第431章 离开神降大路 2

不存在绝对的善恶对错，有的只是各自的目的。两个王朝的更迭，双方人马的博弈，不知在他们之中，是否有着真正的感情呢？

一朝穿越，木兰只想将便宜弟弟安顿好后溜之大吉，却因为一场莫名其妙的绑架掉入了一个接一个的坑里。

她是当朝宰相独女，自小便被捧在手心里呵护着，她本以为她的这一世都会如此却不想一道圣旨却彻底改变了她的命运，嫁给一个病秧子王爷，逃婚是她想出来的唯一的出路，但却天意弄人，竟逃到那个病秧子王爷的手中，好吧，她认了，谁让她这么倒霉呢？嫁是嫁了，但她却不能让那个病秧子好受，有句话叫什么来的？嫁娶需谨慎，冲喜有风险！防火、防盗、防蓝悦！作死、作祸、作王爷！不过为什么……折腾来折腾去受伤的却总是她自己？那个病王爷却一点事都没有？还反倒觉得那个病秧子王爷并不像是有病快死的摸样？这真的只是一个简单的冲喜么？为什么她总能在他那淡然的眼中看到仇恨和一些不明的煞气……

曾经的相濡以沫不过只是那镜花水月，相公的疼爱，姐姐的关怀，竟都是自己一厢情愿，一夕之间都成了空。肚子里的孩子被好姐姐设计毒害，自己亦是被那无情之人一脚踢死。一滴泪无声的划过脸颊，沐云裳双眼渐渐失去了光泽，口中断断续续的说着：“若有...来世...我...一定会...让你们...求生不能...求生无门”重生后，她发誓，若是做好人不被人珍惜，那么，便好好的坏到底吧！

买大赠小，听多了，买小赠大，宝春却是头次听说。是古人的观念太开放？还是说那货是个奇葩！宝春刚穿到古代就面临着养儿大业。谁知儿子被养成了小狼崽，当面乖乖的，转眼就凶残地连亲爹都敢砍。是她教育太失败，还是血液里流淌的基因太可怕！这就是一个现代女医生，顶着人尽可夫的帽子，领着凶残护食的儿子，在古代，发扬医学，涉足朝堂，驰骋疆场，挥洒热血，最终收获幸福的爱情故事。某人逗比的求婚片段：他说：“春儿，大荣朝没有比我更养眼得啦，错过了你可是要遗憾终生的。”她哼：“比他如何？”指了指旁边美好精致的便宜儿子。他哼：“……”青出于蓝什么的，简直没有太讨厌！他说：“春儿，我血老热了，暖被窝没有比我更好得拉。”她切：“好得过地暖么。”他说：“春儿……”她怒：“再喊，扎不死你。”还有比春儿更土的名么！他说：“宝儿，孩子毕竟需要父亲啊……”咣当一声，便宜儿子手中的那把大刀落了地，狠狠地反驳了某人。

既然已经重生了，那就好好休息一会吧，真是悠哉的日常呢

梦是现实中的梦，现实是梦中的梦！本书主要描写了女主夜莺乱七八糟的半生，她优柔寡断、自私、迷糊，有家庭无家人，她渴望有一个家，就像普通人一样过平平静静的日子，但这种普通人的幸福不是人人都可以得到的。女主像钟摆一样在男一和男二之间摇摆，并最终因为孩子摇向了男一。如果说人生是一部戏，上天是写手，那么上天把她的戏份安排的太紧凑了，以至于她小小的身板难以承受。故事结局或欢快，或沉重，夜莺在自己的夜里鸣奏着自己喜欢的旋律。梦也罢，现实也罢，乐在其中就好！

本书深入介绍了科学种植、生产加工等新工艺、新技术，切实帮助广大农民提升科学技术水平，引导农民朋友们脱贫致富，轻轻松松奔向致富之路。

在平行宇宙的另一端的地球上，有一个处在“悬崖”边上的国家，在这个国家的边境有一群契约军，他们本是人类，一次偶然的机会与魔族签订了契约，魔族给予他们非人般的能力，而他们替魔族称霸世界，契约军连连战捷，这个国家危在旦夕。一名科学家研发了一种强力的武器，而这个武器不是一般人可以使用，此时，这个国家的命运就掌握在一个人手里………

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命案现场惊现双重意思的六字血书，究竟哪一个才是正解？隐于都市的妖监局探员付清之带队追查。为了提高工作效率，他想要条狗，老天却塞给他一只妖狐。狐狸就狐狸吧，狐狸也算犬科~【悬疑、奇幻、妖宠】（此文已完结?感谢书友们的陪伴?）

到小镇的时候，张山不够十八岁，青桃一个，还处于混沌初开的年龄，什么事都懵懵懂懂的。无论什么地方，一有水，就活泛了，就有灵性了，小镇也是这样。那时，张山不读书，想写作，想将来成为大师。张山的爹不同意，说：“狗东西，写书屁用。去，读书。”张山不，他爹就用棍子打，打断了三根，没把他打到学校去，相反，他一跳，悄悄到了小镇，成了一个地道的流浪汉……张山拿着信，他的面前又站着吴叶，拿着他的文章，在认真地读着，脸上带着微笑道：“写得真好，你一定会成为作家的。”

本专著即是在获得浙江省新世纪基础教育科研重大成果一等奖的《基于学校文化特质的个性化校园建设的理论与实践》课题成果基础上重新整合布局之后形成的书稿。

五年前，我被齐家和林家害的家破人亡。而齐慕被我害的生死不明。五年后，我重新见到齐慕，他不再是从前温柔多情的公子哥，而成了冷漠深不可测的商场霸主。究竟是爱他，还是恨他？究竟是复仇，还是被珍惜？

对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。