲是军区军长，因对父亲有颇多怨言，故意在大学里频频闹事。父亲一怒之下将其骗去当兵，目的在于好好管教他。入伍后，一次特殊的契机让他被选中加入特种兵的行列，和谢欣可相遇。当邵言被选入预备役特种兵时，遇到了教官身边的助教，25岁的年轻女教官谢欣可。女人当教官，新兵们都觉得不服。一次邵言整蛊谢欣可让她牢记在心，在各项训练项目上，谢欣可变着方法恶整邵言，男生苦不堪言，却不想认输。两人在激烈的对抗中擦出火花，相互拆招中，邵言发现自己莫名对谢欣可产生了不同寻常的期待，而谢欣可也发现了邵言顽劣外表下的成熟和聪明……

医圣，华佗逝世前留有传世医书【青囊经】，却无人得知其下落。李亦然，一名普通的医科大学生，无意间闯入地牢，遇一神秘鬼影赠书。李亦然本想退却，却被神秘鬼影一语所留，“此书可活人。”获得了传世医书【青囊经】，原本普通的李亦然，在花都纵横驰骋，艳遇不断，成为一代都市奇人……

六年前，他们第一次相见，只此一眼，便是终身。六年后，他们再次相见……我愿守候半生换你如约而至

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你听过幸运光环吗？当陈锋发现，自己的幸运光环竟然可以自由控制的时候，他就知道，属于他的时代，来了。————PS：新书《超神制卡师》已经上线，万订精品保证~欢迎阅读~

杨羽晴没想到，为了找寻仇人的犯罪证据，竟然将自己搭进去了！乔墨宇也没想到，这个看上去胆大包天的女人，竟然对自己有这么大的魅力。“乔墨宇，你怎么可以这么冷漠，他是你的孩子！”为了她和孩子的生命，乔予墨不得不像叔叔妥协，另娶她人。在杨羽晴看来，乔墨宇根本就是个不负责任的男人。误会解开，才明白，他在默默付出，那些伤人的话，也都变成了最好的情话。

一觉醒来梁小月摊上了一颠覆性的重生！虽年轻了十岁，但却从家境优越的都市白领变成了出自贫寒农家性格自卑的高中女生。面对艰难处境她能否得到前世所拥有的一切？前世遭遇情感背弃，今世能否得遇良人？一切重头再来，且看女主如何披荆斩棘玩转事业收获爱情。

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