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世界史：以文明演进为线索
《世界史：以文明演进为线索》从“文明演变”的视角观察从远古至当代的世界历史进程，以时间为序，分五编叙述了农业文明在东方的兴起，蛮族入侵引起的文化交流，工业文明在西方的孕育，欠发达国家在现代化道路上进行的各种尝试，以及高科技革命带来的人类社会的变迁。围绕着经济条件，政治组织、道德传统和文化艺术四个重心，《世界史》呈现了一幅关于人类各主要文明产生、发展、传播和交流的丰富多彩的画面。
江山尽风流
（1对1，宠到极致，虐到暖心，强强对手戏，风起云涌卷看客。）她本是东离国嫡公主，如今，是曾经盛极一时的帝家遗孤，身娇体弱，孑然一身，山中困养十六载，运筹帷幄晓天下。能下地农忙，亦能煮酒风流；能决胜千里，亦能难得糊涂。一道天旨，让她从妻变妾？她只好下山谋一个妻妾不为。帝家覆灭真相、母后枉死内幕，也要一个清白。他是九黎圣子，身份高贵，荣华一身，朝堂江湖，风云在握。能市井穿梭，亦能风花雪月；能拨弄乾坤，亦能放下自在。他说：你安分守己，我护你一世无忧。她说：你的江山你看好，我的一世自无忧。他说：帝玄凌，你欲如何？她说：纳兰胤烨，你之所愿亦是我之所欲。他们之间，隔着家仇天下，是棋逢对手的劲敌，亦是互相欣赏的知己，更是彼此一生的宿命。江山，王权，富贵，最终，他都放下，予她自在，只要她所欲，他都给，因为韶华易逝，时光不复，他终于明白他所愿不过她之一笑，哪怕负了天下又如何？
企业规范化管理系统实施方案·组织架构管理
本书集中阐述了组织架构管理，包括核算事务工作总量和分量，选择确定组织结构的模式，设置确定单位、部门和岗位，界定单位、部门和岗位工作标准，分析确定岗位员工的授权，健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法，并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。
逸园深深夏迟暮
【这世间总有那么一个人，她会打破你的原则，改变你的习惯，成为你的例外。】十八岁的她任性可爱，蔷薇刺一般冒冒失失地扎进他心里，然而理智告诉他左氏需要的绝不是一个不懂世事的捣蛋鬼，他要用自己的方式将她回炉改造，改造成一个能与他比肩的女人。命运很及时地给了他试炼她的机会，尽管对她而言很有点残忍。她带了一身的才学归来，他等着她来收拾一切，包括他自己，他已经等了很久。然而时间没有给予她万丈雄心，她依旧是那个不肯开化的小女子。失去的，她已经淡然接受，不去争取，她只考虑眼前可把握的。一往情深的青梅竹马，步步紧逼的世家子弟……她为他们愁，她对他们笑。她的眼里心里已经没有了他！他知道自己错了！他不但没有改变她，反过来她却改变了他！她将一向稳如泰山的他变成了一个成天心惊胆颤醋海翻腾的可笑男人！情根已然深种，枉然拨出来，他的心不但要生生疼出一个洞，还会死！放手已不可能，唯一能做的，是将她留在身边，不管用何种方法，威逼、利诱、魅惑……他说：恨吗？那就去夺回来。她摇头笑，目光里一派清透澄明。他恨铁不成钢：你这没心没肺的小东西！人世间最远的距离就是——我在你身边，你却不知道我爱你。