第1423章 狰狞

凝练了不朽之体，凌驾于苍穹之上，纵使与日月齐辉，也难逃那天道动荡...无尽岁月之前，神魔乱战，导致天道崩毁，诸多太古巨擎相继陨落，血染寰宇。剧烈的冲击下，天塌地陷，从此化为太古十域。数十万载逝去，少年自孤坟中走出，一切，从这里开始

一块奇石，一次重生，牵连了无数的因果。善恶之争，宇宙最大的博弈，究竟花落谁家?

一品废脉的“天才”，照样叱咤风云！奇珍异宝，信手捏来！世上本没有天才，努力的人久了，便成了天才，就算只觉醒了一品废脉又如何？翻手为云覆手为雨立誓要站在武者之巅！孤傲高冷的少女与少年定下龙泉天域之约，慢慢揭晓的身世，一品废脉原来另有原因……

万年之前，神秘巨龙来到天龙大陆，留下诸多秘密。万年之后，少年江枫得战神重生，历经磨砺，终于走上大陆强者之路！上天入地诛杀诸天万界神魔，吞噬山海王者横行无疆！

顿悟七年，开启无上道魂，灭皇城，踏天才，为寻茫茫大道战远古六族，为红颜，一人一剑，傲战群雄。

21世纪，出身豪门的北大研究生林紫叶，因为家族内部争夺财产的阴谋，死于自己的堂姐林佳木的算计，一朝穿越重生，变成了一个身世悲惨的连贱籍都写不上的小乞丐，随时面临着饿死病死被打死的危险，可她并不屈服，发誓要好好活着，摆脱贱如蝼蚁的命运，发誓一定要成为人上人：老天爷既然要给我一次重生的机会，我一定不能辜负他老人家的期望！……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

大三的女学生萧飞在咖啡馆做兼职，想努力攒钱带妈妈去旅游，并且决定在毕业之前对暗恋了很多年的男生董宁表白。但是董宁心里有喜欢的女生，为了她不惜放弃上海的好工作，到北京做了快递小哥。萧飞认识了经常来打桌球的晏景和，起初以为他是花花公子，后来发现他也在全心全意守护自己深爱的人戴安。而戴安的心中偏偏也有个挥之不去的人。萧飞和宴景和两个惺惺相惜的“No 2”成为无话不说的哥们儿，却让董宁产生了误解。董宁刚想和萧飞确定恋爱关系，就被一连串的误解打消了勇气。这是一个关于“备胎”的故事。每个人都在以不同的方式守护着自己爱的人。爱情有很多种，幸福没有固定的模式，听从自己的内心就是最好的安排。

【他能给她一世豪宠，却也能赠其满目疮痍。】他以高利贷之名为幌子，精心策划一场骗局，只为取得她身上的神秘晶片，用做扩展商业帝国的奠基石。婚前素不相识的陌生人，然而婚后生活精彩连连，他们夜夜痴缠不息，热浪难挡。曾经，她天真的以为，这个霸道的亿万帝豪会宠自己一生一世。直至他的青梅竹马出现，这份婚姻的平静也被打破。他们秀恩爱，晒幸福，出双入对不顾她的感受。孩子无端流产，他以特殊的爱来补偿她，以为感情能再次升华，岂料，真相背后另有用意。哀莫大于心死，她决定反击，不料，再次掉入他设好的圈套。为救肝癌晚期的小三，他不惜要挟再次怀孕的妻子，经过一次流产，她发誓要好好保护肚子里的孩子。可惜，怎么也斗不过那个可恶的男人。★

大秦末年，神州大地群雄并起。在这烽火狼烟的乱世中，随着一个混混少年纪空手的崛起，他的风云传奇，拉开了秦末汉初恢宏壮阔的历史长卷。大秦帝国因他而灭，楚汉争霸因他而起。因为他——霸王项羽死在小小的蚂蚁面前。因为他——汉王刘邦用最心爱的女人来换取生命。因为他——才有了浪漫爱情红颜知己的典故。军事史上的明修栈道，暗度陈仓是他的谋略。四面楚歌、动摇军心是他的筹划。十面埋伏这流传千古的经典战役是他最得意的杰作。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

穿越了！还好我也有金手指！随机召唤吗？看看我这次召唤的是谁？一群小弟站在身后，弗朗西斯一脸牛叉的看着眼前神魔。“还有哪个不服，站出来！”一个异界落魄贵族的发家史……————————————————————开了个新坑《同时穿越了99个世界》！

本书针对人生的各个面向：情感、事业、家庭、运动和精神灵性，阐述每个人应该如何通过满足自己的基本欲望来获得有价值的幸福感。帮助你更深刻地了解自己，了解你身边的人。然后告诉我们欲望不是纯粹的、绝对的东西，它需要理智的调控与节制。作者教我们如何定期给欲望的树木修剪枝叶，如何保持清醒，告诉自己真正想要的是什么。

治愈10万言情读者的温情之作，木浮生、安宁、缪娟联合推荐！《医见钟情》，无论你受过多深的伤害，总有一个人的到来，会让你对过去不再耿耿于怀。《殊途》写尽最让人怀念的青春。《如果你是我的传说》广受欢迎的治愈系都市暖文。《时光在等一个人》，从看到你的那眼起，我就知道，你是我一直在找的人。

《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书分为“了解、掌握 、操作、制定、制作和评定”6大模块，系统介绍了岗位分析的全过程，着重介绍了岗位分析的实施方法和技巧，并对其中涉及的关键点作了详细阐述。