第749章 凶残

王焱同志：在2015年度“华东地区超能者违纪三项全面整治”、“热火朝天大干一百天再争辉煌”、“孤寡女妖送温暖”、“人妖和平共处知识全面普及”等专项工作中，表现优异，成绩突出。荣获‘先进个人’称号，特发此状，以资鼓励。－－国非局华东分局王焱先生：鉴于阁下在打击“跨国超能者邪恶组织”，以及维稳“女妖国际紫荆花联盟”等事件中，发挥了积极重要的作用，维护了世界和平。充分展现了世界范围内，官方超能者联合执法体系的优越性以及必要性。特授予阁下“世界十大杰出超能者青年”的荣誉称号，特发此状，以资鼓励。－－世界各大经济体官方超能者组织联合会（主角性格积极，助人为乐，充满正能量。人物鲜活生动，剧情设计畅快淋漓，曲折变化连本文作者自己都被震惊了！好书!）

【无限流】【无敌文】【吐槽搞笑】 九幽地府不灭，无上冥帝回归，这是一个逆苍天的故事！主人公何志扬，开局一人一狗，然而此时满脑子想的，却根本不是什么装逼打脸的琐事，只是独自一人流着口水道：“皆因一语错，沦落凡尘客；隐隐心头火，俺想喝可乐！”

商界霸主？不不不，眼界太小。仙界霸主？不不不，还是太小。要做就做宇宙万物的王！

如果所谓现实只是一场梦，如果整个世界都是一座囚笼，是选择永远沉眠，还是冲破一切？轮回是一场游戏，当你发现时已经深陷其中，面临是无穷的阴谋和痛苦。一个大学生，在某次醒来后，他的人生发巨变，卷入一个巨大的漩涡......

四大古武家族之一的王家家族嫡子确因为遭人暗算成为了一个武功尽失的废物，机缘巧合之下获得了一本强大的修真功法，在这个修真者断绝的时代，且看他如何猎艳都市，废柴崛起，成就一方霸主。

作为一个穿越女，林玉婵觉得自己并没有给前辈们丢脸，虽然吃了不少苦，但是“觉醒”以后也算是一路碾压了，最后还混了个太后当；可是不知道是哪里惹得穿越大神不满意了，好不容易寿终正寝，没想到等她再睁开眼睛的时候，竟然发现自己又重生了。你说她该报的仇都报了，该还的恩也都还了，还重生回来干什么？

这是一套面向农村，供广大农民朋友阅读的文化丛书。它涉及戏曲、曲艺、民间歌舞、民间工艺、民间故事、民间笑话等多个门类，涵括了编织刺绣、建筑装饰、酿酒制醋、剪纸吹塑、冶铁铸造、陶瓷漆艺等林林总总的艺术形式，是老百姓熟悉的艺术，是我们身边的艺术，和我们的日常生活密切相关。

来自乡下的神秘少年，武功，医术，为何如此卓越？还百毒不侵？他本想低调做人，奈何被人所逼。既然低调难行，那就高调走起！从此，风流而不下流，成为他的本性，嚣张而不跋扈，成为他的座右铭……

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正在冲关虚境的红莲，意外遭到外来者入侵，元神被打散，一个新的灵魂进入到红莲身体，顺利继承了她的修为。然而闭关成功进阶为虚境，修为虽有突破，但也面临着力量不稳定的问题。作为极乐宫宫主，修为无法更上一层，修行界多了一个闲人。反正也没什么事做，不如凑凑热闹。

穆祁然，上一世全心全意为所爱之人宁愿沾染鲜血。却遭遇惨死。即便她曾甘愿与所有人为敌。好在上天待她不薄，12岁重生，被襄王府世子爷御君倾所救，这一次，她要一个个解决上辈子背叛对付穆府的人！

《不为我们改变的世界》由丁丁张、徐良、消失宾妮、这么远那么近、耀一、Ricas、沈嘉柯、柳焕杰等34位高人气作家联袂诚意写作，是2016反鸡汤励志的重磅之作，为你鲜血淋漓地解剖世界，让你重新思考生活。《不为我们改变的世界》全书主题鲜明，始终以“世界从不会因为每个人的悲欢离合而改变”为主线，34个穿透人心的故事，贯穿对人生、情感、社会的感悟，传递出强大的隐忍与坚强的力量。

保姆——如今城市居民生活迫需的助手，传统观念中却仍受歧视的职业。早在上世纪80年代，国家劳动部和安全生产部门就冠给保姆们一个堂皇的“官名”——家政服务。这个“官名”的确立，虽然让一些人改变了对保姆这个行当的一些偏见，但从根本上依然难以改变保姆受雇主歧视的命运。时至今日，发生在大都市里一些保姆身上的故事以及她们的身世和景况，听起来仍然令人扼腕和叹息。保姆这份职业古今中外由来已久，保姆们的地位也确实有其特殊性，但即便不撇开经济的瓜葛就生命的相互关系来说，尊者又何为贵？贱者又何为轻？到底是谁依赖谁，谁离不开谁？

江湖风云四起，所有的恩怨情仇都将在此得以解决，在这江湖乱世，三国争霸中，命定中的那五人又将扮演着何种身份？在次次的轮回中，那遥远的记忆已经支离破碎，他们是否还能忆起自己的使命，结束这场江湖恩怨纠纷，改写千年前悲剧的再次发生？无耻某人趁着月黑风高，对着被蒙上双眼的那人宣誓着他的主权：“丫头，不要喜欢别人，你，是我的！”蒙眼遮面是想怎样？欺我瞒我还想这么容易抱得美人归？趁着某人还在忙，拎包带上姐们悄悄溜走，江湖逍遥，何不乐哉？

这本书深度挖掘雄鹰精神的精髓，引导员工以积极的心态对待工作，以主动思维融入工作，以激昂的斗志投入工作，以科学的方法创新工作，以完美的业绩完成工作。是一部职场生存与发展启示录，一部卓越员工潜力开发指南，一部团队竞争力与执行力的提升宝典。