第124章 赤炎战局（3）

【无敌流精品玄幻】“吾有神魔无敌心，敢灭天地日月星！”一代人族千古魔帝莫凌轩以仙神为奴，以妖冥为仆，掌御诸天万界。一眼，天地颤；一剑，诸神覆！九千年后，千古魔帝意外陨落重生于粒子世界中。而这一世，他神魔同修，觉醒太古圣体，修无上帝诀，战八方仙神，势必重为魔神帝尊！（书友群:798449755）

万千世界中，强者如云。一代神尊龙成，却意外损落重生到一个废物的废物的身上，为了报仇，重回巅峰，众天之中，谁与沉浮其中！这一世，为了复仇成龙，又会如何与天斗破苍穹……

吞噬神鼎，可吞天下灵气，噬万物精华！山贼喽啰徐鸿偶得此鼎，从此告别了炮灰生涯，踏上逆天之路！任你高阶又如何？只要擦破点皮，吸你寿元让你立刻暴毙！以一对万又怎样？吞敌人灵气为己用，越战越勇无人可敌！小小山贼异军突起，且看徐鸿如何登临灵武巅峰！

秋夜，贫民窟长大的孩子，爷爷去世后成了孤儿。两个异世修真高人在拼斗中力竭，肉身被毁，元神被吸入空间裂缝。后，两元神从空间裂缝出来，进入秋夜体内。因两元神的性别之争，秋夜时男时女，不堪其扰。他在这种情况下如何修炼？

战魂大陆，唯有觉醒战魂，成为魂修，沟通本命战魂，修为至高深之处，拥有通天彻地的实力。然则，战魂的品质越高，修炼的速度越快，成为强者的可能也就越大。觉醒无品战魂的少年，被误认为是和废人无异，却又算是无意中，得到了另外一种机缘，通过斩杀对手和妖兽，可以提升自己的战魂，提升的战魂看起来依然是无品战魂，陈信是以无品战魂，吊打各路天才，笑傲诸天万界。

南北朝时期，战乱频繁，国家动荡，宰相之女贺长瑶才华横溢，貌美如花，与太子一见钟情，最后太子即位，封贺长瑶为后，他把最青涩的爱给了长瑶，答应她一生一世一双人。“绿草蔓如丝，杂树红英发。无论君不归，君归芳已歇”

本书是人生智慧书系中的《中国寓言中的人生智慧》分册，书中每一则寓言都是流传已久的精彩故事，每一则寓言都体现了深刻睿智的人生智慧，反复地阅读与体会才能不断地发展寓言中历久弥新的价值。

顾家有女容颜俊美，却性如猛虎。她唆使亲娘分家，亲自去男家退亲，阴森森大牢面不改色，冰天雪地里来去自如……！某男泪牛满面：然也，然也，终于有人说她如狼似虎了！此女莞尔一笑：非也，非也，妾身小家碧玉温良醇厚。

全球人类受到主神的召唤，成为轮回者，需要穿梭各个恐怖的世界完成任务。在轮回世界中死亡，就是真的死亡，但获得的力量，也是真实的力量！影视、动漫、小说等幻想世界中的物品开始出现在地球上，武功、异能、魔法、道术……都已习以为常。旧的秩序被打破，新的秩序被建立，这是一个草莽英雄辈出的年代！木锋带着一百场轮回世界的经验，回到了被主神强制召唤的那一天……

“我回来了。”玄关处传来了三上崇水的声音，他匆忙换了运动鞋，鞋架旁的指针已经转到了十二点过半，过了三上家午餐开饭的时间。 “哥，你好慢。”干净的声音自里屋传来，那是崇水的弟弟三上雪哉，“菜都冷得差不多了。”“抱歉，整理资料慢了一点儿。”崇水并没有露出多歉疚的表情，他本来就是个不擅长表达感情的人。“我刚才把锅子热了一下，”父亲笑眯眯地从厨房走出来，他把手里的青绿色石锅放在木桌上，招呼崇水赶快坐下吃。

二十年前，创世神明女娲再度现世，王者大陆人类文明直接被女娲以创造之力为媒介强制推进，人类文明迅速进化至接近地球文明二十二世纪的程度…… 势力本就盘根错节的大陆风云再起，暗影主宰的身躯如今却被名为长明的奇葩使用着，主宰命他去赴约女娲……加群，523307958。作者日常在线。长明:“啥？第一个要解决的目标是孙悟空？!就那个拿如意金箍棒的？”女娲:“确实是魔种孙悟空，但没有金箍棒。” 聚魔、入魔、练魔、通灵、化神，每个层次又分二十四阶…… 长明:“嗯…这是修炼体系，不过我不需要，没办法，一出生呸!一重生就有了大陆之最的身体，这些修炼体系太多余了～”

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领导力应注重激励和沟通；提升领导力要善于变革和创新。同时，提出通过领导胜任力模型、领导者的职业生涯规划、领导力开发技术与实施等方面进行领导力的开发。领导力的本质是影响力，领导力即获得追随者的能力，表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有：道德失范；权力滥用；决策失误；用人失察；协调失衡；思维僵化；心理障碍；言行失体；眼界限制。

第一本连自己都不想看的玩意，码文需谨慎，文笔什么的还是需要慢慢磨练啊。